untitled

Lielums: px
Sāciet demonstrējumu ar lapu:

Download "untitled"

Transkripts

1 ObligÞtie principi gada jŀnijs Nestlé korporatĉvie uzġðmðjdarbĉbas principi

2 Oblig tie principi gada j nijs Autors/izdev js Valdes priekšs d t js un uz muma vad t js M r auditorija Visi darbinieki Saist tie grupas principi/politika, standarti vai vadl nijas Uz m jdarb bas tikas kodekss, Nestlé p rvald bas un vad bas principi Repozitorijs Visi Nestlé principi un politika, standarti un vadl nijas atrodami Centra tiešsaistes repozitorij Public šanas datums gada j nijs Autorties bas un kon dencialit te Š dokumenta saturu nedr kst reproduc t bez atbilstošas at aujas. Visas ties bas pieder Nestec Ltd., 1800 Vevey, Šveice. 2010, Nestec Ltd. Ja rodas šaubas vai ir atš ir ga interpret cija, par noteicošo uzskat ma versija ang u valod. Noform jums Nestec Ltd., Corporate Identity & Design, Vevey, Šveice. Izpild t js Altavia Swiss Pap rs Šis p rskats druk ts uz BVS, pap ra, kura izejvielas ieg tas no labi apsaimniekotiem mežiem un citiem kontrol tiem avotiem, ko serti c jusi Mežu Uzraudz bas padome Forest Stewardship Council (FSC).

3 Nestlé principu un politikas sh ma Desmit uz m jdarb bas principi Pat r t ji Cilv kties bas un darba ties bas M su person ls 1 Uzturs un vesel ba 2 Kvalit tes nodrošin šana un produktu nekait gums 3 Komunik cija ar pat r t jiem 4 Cilv kties bas m su uz m jdarb b 5 L derisms un person g atbild ba Nestlé uztura un vesel bas principi Nestlé kvalit tes politika Nestlé uztura kvalit tes politika Nestlé uztura un vesel bas apgalvojumu politika Nestlé uztura pamatvirzienu sist ma Nestlé pareiza uztura kompass Pasaules Vesel bas organiz cijas (PVO) kr ts piena aizvietot ju tirdzniec bas starptautiskais kodekss* Nestlé priv tuma politika ANO Glob lais l gums (UN Global Compact)* Starptautisk s darba organiz cijas (ILO) konvencijas Nr. 87, Nr. 138 un Nr. 182* ANO B rnu ties bu konvencijas 32. pants* ESAO gada pamatnost dnes par multinacion lajiem uz mumiem* Starptautisk s Darba organiz cijas (ILO) gada deklar cija par multinacion lajiem uz mumiem* Nestlé p rvald bas un vad bas principi Nestlé uz m jdarb bas tikas kodekss Nestlé cilv kresursu politika

4 Pieg d t ji un pirc ji Apk rt j vide 6 Droš ba un vesel ba darbaviet 7 Attiec bas ar pieg d t jiem un pirc jiem 8 Lauksaimniec ba un lauku re ionu att st ba 9 Apk rt j s vides ilgtsp ja 10 dens Nestlé politika par droš bu un vesel bu darbaviet Nestlé pieg d t ju kodekss Nestlé apk rt j s vides ilgtsp jas politika Nestlé apk rt j s vides ilgtsp jas politika Nestlé apk rt j s vides ilgtsp jas politika Nestlé ap emšan s saist b ar deni * r jas atsauces

5 Satura rādītājs 3 Valdes priekšsēdētāja un uzņēmuma vadītāja apņemšanās 5 Ilgtspējas un kopēju vērtību radīšanas pamats 6 Desmit uzņēmējdarbības principi Patērētāji 1 Uzturs un veselība 2 Kvalitātes nodrošināšana un produktu nekaitīgums 3 Komunikācija ar patērētājiem Cilvēktiesības un darba tiesības 4 Cilvēktiesības mūsu uzņēmējdarbībā Mūsu personāls 5 Līderisms un personīgā atbildība 6 Drošība un veselība darbavietā Piegādātāji un pircēji 7 Attiecības ar piegādātājiem un pircējiem 8 Lauksaimniecība un lauku reģionu attīstība Apkārtējā vide 9 Apkārtējās vides ilgtspēja 10 Ūdens 8 Sīks korporatīvās politikas izklāsts un atbilstošās saites tīmeklī 8 Patērētāji 9 Cilvēktiesības un darba tiesības 10 Mūsu personāls 11 Piegādātāji un pircēji 12 Apkārtējā vide 13 Audits Nestlé korporatīvie uzņēmējdarbības principi 1

6

7 Valdes priekšsēdētāja un uzņēmuma vadītāja apņemšanās Mūsu uzņēmuma kultūra ir veidojusies jau 140 gadu, un tās pamatā ir Nestlé korporatīvie uzņēmējdarbības principi. Kopš brīža, kad Henrijs Nestle sāka ražot savu veiksmīgi radīto maisījumu zīdaiņiem Farine Lactée, savā uzņēmējdarbībā esam pieturējušies pie fundamentālā principa, ka mums, lai akcionāru panākumi būtu ilgstoši, ir ne tikai jāievēro visu piemērojamo normatīvo aktu prasības un jāraugās, lai viss, ko mēs darām, būtu ilgmūžīgs, bet arī jārada būtiska vērtība sabiedrībai. Mēs Nestlé to saucam par kopējas vērtības radīšanu. Lai gan Nestlé korporatīvie uzņēmējdarbības principi vienotā dokumentā pirmoreiz tika publicēti tikai gadā, vairums no tiem bija nostiprinājušies jau daudzus gadus iepriekš. Kaut arī uzņēmējdarbības principi ir stingri noteikti, tie tāpat turpina pilnveidoties un pielāgoties mainīgajai pasaulei. Piemēram, Nestlé pārņēma visus desmit Apvienoto Nāciju Globālā līguma principus tūlīt pēc to nākšanas klajā un joprojām turpina tos ievērot. Šis pēdējais izdevums no iepriekšējiem diviem atšķiras ar to, ka desmit uzņēmējdarbības principi ir īpaši piesaistīti detalizētāku principu, politikas nostādņu, standartu un vadlīniju tiešsaistes kopijām. Tas ļauj ikvienu principu formulēt kodolīgāk, sniedzot sīkākas norādes par tā ieviešanas pasākumiem globālajā tīmeklī. Turklāt dokumenta sākumā pirmo reizi ir dota principu shēma un pārskats par atbilstošiem uzņēmuma pasākumiem. Mēs ticam spēcīgai atbilstības kultūrai, kas pilnībā sakņojas mūsu uzņēmējdarbībā. Korporatīvie uzņēmējdarbības principi un pamatojuma dokumenti atspoguļo šo apņemšanos, tā saglabājot patērētāju un citu ieinteresēto personu uzticību Nestlé zīmolam. Mūsu iekšējie noteikumi ne tikai paredz striktu normatīvo aktu prasību ievērošanu, bet arī nosaka mūsu rīcību situācijās, kad likuma normas ir pielaidīgākas vai tādu vispār nav. Nestlé atbilstības ievērošana ir kaut kas vairāk nekā pārbaudes punktu veidlapu aizpildīšana vien. Mums ir nelokāmi principi, kas jāievēro visā uzņēmumā, lai mūsu darbiniekiem būtu nepārprotamas vadlīnijas. Mēs, Nestlé Valdes priekšsēdētājs un uzņēmuma vadītājs, esam apņēmušies gādāt par to, lai uzņēmums kopumā tiktu pārvaldīts atbilstoši šiem principiem un lai tos ievērotu visi mūsu darbinieki visā pasaulē. Turklāt mēs esam apņēmušies ieviest nepārtrauktus uzlabojumus un esam gatavi pieņemt līdzdalību no malas attiecībā uz jebkuru mūsu korporatīvo uzņēmējdarbības principu jomu. Pēters Brabeks-Letmate (Peter Brabeck-Letmathe) Valdes priekšsēdētājs Pauls Bulke (Paul Bulcke) Uzņēmuma vadītājs Nestlé korporatīvie uzņēmējdarbības principi 3

8

9 Ilgtspējas un kopēju vērtību radīšanas pamats Tā kā Nestlé ir uzņēmums, kas veidots pēc noteiktiem principiem, Nestlé korporatīvie uzņēmējdarbības principi ir pamats visam, ko mēs darām. Darbiniekiem bez iebildumiem ir jāievēro gan Nestlé korporatīvie uzņēmējdarbības principi kopumā, gan arī ikvienam principam atbilstošā politika tas tiek kontrolēts un regulāri auditēts. Zemāk attēlotajā shēmā redzams, ka Nestlé korporatīvo uzņēmējdarbības principu ievērošana ir pamatā uzņēmuma mērķtiecīgajai politikai, kas vērsta uz ilgtspējīgumu attiecībā pret apkārtējo vidi un kopējas vērtības radīšanu. Kopējas vērtības radīšana ir pamatveids, kā mēs darbojamies, un nosaka to, ka mums ir jārada vērtība sabiedrībai, lai radītu arī ilgtermiņa vērtību akcionāriem. Bet, ja mēs neievērosim savus uzņēmējdarbības principus, tad nevarēsim būt ilgtspējīgi attiecībā pret apkārtējo vidi, kā arī radīt ilgtermiņa vērtību akcionāriem un sabiedrībai. Kopējas vērtības radīšana gan ir kaut kas vairāk nekā tikai atbilstība un ilgtspēja vien. Jebkuras uzņēmējdarbības rezultātā, domājot ilgtermiņā un ievērojot saprātīgus uzņēmējdarbības principus, tiek radīta vērtība akcionāriem un sabiedrībai, piemēram, izveidotas darbavietas, maksāti nodokļi, ko izmanto sabiedrisko pakalpojumu nodrošināšanai, kā arī vienkārši gūts labums no ekonomiskās darbības. Tomēr kopējas vērtības radīšana ir arī viens solis uz priekšu. Uzņēmums apzināti nosaka jomas, uz kurām vēršama uzmanība, kurās, pirmkārt, pārklājas akcionāru un sabiedrības intereses un, otrkārt, abām pusēm ir iespējams optimizēt vērtības radīšanu. Tas uzņēmumam ļauj ieguldīt resursus gan talantu, gan kapitālu jomās, kur ir vislielākais kopējas vērtības radīšanas potenciāls, un meklēt sadarbības iespējas ar sabiedrības ieinteresētajām personām. Analizējot Nestlé vērtību kopu, mēs esam konstatējuši, ka lielākais potenciāls kopējas vērtības optimizēšanai ar sabiedrību ir tādās jomās kā uzturs, ūdens un lauku reģionu attīstība. Šie virzieni ir mūsu uzņēmējdarbības stratēģijas pamatā un vitāli svarīgi cilvēku labklājībai tajās valstīs, kurās darbojamies. Mēs aktīvi cenšamies piesaistīt ieinteresētas personas no malas, lai gūtu, cik vien iespējams, lielu pozitīvu ietekmi minētajās interešu jomās. Tomēr kopējas vērtības radīšana nav filantropisks pasākums. To vairāk var uzskatīt par maksimālu pamatdarbības un sadarbības optimizēšanu, lai ieguvēji būtu to valstu iedzīvotāji, kurās mēs darbojamies. To darot, Nestlé patur prātā uzņēmējdarbības ilgtermiņa attīstības perspektīvu un sagaida pretimnākšanu un gatavību dialogam no ieinteresētajām pusēm, kuru mērķtiecīgās politikas sastāvdaļa ir uz noteiktiem principiem balstīta uzvedība un konstruktīva iesaistīšanās, no valdības, valsts pārvaldes iestādēm, starpvaldību organizācijām, nevalstiskajām organizācijām, akadēmiskajām un profesionālajām organizācijām, kā arī no vietējās sabiedrības kopumā. Nestlé korporatīvie uzņēmējdarbības principi 5

10 Desmit uzņēmējdarbības principi Patērētāji Cilvēktiesības un darba tiesības Mūsu personāls 1 Uzturs un veselība 4 Cilvēktiesības mūsu uzņēmējdarbībā 5 Līderisms un personīgā atbildība Mūsu pamatmērķis ir uzlabot patērētāju dzīves kvalitāti, ik dienas it visur piedāvājot arvien gardāku un veselīgāku ēdienu un dzērienu klāstu un veicinot veselīgu dzīvesveidu. Mēs to paužam uzņēmuma lozungā Kvalitatīvs uzturs. Kvalitatīva dzīve. (Good Food, Good Life). 2 Kvalitātes nodrošināšana un produktu nekaitīgums Visā pasaulē vārds Nestlé ir arī garantijas zīme, kas patērētājam ļauj būt drošam par to, ka viņš iegādājas nekaitīgu un augstas kvalitātes produktu. 3 Komunikācija ar patērētājiem Mēs mērķtiecīgi, ar lielu atbildības izjūtu veidojam uzticamu komunikāciju ar patērētājiem, lai viņi varētu izvēlēties, būdami labi informēti, un arvien vairāk ievērotu veselīga uztura paradumus. Mēs ar cieņu izturamies pret patērētāju privātumu. Savā uzņēmējdarbībā mēs pilnībā atbalstām galvenos ANO Globālā līguma principus par cilvēktiesībām un darba tiesībām. Mūsu mērķis ir kļūt par cilvēktiesību un darba tiesību ievērošanas paraugu visā mūsu uzņēmējdarbībā. Mūsu veiksmes ķīla ir personāls. Izturoties cits pret citu ar cieņu, mēs sagaidām, ka ikviens izkops personīgās atbildības apziņu. Mēs pieņemam darbā kompetentus un motivētus darbiniekus, kas ciena mūsu vērtības, dodam vienlīdzīgas iespējas viņu attīstībai un izaugsmei, sargājam viņu privātumu un esam neiecietīgi pret jebkuru uzmākšanās vai diskriminācijas izpausmi. 6 Drošība un veselība darbavietā Mēs mērķtiecīgi strādājam pie tā, lai novērstu negadījumus un traumas darbavietā, arodslimības, lai pasargātu darbiniekus, līgumpartnerus un citus pievienotās vērtības radīšanā iesaistītos cilvēkus. 6 Nestlé korporatīvie uzņēmējdarbības principi

11 Piegādātāji un pircēji Apkārtējā vide 7 Attiecības ar piegādātājiem un pircējiem 9 Apkārtējās vides ilgtspēja No mūsu piegādātājiem, pārstāvjiem, apakšuzņēmējiem un to darbiniekiem mēs prasām godīgumu un mūsu neapspriežamo standartu ievērošanu. Tieši tāpat mēs izturamies pret saviem pircējiem. 8 Lauksaimniecība un lauku reģionu attīstība Mēs veicinām lauksaimnieciskās ražošanas, zemnieku sociālā un ekonomiskā statusa, lauku reģionu, kā arī ražošanas sistēmu ilgtspējīguma un nekaitīguma apkārtējai videi uzlabošanos. Mēs esam apņēmušies ievērot apkārtējās vides ilgtspējai piemērotas uzņēmējdarbības metodes. Ikvienā produkta aprites posmā mēs cenšamies efektīvi izmantot dabas resursus, dot priekšroku ilgtspējīgu, atjaunojamu resursu izmantošanai, un mūsu mērķis ir bezatlikumu ražošana. 10 Ūdens Mēs esam apņēmušies ilgtspējīgi izmantot ūdeni un pastāvīgi uzlabot ūdens pārvaldību. Mēs apzināmies, ka pasaulē ūdens kļūst arvien mazāk, tāpēc ir absolūti nepieciešams, lai ikviens ūdens lietotājs pasaulē atbildīgi tērētu tā resursus. Nestlé korporatīvie uzņēmējdarbības principi 7

12 Sīks korporatīvās politikas izklāsts un atbilstošās saites tīmeklī Patērētāji 1 Uzturs un veselība 3 Komunikācija ar patērētājiem Mūsu pamatmērķis ir uzlabot patērētāju dzīves kvalitāti, ik dienas it visur piedāvājot arvien gardāku un veselīgāku ēdienu un dzērienu klāstu un veicinot veselīgu dzīvesveidu. Mēs to paužam uzņēmuma lozungā Kvalitatīvs uzturs. Kvalitatīva dzīve. ( Good Food, Good Life ). Paturot prātā apņemšanos ievērot uztura un veselības principus, mēs strādājam pie tā, lai uzlabotu mūsu ražoto produktu uzturvērtību, vienlaikus uzlabojot to garšas īpašības un baudījuma sajūtu. Mēs arī pilnveidojam komunikāciju un informāciju, lai patērētāji varētu izvēlēties, būdami labi informēti par mūsu zīmolu. Lūdzam skatīt Nestlé uztura un veselības principus 2 Kvalitātes nodrošināšana un produktu nekaitīgums Visā pasaulē vārds Nestlé ir arī garantijas zīme, kas patērētājam ļauj būt drošam par to, ka viņš iegādājas nekaitīgu un augstas kvalitātes produktu. Esam apņēmušies nepieļaut nekādus kompromisus attiecībā uz jebkura produkta nekaitīguma prasībām. Mūsu kvalitātes politika ir kā kvintesence, kas apliecina mūsu tiekšanos pēc izcilības: panākt uzticību, piedāvājot produktus un pakalpojumus, kuri atbilst tam, ko patērētāji sagaida un kam dod priekšroku; ievērot visus iekšējos un ārējos normatīvajos aktos noteiktās pārtikas nekaitīguma un kvalitātes prasības. Kvalitāte ir kopējs ieguldījums. Mēs nemitīgi pieņemam jaunus izaicinājumus, lai pastāvīgi uzlabotu kvalitāti un sasniegtu tās augstāko pakāpi. Visās valstīs, kurās darbojamies, uzturam vienādi augstus pārtikas nekaitīguma standartus. Mēs nodrošinām augstu produktu kvalitāti ar kvalitātes vadības sistēmas palīdzību. Lūdzam skatīt Nestlé kvalitātes vadības politiku Mēs mērķtiecīgi, ar lielu atbildības izjūtu veidojam uzticamu komunikāciju ar patērētājiem, lai viņi varētu izvēlēties, būdami labi informēti, un arvien vairāk ievērotu veselīga uztura paradumus. Mēs ar cieņu izturamies pret patērētāju privātumu. Mūsu uzņēmējdarbības pamatstratēģija ir palīdzēt patērētājiem saņemt sabalansētu un veselīgu uzturu. Nestlé principi komunikācijai ar patērētājiem ietver obligātus noteikumus par mārketinga komunikāciju ar visiem patērētājiem, tostarp precīzu ēdienu raksturojumu, lai neveicinātu pārmērīgu patēriņu. Mums ir konkrēti principi arī komunikācijai ar bērniem, piemēram, mēs nereklamējam neko bērniem līdz 6 gadu vecumam. Savukārt 6 12 gadus veciem bērniem tiek reklamēti tikai tie produkti, kas atbilst iepriekš noteiktiem uzturvērtības profila kritērijiem, kuros noteikts pieļaujamais to sastāvdaļu daudzums, kas būtiski ietekmē enerģijas krājumus un veselību, piemēram, cukura, sāls, piesātināto tauku un hidrogenizēto taukskābju limits. Mūsu principi komunikācijai ar bērniem ir rūpīgi pārdomāti, lai ar reklāmu viņus nemaldinātu, negrautu vecāku autoritāti, nerosinātu nereālas gaidas, neradītu neatliekamības izjūtu vai nedotu mājienu par to, ka produktam ir maza cena. Nestlé uztura un veselības apgalvojumu politika nosaka mūsu darbību saistībā ar zinātniskiem pamatojumiem par ietekmi uz veselību. Lūdzam skatīt Nestlé principus komunikācijai ar patērētājiem, Nestlé uztura un veselības apgalvojumu politiku un Nestlé uztura profila sistēmu 8 Nestlé korporatīvie uzņēmējdarbības principi

13 Cilvēktiesības un darba tiesības Zīdaiņu pārtikas produktu mārketings Mēs esam nolēmuši atbalstīt to, kas mazuļiem dzīves sākumā ir vislabākais, proti, mēs iesakām barot zīdaiņus ar mātes pienu, nevis izmantot tā iespējamos aizstājējus. Ja nu tomēr ir nepieciešamas krūts barošanas alternatīvas, esam izvirzījuši par mērķi piedāvāt sausos piena maisījumus, kas atbilst starptautiskajiem zīdaiņu veselības standartiem, lai novērstu bīstamību, ko var radīt nepiemērotu mātes piena aizstājēju, piemēram, pilnpiena, lietošana. Tā kā bērniem bieži tiek dots ēdiens ar zemu uzturvērtību, mēs vēlamies piedāvāt tādas putras, bērnu pārtiku un piena maisījumus, kas veicina optimālu augšanu un attīstību. Zīdaiņu pārtikas produktu mārketingā mēs ievērojam Pasaules Veselības organizācijas (PVO) krūts piena aizvietotāju tirdzniecības starptautisko kodeksu, ko ieviesušas visas PVO dalībvalstis. Šo kodeksu brīvprātīgi ievērojam arī jaunattīstības valstīs, pat ja valdība to vēl nav ieviesusi. Mēs kontrolējam savu darbību, lai nodrošinātu šo standartu ievērošanu, neatkarīgi no tā, vai valdībai ir vai nav sava kontroles sistēma. Sabiedrībā atzītas auditorfirmas regulāri veic neatkarīgu auditu par Nestlé atbilstību PVO kodeksa prasībām. Lūdzam skatīt 4 Cilvēktiesības mūsu uzņēmējdarbībā Savā uzņēmējdarbībā mēs pilnībā atbalstām galvenos ANO Globālā līguma principus par cilvēktiesībām un darba tiesībām. Mūsu mērķis ir kļūt par cilvēktiesību un darba tiesību ievērošanas paraugu visā mūsu uzņēmējdarbībā. Mēs ciktāl sniedzas mūsu ietekme, atbalstām un ievērojam starptautiski proklamētās cilvēktiesības (ANO Globālā līguma 1. princips); raugāmies, lai nebūtu iesaistīti cilvēktiesību pārkāpumos (ANO Globālā līguma 2. princips); esam pret jebkuru bērnu ekspluatācijas veidu; atzīstam privātumu kā vienu no cilvēktiesībām; sagaidām, ka visi mūsu uzņēmumi ievēro vietējo normatīvo aktu prasības attiecībā uz cilvēktiesībām. Ja mūsu principi un noteikumi ir stingrāki par vietējo normatīvo aktu normām, ievērojam augstāko standartu; atzīstam uzņēmumu atbildību par cilvēktiesību ievērošanu paralēli katras valsts valdības atbildībai par cilvēktiesības aizsargājošas normatīvās bāzes izveidi tās jurisdikcijā. Mēs atbalstām biedrošanās brīvību, kā arī darbinieku tiesības slēgt koplīgumu (ANO Globālā līguma 3. princips); jebkura veida piespiedu darba izskaušanu (ANO Globālā līguma 4. princips); bērnu darba neizmantošanu (ANO Globālā līguma 5. princips); diskriminācijas nepieļaušanu nodarbinātības jomā (ANO Globālā līguma 6. princips). Mēs ievērojam astoņas galvenās Starptautiskās Darba organizācijas (ILO) konvencijas, īpaši konvenciju Nr. 87 par biedrošanās brīvību un tiesību apvienoties organizācijās aizsardzību (1948), kā arī konvenciju Nr. 138 par minimālo darbā pieņemšanas vecumu un konvenciju Nr. 182 par vissliktākajiem bērnu darba veidiem, kura balstās uz ANO Bērnu tiesību konvencijas 32. pantu. Turklāt mēs ievērojam arī ILO gada marta trīspusējo deklarāciju par principiem attiecībā uz multinacionālajiem uzņēmumiem un sociālo politiku un ESAO gada jūnija pamatnostādnes par multinacionālajiem uzņēmumiem. Nestlé korporatīvie uzņēmējdarbības principi 9

14 Mūsu personāls 5 Līderisms un personīgā atbildība 6 Drošība un veselība darbavietā Mūsu veiksmes ķīla ir personāls. Izturoties cits pret citu ar cieņu, mēs sagaidām, ka ikviens izkops personīgās atbildības apziņu. Mēs pieņemam darbā kompetentus un motivētus darbiniekus, kas ciena mūsu vērtības, dodam vienlīdzīgas iespējas viņu attīstībai un izaugsmei, sargājam viņu privātumu un esam neiecietīgi pret jebkuru uzmākšanās vai diskriminācijas izpausmi. Nestlé pārvaldības un vadības principi Mūsu pārvaldības un vadības principos aprakstīta uzņēmuma kultūra un pamatvērtības, kā arī īpašības, kas nepieciešamas veiksmīgam vadītājam. Mēs ceram, ka mūsu darbinieki ievēros šīs pamatvērtības. Lūdzam skatīt Nestlé pārvaldības un vadības principus Nestlé uzņēmējdarbības ētikas kodekss Mūsu uzņēmējdarbības ētikas kodeksā ir noteikti konkrēti neapspriežami minimālie darbinieku uzvedības standarti, piemēram, likumu prasību ievērošana, rīcība interešu konflikta, konkurences noteikumu pārkāpumu, kukuļdošanas un korupcijas gadījumos (ANO Globālā līguma 10. princips). Mēs ticam brīvas konkurences nozīmīgumam un esam nolēmuši rīkoties godīgi jebkurā situācijā. Lūdzam skatīt Nestlé uzņēmējdarbības ētikas kodeksu Mūsu cilvēkresursu politika nosaka attieksmi, piemēram, savstarpēju cieņu, uzticību un caurspīdīgumu savstarpējās attiecībās, un veicina atklātu komunikāciju un sadarbību. Mēs esam pārliecināti, ka mūsu ilgtermiņa veiksme ir atkarīga no mūsu spējas piesaistīt, attīstīt, aizsargāt un paturēt labākos darbiniekus. Mēs ievērojam starptautiskās konvencijas par darbinieku cilvēktiesībām, nepieļaujam diskrimināciju izcelsmes, tautības, reliģiskās pārliecības, rases, dzimuma, vecuma vai seksuālās orientācijas dēļ un nekāda veida verbālu vai fizisku aizskaršanu minēto vai jebkuru citu iemeslu dēļ. Mēs atbalstām biedrošanās brīvību, kā arī darbinieku tiesības slēgt koplīgumu ar arodbiedrību vai cita veida apvienību starpniecību (ANO Globālā līguma 3. princips). Mēs cienām savu darbinieku privātuma tiesības. Mēs mērķtiecīgi strādājam pie tā, lai novērstu negadījumus un traumas darbavietā, arodslimības, lai pasargātu darbiniekus, līgumpartnerus un citus pievienotās vērtības radīšanā iesaistītos cilvēkus. Mūsu politika par drošību un veselību darbavietā nosaka, ka drošība ir neapstrīdama mūsu darba kultūras prioritāte. Mēs atzīstam un pieprasām ikviena aktīvu darbošanos, veidojot drošu un veselīgu vidi, un, nosakot augstus standartus, veicinām apzināšanos un zināšanas par drošību un veselību starp darbiniekiem, līgumpartneriem un citiem ar mūsu uzņēmējdarbību saistītiem cilvēkiem vai tiem, kurus tā ietekmē. Nestlé nodarbinātības drošības un veselības pārvaldības sistēma mums ļauj kontrolēt savu darbību, lai darbavieta būtu droša un veselīga. Lūdzam skatīt Nestlé politiku par drošību un veselību darbavietā 10 Nestlé korporatīvie uzņēmējdarbības principi

15 Piegādātāji un pircēji 7 Attiecības ar piegādātājiem un pircējiem 8 Lauksaimniecība un lauku reģionu attīstība No mūsu piegādātājiem, pārstāvjiem, apakšuzņēmējiem un to darbiniekiem mēs prasām godīgumu un mūsu neapspriežamo standartu ievērošanu. Tieši tāpat mēs izturamies pret saviem pircējiem. Nestlé piegādātāju kodekss nosaka minimālos standartus, un mēs lūdzam, lai mūsu piegādātāji, pārstāvji, apakšuzņēmēji un viņu darbiniekiem tos ievērotu. Piegādātāju kodeksā ir tādas prasības kā, piemēram, uzņēmējdarbības godprātība, ilgtspējīga darbošanās un lauku apsaimniekošanas metodes, darba standarti, drošības, veselības un apkārtējās vides prasības. Lai piegādātāju kodekss tiktu īstenots praksē, mēs paturam tiesības regulāri pārbaudīt piegādātāju atbilstību šim kodeksam. Lūdzam skatīt Nestlé piegādātāju kodeksu Mēs veicinām lauksaimnieciskās ražošanas, zemnieku sociālā un ekonomiskā statusa, lauku reģionu, kā arī ražošanas sistēmu ilgtspējīguma un nekaitīguma apkārtējai videi uzlabošanos. Gādājot par to, lai mūsu rūpnīcas saņemtu izejvielas par konkurentspējīgām cenām un izejvielas atbilstu kvalitātes un drošības prasībām: mēs iesaistāmies tādu ilgtspējīgu lauku apsaimniekošanas metožu un sistēmu attīstībā, kas veicina ilgtermiņa ražošanas efektivitāti, rentablus ienākumus zemniekiem un lauksaimniecības zināšanu nodošanu piegādātājiem; mēs atbalstām jaunu tehnoloģiju un lauksaimniecības zinātnes progresīvo metožu, tostarp biozinātnes piedāvāto iespēju, izmantošanu, ja ir zinātniski apstiprināta to pozitīvā ietekme uz pārtikas produktu nekaitīgumu, apkārtējo vidi, lauku apsaimniekošanas metodēm un ražīgumu, un tās ir pieņemamas arī patērētājiem. Ievērojot Nestlé ilgtspējīgās lauku apsaimniekošanas iniciatīvu (The Sustainable Agriculture Initiative Nestlé SAIN), mēs iesaistāmies lauksaimniecības sistēmās, lai atbalstītu ilgtspējīgas lauku apsaimniekošanas metodes, lauku reģionu attīstību, sagādes procesus un metodes. Lūdzam skatīt Nestlé apkārtējās vides ilgtspējas politiku Nestlé korporatīvie uzņēmējdarbības principi 11

16 Apkārtējā vide 9 Apkārtējās vides ilgtspēja 10 Ūdens Mēs esam apņēmušies ievērot apkārtējās vides ilgtspējai piemērotas uzņēmējdarbības metodes. Ikvienā produkta aprites posmā mēs cenšamies efektīvi izmantot dabas resursus, dot priekšroku ilgtspējīgu, atjaunojamu resursu izmantošanai, un mūsu mērķis ir bezatlikumu ražošana. Mēs nepārtraukti ieguldām līdzekļus, lai uzlabotu mūsu darbību saistībā ar apkārtējo vidi. Nestlé apkārtējās vides ilgtspējas politika ietver trīs galvenos ANO Globālā līguma principus, kas attiecas uz apkārtējo vidi (7., 8. un 9. principu). Mēs izmantojam produktu aprites pieeju, iesaistot partnerus no lauku sētas līdz patērētājiem, lai līdz minimumam samazinātu mūsu produkcijas un darbības ietekmi uz apkārtējo vidi. Četras mūsu prioritātes ir ūdens, lauksaimniecības izejvielas, mūsu produktu ražošana un izplatīšana, kā arī iepakojums. Savu politiku īstenojam, izmantojot Nestlé vides pārvaldības sistēmu. Mēs uzskatām, ka atbildība par ietekmi uz apkārtējo vidi ir jāuzņemas katram un tās saglabāšanā jāiesaistās visai sabiedrībai. Bet savās ietekmes jomās mēs vēlamies būt priekšgalā. Lūdzam skatīt Nestlé apkārtējās vides ilgtspējas politiku Mēs esam apņēmušies ilgtspējīgi izmantot ūdeni un pastāvīgi uzlabot ūdens pārvaldību. Mēs apzināmies, ka pasaulē ūdens kļūst arvien mazāk, tāpēc ir absolūti nepieciešams, lai ikviens ūdens lietotājs pasaulē atbildīgi tērētu tā resursus.. Nestlé savā darbībā ūdenim pievērš īpašu uzmanību. Nestlé apņemšanās saistībā ar ūdeni nosaka mūsu prioritātes un mērķus atbildīgā ūdens izmantošanā. Mēs pieliekam arvien jaunas pūles, lai samazinātu ražošanā izmantojamā ūdens daudzumu, lai panāktu godbijīgu attieksmi pret vietējiem ūdens resursiem, nodrošinātu to, ka ūdens, ko atstājam aiz sevis un ieplūdinām apkārtējā vidē, būtu tīrs, un kopā ar piegādātājiem cenšamies veicināt racionālu ūdens izmantošanu, īpaši izplatot šo ideju starp lauksaimniekiem un informējot arī citus par racionālu ūdens izmantošanu un ūdens pieejamību. Nestlé ir uzņēmums, kas ierosināja un parakstīja ANO Globālā līguma uzņēmumu vadītāju ūdens mandātu. Mūsu ūdens resursu pārvaldības speciālisti kontrolē un uzlabo ūdens izmantošanas efektivitāti, bet mūsu rūpnīcās atbilstoši Nestlé vides pārvaldības sistēmai par to gādā vides speciālisti. Mēs atzīstam ikviena cilvēku tiesības uz tīra ūdens pieejamību pamatvajadzību apmierināšanai. Lūdzam skatīt aprakstu Svarīgs ir katrs piliens (Every Drop Counts) 12 Nestlé korporatīvie uzņēmējdarbības principi

17 Audits Ar Nestlé korporat vajiem uz m jdarb bas principiem, kas ietverti uz m jdarb bas pl nošan, audit un darb bas p rskatos, ir oblig ti j iepaz stas visiem Nestlé vad t jiem un darbiniekiem, Korporat vie uz m jdarb bas principi ir saist ti ar konkr tu politiku un atsauces kodiem, kur ir aprakst tas atbilst bas proced ras. Skatiet Nestlé principu un politikas sh mu, lai atrastu atbilstošo saiti un atsauces politiku (pirm v ka iekšpus ). Iekš jie auditori, pamatojoties uz skaidri de n tiem audita nor d jumiem, kas ir pieejami visiem darbiniekiem Nestlé S.A. iekšt kl, regul ri p rskata Nestlé atbilst bu korporat vajiem uz m jdarb bas principiem. Ar CARE programmas pal dz bu, kas balst s uz neatkar gu r ju auditoru darbu, tiek nov rt ta atbilst ba cilv kresursu, droš bas, vesel bas, apk rt j s vides un uz m jdarb bas godpr t bas jom. M su zi ojumus par kop jas v rt bas rad šanu audit neatkar gi r jie auditori, lai tie b tu prec zi un atbilstu paties bai. M su r jie auditori, KPMG, ieg stot sapratni par Nestlé iekš j s kontroles sist mu, v rt to, k korporat vie uz m jdarb bas principi iek aujas visp r j grupas vad šanas strukt r. Par konstat tajiem faktiem un ieteikumiem rev zijas komisijas valde zi o Nestlé S.A. direktoru valdei. Nestlé korporat vie uz m jdarb bas principi 13

18

KORPORATĪVĀS SOCIĀLĀS ATBILDĪBAS POLITIKA

KORPORATĪVĀS SOCIĀLĀS ATBILDĪBAS POLITIKA KORPORATĪVĀS SOCIĀLĀS ATBILDĪBAS POLITIKA 2016 Saturs Vispārējie principi... 2 Misija, vīzija un vērtības... 2 Korporatīvā sociālā atbildība... 3 KSA mērķis... 3 KSA aktivitāšu virzieni un prioritātes...

Sīkāk

Microsoft Word - Noteikumi_Dizaina pakalpojumi_

Microsoft Word - Noteikumi_Dizaina pakalpojumi_ VAS STARPTAUTISKĀ LIDOSTA RĪGA Tirgus izpētes Dizaina pakalpojumu sniegšana VAS Starptautiskā lidosta Rīgā (Identifikācijas Nr. TI-13/60) NOTEIKUMI M rupes novad 1. VISPĀRĪGĀ INFORMĀCIJA 1.1. Pasūtītājs

Sīkāk

Latvijas pārtikas nozares konkurētspējas rādītāju salīdzinošā analīze

Latvijas pārtikas nozares konkurētspējas rādītāju salīdzinošā analīze Latvijas pārtikas nozares konkurētspējas rādītāju salīdzinošā analīze 08.12.2015. prof. Irina Pilvere Aleksejs Nipers Latvija Lietuva Igaunija Polija Krievija Analizējamās nozares/valstis/periods Pētījums

Sīkāk

ESIF finanšu instrumenti attīstībai Eiropas Lauksaimniecības fonds lauku attīstībai Finanšu instrumenti

ESIF finanšu instrumenti attīstībai Eiropas Lauksaimniecības fonds lauku attīstībai Finanšu instrumenti ESIF finanšu instrumenti attīstībai Eiropas Lauksaimniecības fonds lauku attīstībai Eiropas Lauksaimniecības fonda lauku attīstībai līdzfinansētie finanšu instrumenti ir ilgtspējīgs un efektīvs veids,

Sīkāk

Mobila Satura pakalpojumu kodeksa projekts

Mobila Satura pakalpojumu kodeksa projekts Mobilo satura pakalpojumu kodekss 1. Ievads 1.1 Satura pakalpojumu piedāvājums arvien paplašinās, ko veicina straujā mobilo tehnoloģiju attīstība un mobilo sakaru Lietotāju augošā vajadzība pēc aizvien

Sīkāk

BĒRZPILS VIDUSSKOLAS NOLIKUMS Balvos KONSOLIDĒTS APSTIPRINĀTS ar Balvu novada Domes 2016.gada 10.novembra lēmumu (sēdes protokols Nr.14, 1. ) Grozījum

BĒRZPILS VIDUSSKOLAS NOLIKUMS Balvos KONSOLIDĒTS APSTIPRINĀTS ar Balvu novada Domes 2016.gada 10.novembra lēmumu (sēdes protokols Nr.14, 1. ) Grozījum BĒRZPILS VIDUSSKOLAS NOLIKUMS Balvos KONSOLIDĒTS APSTIPRINĀTS ar Balvu novada Domes 2016.gada 10.novembra lēmumu (sēdes protokols Nr.14, 1. ) Grozījumi: 12.07.2018., prot.nr.9, 8. Grozījumi: 25.10.2018.,

Sīkāk

Tirgus dal bnieka nosaukums: Ieguld jumu p rvaldes akciju sabiedr ba "Finasta Asset Management" Kods: 100 Invalda konservativais ieguldijumu plans 1.

Tirgus dal bnieka nosaukums: Ieguld jumu p rvaldes akciju sabiedr ba Finasta Asset Management Kods: 100 Invalda konservativais ieguldijumu plans 1. Tirgus dal bnieka nosaukums: p rvaldes akciju sabiedr ba "Finasta Asset Management" 1. pielikums Finanšu un kapit la tirgus komisijas 14.09.2007. noteikumiem Nr. 125 UPDK 0651293 J iesniedz Finanšu un

Sīkāk

Microsoft PowerPoint - rektoru_padome_09_09_2011.ppt [Compatibility Mode]

Microsoft PowerPoint - rektoru_padome_09_09_2011.ppt [Compatibility Mode] Eiropas Sociālā fonda projekts Augstākās izglītības studiju programmu izvērtēšana un priekšlikumi kvalitātes paaugstināšanai. Vieno an s Nr. 2011/0012/1DP/1.1.2.2.1/11/IPIA/VIAA/001 Latvijas Rektoru padome

Sīkāk

KULDĪGAS NOVADA DOME VĀRMES PAMATSKOLA Izgl.iest.reģ.Nr Vārmē, Vārmes pagastā, Kuldīgas novadā, LV-3333, tālr , tālr./fakss

KULDĪGAS NOVADA DOME VĀRMES PAMATSKOLA Izgl.iest.reģ.Nr Vārmē, Vārmes pagastā, Kuldīgas novadā, LV-3333, tālr , tālr./fakss KULDĪGAS NOVADA DOME VĀRMES PAMATSKOLA Izgl.iest.reģ.Nr.4112901178 Vārmē, Vārmes pagastā, Kuldīgas novadā, LV-3333, tālr. 63324284, tālr./fakss 63324169 e-pasts: varmesk@kuldiga.lv APSTIPRINĀTS Ar Kuldīgas

Sīkāk

ALSUNGAS NOVADA DOME ALSUNGAS VIDUSSKOLA Reģ. Nr Skolas ielā 11, Alsungā, Alsungas novadā, LV- 3306, tālrunis , tālrunis/ fakss 6

ALSUNGAS NOVADA DOME ALSUNGAS VIDUSSKOLA Reģ. Nr Skolas ielā 11, Alsungā, Alsungas novadā, LV- 3306, tālrunis , tālrunis/ fakss 6 ALSUNGAS NOVADA DOME ALSUNGAS VIDUSSKOLA Reģ. Nr. 4113901196 Skolas ielā 11, Alsungā, Alsungas novadā, LV- 3306, tālrunis 633 51347, tālrunis/ fakss 633 51127, elektroniskais pasts: vidusskola@alsunga.lv

Sīkāk

LATVIJAS REPUBLIKA LIEPĀJAS PILSĒTAS DOME Rožu ielā 6, Liepājā, LV-3401, tālrunis , fakss NOLIKUMS LIEPĀJĀ Liepāja, gada 18.jan

LATVIJAS REPUBLIKA LIEPĀJAS PILSĒTAS DOME Rožu ielā 6, Liepājā, LV-3401, tālrunis , fakss NOLIKUMS LIEPĀJĀ Liepāja, gada 18.jan LATVIJAS REPUBLIKA LIEPĀJAS PILSĒTAS DOME Rožu ielā 6, Liepājā, LV-3401, tālrunis 63404750, fakss 63423391 NOLIKUMS LIEPĀJĀ Liepāja, 2018. gada 18.janvārī Nr.2 Liepājas 8.vidusskolas nolikums Izdots saskaņā

Sīkāk

BoS 2018 XX (Extension of the JC GL on complaints-handling - draft Final report).docx

BoS 2018 XX (Extension of the JC GL on complaints-handling - draft Final report).docx 04/10/2018 JC 2018 35 Pamatnostādnes par sūdzību izskatīšanu vērtspapīru un banku nozarē Pamatnostādnes par sūdzību izskatīšanu vērtspapīru (EVTI) un banku (EBI) nozarē Mērķis 1. Lai nodrošinātu patērētāju

Sīkāk

Microsoft PowerPoint - RP_ _TV_zinojums_n.akti.ppt [Compatibility Mode]

Microsoft PowerPoint - RP_ _TV_zinojums_n.akti.ppt [Compatibility Mode] Par izmaiņām normatīvajos aktos, kuri skar augstāko izglītību Tatjana Volkov a Rektoru padomes priek s d t ja Banku augstskolas rektore Zi ojums Rektoru padomes 23.05.2008. s d Saturs 2 1. PVN likums 2.

Sīkāk

Ziņojums par Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras 2008. finanšu gada pārskatiem, ar Aģentūras atbildēm

Ziņojums par Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras 2008. finanšu gada pārskatiem, ar Aģentūras atbildēm 15.12.2009. Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis C 304/49 ZIŅOJUMS par Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras 2008. finanšu gada pārskatiem, ar Aģentūras atbildēm (2009/C 304/10)

Sīkāk

SIGULDAS NOVADA PAŠVALDĪBAS DOME Reģistrācijas Nr.LV , Pils iela 16, Sigulda, Siguldas novads, LV-2150 tālrunis: , e-pasts: pasvald

SIGULDAS NOVADA PAŠVALDĪBAS DOME Reģistrācijas Nr.LV , Pils iela 16, Sigulda, Siguldas novads, LV-2150 tālrunis: , e-pasts: pasvald SIGULDAS NOVADA PAŠVALDĪBAS DOME Reģistrācijas Nr.LV 90000048152, Pils iela 16, Sigulda, Siguldas novads, LV-2150 tālrunis: 67970844, e-pasts: pasvaldiba@sigulda.lv www.sigulda.lv Siguldā NOLIKUMS Nr.7/2016

Sīkāk

Es esmu vadītājs –> es esmu profesionāls vadītājs

Es esmu vadītājs –>  es esmu profesionāls vadītājs BRABANTIA LATVIA DARBINIEKU IEKŠĒJĀ MĀCĪBU UN ATTĪSTĪBAS SISTĒMA EVA NOLENDORFA 2019 MĒS ESAM DAĻA NO RISINĀJUMA, NEVIS DAĻA NO PROBLĒMAS SPĒJ SASNIEGT 112 KM/H Attīstības programmas vai sistēmas ieviešana

Sīkāk

Biznesa plāna novērtējums

Biznesa plāna novērtējums [uzņēmuma nosaukums] biznesa plāns laika posmam no [gads] līdz [gads]. Ievads I. Biznesa plāna satura rādītājs II. Biznesa plāna īss kopsavilkums Esošais stāvoklis III. Vispārēja informācija par uzņēmumu

Sīkāk

Aizputes novada dome Cīravas pagasta pārvalde DZĒRVES PAMATSKOLA Reģ.Nr Dzērves skola, Cīravas pagasts, Aizputes novads, LV- 3453, tālr. 63

Aizputes novada dome Cīravas pagasta pārvalde DZĒRVES PAMATSKOLA Reģ.Nr Dzērves skola, Cīravas pagasts, Aizputes novads, LV- 3453, tālr. 63 Aizputes novada dome Cīravas pagasta pārvalde DZĒRVES PAMATSKOLA Reģ.Nr.4112901027 Dzērves skola, Cīravas pagasts, Aizputes novads, LV- 3453, tālr. 63448697, e- pasts:dzervespamatskola@inbox.lv APSTIPRINU:

Sīkāk

Septītā Pamatprogramma

Septītā Pamatprogramma Eiropas pētniecība darbībā SEPTĪTĀ PAMATPROGRAMMA Lai Eiropas pētniecība kļūtu par vadošo Jaunu standartu izveide Eiropas pētniecībā Septītā pamatprogramma pētniecībai un tehnoloģiju attīstībai ir Eiropas

Sīkāk

EU Platform on Diet Physical Activity and Health

EU Platform on Diet Physical Activity and Health 15.03.2005 DIĒTA, FIZISKĀ AKTIVITĀTE UN VESELĪBA EIROPAS RĪCĪBAS PLATFORMA 1. Problēma Eiropas Savienības pilsoņi pārāk maz kustas un pārāk daudz patērē pārāk daudz enerģijas, pārāk daudz kaloriju, pārāk

Sīkāk

Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES) 2019/ (2019. gada 17. aprīlis) par ENISA (Eiropas Savienības Kiberdrošības aģentūra) un par informācijas un

Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES) 2019/ (2019. gada 17. aprīlis) par ENISA (Eiropas Savienības Kiberdrošības aģentūra) un par informācijas un 151/15 bas Ofici lais V stnesis L EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES REGULA (ES) 2019/881 (2019. gada 17. apr lis) par ENISA (Eiropas Savien bas Kiberdroš bas a ent ra) un par inform cijas un komunik cijas

Sīkāk

Microsoft Word - kn17p1.doc

Microsoft Word - kn17p1.doc Izglītības un zinātnes ministrijas iesniegtajā redakcijā 1.pielikums Ministru kabineta 2009.gada 6.janvāra noteikumiem Nr.17 Eiropas Sociālā fonda projekta iesnieguma veidlapa Projekta nosaukums: Darbības

Sīkāk

Bioekonomikas attīstības iespējas Latvijā

Bioekonomikas attīstības iespējas Latvijā Šeit top veiksmīgas karjeras Bioekonomikas attīstības iespējas Latvijā IV Pasaules latviešu zinātnieku kongress 2018.gada 18.-20.jūnijs Irina Pilvere Rektore, profesore www.llu.lv Kāpēc bioekonomikas attīstība

Sīkāk

Eiropas Sistēmisko risku kolēģijas Lēmums (2011. gada 20. janvāris) par Eiropas Sistēmisko risku kolēģijas Konsultatīvās zinātniskās komitejas locekļu

Eiropas Sistēmisko risku kolēģijas Lēmums (2011. gada 20. janvāris) par Eiropas Sistēmisko risku kolēģijas Konsultatīvās zinātniskās komitejas locekļu C 39/10 Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis 8.2.2011. EIROPAS SISTĒMISKO RISKU KOLĒĢIJA EIROPAS SISTĒMISKO RISKU KOLĒĢIJAS LĒMUMS (2011. gada 20. janvāris) par Eiropas Sistēmisko risku kolēģijas Konsultatīvās

Sīkāk

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation Komunikācijas veidi un tās kritēriji transpersonālā vidē Profesore Agita Ābele Komunikācijas īpatnības dažādās vidēs Profesionālās darbības vide Sociālo vienaudžu vide Masu mēdiju vide Etiķete Etiķete

Sīkāk

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation Biznesa plāna sagatavošana, nauda plūsmas plānošana IZGĀZIES PLĀNS? Biznesa plāns Kāpēc ir vajadzīgs biznesa plāns? - lai finansētājs (banka) spētu izvērtēt riskus saimnieciskās darbības attīstībā; -

Sīkāk

AAS BALTA gada pārskats, kas sagatavots saskaņā ar Eiropas Savien bā apstiprinātajiem Starptautiskajiem finanšu pārskatu standartiem, un neatkar

AAS BALTA gada pārskats, kas sagatavots saskaņā ar Eiropas Savien bā apstiprinātajiem Starptautiskajiem finanšu pārskatu standartiem, un neatkar AAS BALTA 2017. gada pārskats, kas sagatavots saskaņā ar Eiropas Savien bā apstiprinātajiem Starptautiskajiem finanšu pārskatu standartiem, un neatkar gu revidentu ziņojums. Saturs LAPA Inform cija par

Sīkāk

Prezentācijas tēmas nosaukums

Prezentācijas tēmas nosaukums Godīgas konkurences aspekti publisko iepirkumu procedūrās Kristaps Riekstiņš Iepirkumu uzraudzības biroja Tiesību aktu piemērošanas departamenta vecākais referents Publiskajam iepirkumam ir svarīga nozīme,

Sīkāk

Istockphoto.com / WWF-Canada Kas ir Zaļais birojs? WWF Zaļais birojs ir praktiska vides pārvaldības sistēma birojiem. Ar tās palīdzību Jūs varat ietau

Istockphoto.com / WWF-Canada Kas ir Zaļais birojs? WWF Zaļais birojs ir praktiska vides pārvaldības sistēma birojiem. Ar tās palīdzību Jūs varat ietau Istockphoto.com / WWF-Canada Kas ir Zaļais birojs? WWF Zaļais birojs ir praktiska vides pārvaldības sistēma birojiem. Ar tās palīdzību Jūs varat ietaupīt līdzekļus, samazināt ekoloģiskās pēdas nospiedumu

Sīkāk

Vispārējās izglītības iestādes paraugnolikums

Vispārējās izglītības iestādes paraugnolikums MADONAS NOVADA PAŠVALDĪBA LAZDONAS PAMATSKOLA Reģ.Nr. 4412900119, Jurģkalni, Lazdonas pagasts, Madonas novads, LV 4824 tel: 64807460, fakss 64826555, e-pasts: lazdonasskola@gmail.com APSTIPRINĀTS ar 18.10.2016.

Sīkāk

Eiropas Savienības Padome Briselē, gada 17. jūnijā (OR. en) 10277/16 DENLEG 63 AGRI 342 SAN 262 DARBA REZULTĀTI Sūtītājs: Padomes Ģenerālsekreta

Eiropas Savienības Padome Briselē, gada 17. jūnijā (OR. en) 10277/16 DENLEG 63 AGRI 342 SAN 262 DARBA REZULTĀTI Sūtītājs: Padomes Ģenerālsekreta Eiropas Savienības Padome Briselē, 2016. gada 17. jūnijā (OR. en) 10277/16 DENLEG 63 AGRI 342 SAN 262 DARBA REZULTĀTI Sūtītājs: Padomes Ģenerālsekretariāts Datums: 2016. gada 17. jūnijs Saņēmējs: delegācijas

Sīkāk

NAME :

NAME : STARPTAUTISKĀ INSPEKCIJAS UN SERTIFIKĀCIJAS ORGANIZĀCIJU KONFEDERĀCIJA TREŠO PERSONU INSPEKCIJAS UN SERTIFIKĀCIJAS PIEVIENOTĀ VĒRTĪBA KAS MĒS ESAM UN KO MĒS DARĀM CEOC International ir Eiropas apvienība,

Sīkāk

P R O J E K T S v

P R O J E K T S    v APSTIPRINĀTS ar Ādažu novada domes 23.08.2016. sēdes lēmumu (protokols Nr.13 4) 2016.gada 23.augustā NOLIKUMS Ādažu novadā Nr.14 Ādažu vidusskolas nolikums Izdots saskaņā ar Izglītības likuma 15.panta

Sīkāk

Apstiprināts

Apstiprināts APSTIPRINĀTS Gulbenes novada pašvaldības domes 2018. gada 28. jūnija sēdē, Protokols Nr.12, 7 Gulbenes 1. pirmsskolas izglītības iestādes NOLIKUMS Gulbenē Izdots saskaņā ar Izglītības likuma 22.panta pirmo

Sīkāk

LATVIJAS REPUBLIKA BALVU NOVADA PAŠVALDĪBA Reģ.Nr , Bērzpils ielā 1A, Balvos, Balvu novadā, LV-4501, tālrunis fakss

LATVIJAS REPUBLIKA BALVU NOVADA PAŠVALDĪBA Reģ.Nr , Bērzpils ielā 1A, Balvos, Balvu novadā, LV-4501, tālrunis fakss LATVIJAS REPUBLIKA BALVU NOVADA PAŠVALDĪBA Reģ.Nr.90009115622, Bērzpils ielā 1A, Balvos, Balvu novadā, LV-4501, tālrunis +371 64522453 fakss+371 64522453, e-pasts: dome@balvi.lv APSTIPRINĀTS ar Balvu novada

Sīkāk

EBA Guidelines on AMA changes and extensions

EBA Guidelines on AMA changes and extensions EBI pamatnostādnes par attīstīto mērīšanas pieeju (AMP) paplašināšana un izmaiņas (EBI/GL/2012/01) Londona, 2012. gada 6. janvāris EBI pamatnostādnes par attīstīto mērīšanas pieeju (AMP) paplašināšana

Sīkāk

Apstiprināts

Apstiprināts Mālpils novada dome Mālpils novada pirmsskolas izglītības iestāde Māllēpīte Reģ. Nr. 4301901951 Jaunā ielā 3, Mālpilī, Mālpils novadā, LV 2152 Tālrunis/fakss 67925069, 67925252, e-pasts piimalp@tvnet.lv

Sīkāk

Izglitiba musdienigai lietpratibai ZO

Izglitiba musdienigai lietpratibai ZO ZANE OLIŅA, mācību satura ieviešanas vadītāja, Skola2030 1 Projekta mērķis Aprobēt, pilnveidot, pēctecīgi ieviest vispārējās izglītības saturu un pieeju mācīšanai, kas skolēnos attīstītu dzīvei 21. gadsimtā

Sīkāk

APSTIPRINU

APSTIPRINU APSTIPRINĀTS ar Izglītības un zinātnes ministrijas 2002. gada 8.janvāra rīkojumu Nr. 10 PROFESIJAS STANDARTS Reģistrācijas numurs PS 0054 Profesija Viesnīcu servisa organizators Kvalifikācijas līmenis

Sīkāk

EIROPAS KOMISIJA Briselē, COM(2016) 735 final KOMISIJAS PAZIŅOJUMS PADOMEI par tāda nolīguma panākšanu, ar kuru Eiropas Savienībai piešķir

EIROPAS KOMISIJA Briselē, COM(2016) 735 final KOMISIJAS PAZIŅOJUMS PADOMEI par tāda nolīguma panākšanu, ar kuru Eiropas Savienībai piešķir EIROPAS KOMISIJA Briselē, 25.11.2016. COM(2016) 735 final KOMISIJAS PAZIŅOJUMS PADOMEI par tāda nolīguma panākšanu, ar kuru Eiropas Savienībai piešķir īpašu statusu Starptautiskajā Vīnkopības un vīna organizācijā

Sīkāk

Avision

Avision Bauskas novada pašvaldības pirmsskolas izglītības iestādes Zīlīte NOLIKUMS 2017.gada 31.augustā Bauskā Nr.43 (prot.nr. 5, 5.punkts) Izdots saskaņā ar Izglītības likuma 22.panta pirmo daļu, Vispārējās izglītības

Sīkāk

LATVIJAS REPUBLIKA OZOLNIEKU NOVADA OZOLNIEKU VIDUSSKOLA Reģ. Nr , Jelgavas iela 35, Ozolnieki, Ozolnieku pagasts, Ozolnieku novads, LV-30

LATVIJAS REPUBLIKA OZOLNIEKU NOVADA OZOLNIEKU VIDUSSKOLA Reģ. Nr , Jelgavas iela 35, Ozolnieki, Ozolnieku pagasts, Ozolnieku novads, LV-30 LATVIJAS REPUBLIKA OZOLNIEKU NOVADA OZOLNIEKU VIDUSSKOLA Reģ. Nr. 90001623310, Jelgavas iela 35, Ozolnieki, Ozolnieku pagasts, Ozolnieku novads, LV-3018 Tālr./fakss 63050688, tālr. 63050188, e-pasts: ozolniekuvsk@apollo.lv,

Sīkāk

LATVIJAS REPUBLIKA JŪRMALAS PILSĒTAS DOME NOLIKUMS Jūrmalā 2016.gada 25.februārī Nr. 8 (protokols Nr.2, 15.punkts) Jūrmalas vakara vidusskolas nolikum

LATVIJAS REPUBLIKA JŪRMALAS PILSĒTAS DOME NOLIKUMS Jūrmalā 2016.gada 25.februārī Nr. 8 (protokols Nr.2, 15.punkts) Jūrmalas vakara vidusskolas nolikum LATVIJAS REPUBLIKA JŪRMALAS PILSĒTAS DOME NOLIKUMS Jūrmalā 2016.gada 25.februārī Nr. 8 (protokols Nr.2, 15.punkts) Jūrmalas vakara vidusskolas nolikums Izdots saskaņā ar Izglītības likuma 22.panta pirmo

Sīkāk

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation K.Lankovska vecākā speciāliste veselības veicināšanas jautājumos Jelgavas sociālo lietu pārvalde Laba veselība palielina dzīves kvalitāti, stiprina ģimenes, veicina drošību, nabadzības samazināšanos un

Sīkāk

Informatīvs paziņojums par datu pārsūtīšanu saskaņā ar VDAR, bez vienošanās Brexit gadījumā Pieņemts gada 12. februārī Ievads Ja starp Eiropas E

Informatīvs paziņojums par datu pārsūtīšanu saskaņā ar VDAR, bez vienošanās Brexit gadījumā Pieņemts gada 12. februārī Ievads Ja starp Eiropas E Informatīvs paziņojums par datu pārsūtīšanu saskaņā ar VDAR, bez vienošanās Brexit gadījumā Pieņemts 2019. gada 12. februārī Ievads Ja starp Eiropas Ekonomiskajā zonas valstīm (EEZ) un Apvienoto Karalisti

Sīkāk

Atalgojuma politika un prakse gadā Atalgojuma politika un prakse gadā Informācija ir sagatavota saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes r

Atalgojuma politika un prakse gadā Atalgojuma politika un prakse gadā Informācija ir sagatavota saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes r Informācija ir sagatavota saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) Nr. 575/2013 (2013. gada 26. jūnijs) par prudenciālajām prasībām attiecībā uz kredītiestādēm un ieguldījumu brokeru sabiedrībām,

Sīkāk

Klientu klasifikācijas politika, sniedzot ieguldījumu pakalpojumus un ieguldījumu blakuspakalpojumus II Mērķis Klientu klasifikācijas politikas, snied

Klientu klasifikācijas politika, sniedzot ieguldījumu pakalpojumus un ieguldījumu blakuspakalpojumus II Mērķis Klientu klasifikācijas politikas, snied Klientu klasifikācijas politika, sniedzot ieguldījumu pakalpojumus un ieguldījumu blakuspakalpojumus II Mērķis Klientu klasifikācijas politikas, sniedzot ieguldījumu pakalpojumus un ieguldījumu blakuspakalpojumus

Sīkāk

Latvijas Pilsoniska alianse

Latvijas Pilsoniska alianse Interešu aizstāvība lēmumu pieņemšanas procesā Rasma Pīpiķe, direktore Latvijas Pilsoniskā alianse Inta Šimanska, politikas koordinatore Latvijas Pilsoniskā alianse Apmācību saturs Sabiedrību veido dažādas

Sīkāk

I Aizkraukles pilsētas Bērnu un jauniešu centra nolikumā lietotie termini

I  Aizkraukles pilsētas Bērnu un jauniešu centra nolikumā lietotie termini AIZKRAUKLES NOVADA PAŠVALDĪBA AIZKRAUKLES INTEREŠU IZGLĪTĪBAS CENTRS Spīdolas iela 11, Aizkraukle, Aizkraukles nov., LV-5101 Aizkrauklē Nolikums Nr.2017/9 APSTIPRINĀTS ar Aizkraukles novada domes 2017.gada

Sīkāk

Īsa rokasgrāmata par ES darbību profesionālās izglītības un apmācības (PIA) jomā

Īsa rokasgrāmata par ES darbību profesionālās izglītības un apmācības (PIA) jomā Īsa rokasgrāmata par ES darbību profesionālās izglītības un apmācības (PIA) jomā Profesionālā izglītība un apmācība Ne Eiropas Komisija, ne personas, kas rīkojas Komisijas vārdā, neatbild par to, kā tiek

Sīkāk

Microsoft PowerPoint - tikumisk.ppt [Compatibility Mode]

Microsoft PowerPoint - tikumisk.ppt [Compatibility Mode] Audzināšana ir mērķtiecīga izglītības procesa neatņemama sastāvdaļa Mēs, pieaugušie, esam bērniem paraugs, tāpēc mums visiem jāatceras latviešu tautas sakāmvārds: Kā tie lielie, tā tie mazie! Audzināšana

Sīkāk

GRUPAS PAMATNOSTĀDNES RĪCĪBAS KODEKSS Autortiesības g. Greenyard; nepublicēts. Visas tiesības paturētas. Šajās pamatnostādnēs iekļauta privāta u

GRUPAS PAMATNOSTĀDNES RĪCĪBAS KODEKSS Autortiesības g. Greenyard; nepublicēts. Visas tiesības paturētas. Šajās pamatnostādnēs iekļauta privāta u GRUPAS PAMATNOSTĀDNES RĪCĪBAS KODEKSS Autortiesības 2018. g. Greenyard; nepublicēts. Visas tiesības paturētas. Šajās pamatnostādnēs iekļauta privāta un konfidenciāla uzņēmuma Greenyard informāciju. Jebkuras

Sīkāk

Apstiprināts

Apstiprināts SIGULDAS NOVADA PAŠVALDĪBAS DOME Reģistrācijas Nr.LV 90000048152, Pils iela 16, Sigulda, Siguldas novads, LV-2150 tālrunis: 67970844, e-pasts: pasvaldiba@sigulda.lv www.sigulda.lv Siguldā NOLIKUMS Nr.6/2017

Sīkāk

COM(2014)520/F1 - LV (annex)

COM(2014)520/F1 - LV (annex) EIROPAS KOMISIJA Briselē, 23.7.2014. COM(2014) 520 final ANNEXES 1 to 3 PIELIKUMI dokumentam KOMISIJAS PAZIŅOJUMS EIROPAS PARLAMENTAM UN PADOMEI Energoefektivitāte un tās ieguldījums enerģētiskajā drošībā

Sīkāk

Valsts pētījumu programma

Valsts pētījumu programma Vienotas sociālās politikas attīstība Latvijā Baiba Bela (LU SZF, SPPI) SEMINĀRS LABKLĀJĪBAS MINISTRIJĀ PAR SOCIĀLĀS POLITIKAS PLĀNOŠANAS PILNVEIDI Valsts pētījumu programma 2014-2017 IEVADS Sociālās drošības

Sīkāk

FMzino_

FMzino_ Informatīvais ziņojums par Latvijas gatavību Eiropas Savienības finanšu resursu apguvei Šajā ziņojumā ir ietverta informācija par ES struktūrfondu (turpmāk - SF) un Kohēzijas fonda īstenošanas gaitu uz

Sīkāk

Uzņēmīgums un uzņēmējdarbība

Uzņēmīgums un uzņēmējdarbība Atbalsta pasākumi jaunajiem uzņēmējiem Kas ir uzņēmējs? Uzņēmējs ir uzņēmuma īpašnieks, kurš, uzņemoties riskus un atbildību, cenšas gūt peļņu. Biznesa ideju var realizēt tikai tad, ja ir uzņēmējs cilvēks

Sīkāk

Microsoft Word - ! SkG makets 4-5. nodala.doc

Microsoft Word - ! SkG makets 4-5. nodala.doc 1. Ekonomikas priekšmets I variants Vārds Uzvārds Klase Punkti Datums Vērtējums 1. Apvelciet pareizās atbildes burtu (katram jautājumam ir tikai viena pareiza atbilde). (6 punkti) 1. Ražošanas iespēju

Sīkāk

Vides aspektu apzināšana II. Izejvielu, ūdens, notekūdens, atkritumu, gaisa, trokšņu, smaku un augsnes piesārņojuma audits

Vides aspektu apzināšana II. Izejvielu, ūdens, notekūdens, atkritumu, gaisa, trokšņu, smaku un augsnes piesārņojuma audits Vides aspektu apzināšana II. Izejvielu, ūdens, notekūdens, atkritumu, gaisa, trokšņu, smaku un augsnes piesārņojuma audits 1. PIEREDZES STĀSTS... 3 2. IZEJVIELU, ŪDENS, NOTEKŪDENS, ATKRITUMU, GAISA, TROKŠŅU,

Sīkāk

Liguma paraugs 2

Liguma paraugs 2 1.pants Līguma priekšmets 1.1. Saskaņā ar šī līguma noteikumiem pasūtītājs uzdod, un uzņēmējs uzņemas saistības veikt pasūtītājam objektā darbus, kas noteikti šajā līgumā, t.i. - pamatojoties uz tehnisko

Sīkāk

V.1.0. ATALGOJUMA POLITIKA UN PRAKSE GADĀ ATALGOJUMA POLITIKA UN PRAKSE GADĀ Informācija ir sagatavota saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Pa

V.1.0. ATALGOJUMA POLITIKA UN PRAKSE GADĀ ATALGOJUMA POLITIKA UN PRAKSE GADĀ Informācija ir sagatavota saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Pa Informācija ir sagatavota saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) Nr. 575/2013 (2013. gada 26. jūnijs) par prudenciālajām prasībām attiecībā uz kredītiestādēm un ieguldījumu brokeru sabiedrībām,

Sīkāk

Microsoft Word _Energy_waste_management_LV.docx

Microsoft Word _Energy_waste_management_LV.docx Nostāja Nr. 4 2018. gada 7. jūnijs FICIL nostāja attiecībā uz atkritumu apsaimniekošanu un enerģētikas politiku 1. Kopsavilkums Būs vajadzīgs laiks, lai sakārtotu enerģētikas sistēmu, kas pašlaik ir pārejas

Sīkāk

Vietejais_produkts_tirgus_Klepers

Vietejais_produkts_tirgus_Klepers Vietējā produkta virzība tirgū. Veiksmīga mārketinga pamatnosacījumi. Vietējais produkts (Kurzemes zīmols) - Ražots Kurzemē Struņķukrogs, 24.07.2012. Andris Klepers, Dr.geogr. Pakalpojuma komercializācijas

Sīkāk

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation ZANE OLIŅA, mācību satura ieviešanas vadītāja Dzīvo patstāvīgi un veselīgi Apzinās sevi, savas vēlmes un intereses, Spēj dzīvot patstāvīgi, saskaņā ar savām vērtībām, Saglabā un nostiprina savas garīgās

Sīkāk

Deleg e s anas li gums Pielikums Cēsu novada domes sēdes lēmumam Nr.340 Cēsi s, 2016.gada decembri Ce su novada pas valdi ba, reg istra cij

Deleg e s anas li gums Pielikums Cēsu novada domes sēdes lēmumam Nr.340 Cēsi s, 2016.gada decembri Ce su novada pas valdi ba, reg istra cij Deleg e s anas li gums Pielikums Cēsu novada domes sēdes 29.12.2016.lēmumam Nr.340 Cēsi s, 2016.gada decembri Ce su novada pas valdi ba, reg istra cijas Nr.90000031048, juridiska adrese: Bērzaines iela

Sīkāk

LATVIJAS REPUBLIKAS AIZSARDZĪBAS MINISTRIJA NACIONĀLO BRUŅOTO SPĒKU KIBERAIZSADZĪBAS VIENĪBAS (KAV) KONCEPCIJA Rīga 2013

LATVIJAS REPUBLIKAS AIZSARDZĪBAS MINISTRIJA NACIONĀLO BRUŅOTO SPĒKU KIBERAIZSADZĪBAS VIENĪBAS (KAV) KONCEPCIJA Rīga 2013 LATVIJAS REPUBLIKAS AIZSARDZĪBAS MINISTRIJA NACIONĀLO BRUŅOTO SPĒKU KIBERAIZSADZĪBAS VIENĪBAS (KAV) KONCEPCIJA Rīga 2013 Ievads Saskaņā ar Nacionālās drošības koncepciju viens no aktuālākajiem nacionālās

Sīkāk

Microsoft Word - Entcom-WP5-IO2_ECVET_LV.docx

Microsoft Word - Entcom-WP5-IO2_ECVET_LV.docx IO2 ECVET Vadlnijas un instrumenti Tojas, Portugale Dokumenta v sture Versija (v) Datums Atbalstītāji Ieguldījums Statuss 0 15.03.2016 Tojas Portugal Projekts Apstiprin ts 1 31.08.2016 Tojas Portugal NFIL

Sīkāk

SAUSZEMES TRANSPORTL DZEK U APDROŠIN ŠANAS NOTEIKUMI Nr.41.6 APSTIPRIN TI AR IF LATVIA AAS VALDES 2008.GADA 24.J LIJA L MUMU 1. NOTEIKUMOS LIETOTIE TERMINI 1.1. Apdrošin šanas sabiedr ba - If Latvia apdrošin

Sīkāk

Padomes Rezolūcija par paraugnolīgumu kopējas izmeklēšanas grupas (KIG) izveidei

Padomes Rezolūcija par paraugnolīgumu kopējas izmeklēšanas grupas (KIG) izveidei 19.1.2017. LV Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis C 18/1 I (Rezolūcijas, ieteikumi un atzinumi) REZOLŪCIJAS PADOME PADOMES REZOLŪCIJA PAR PARAUGNOLĪGUMU KOPĒJAS IZMEKLĒŠANAS GRUPAS (KIG) IZVEIDEI (2017/C

Sīkāk

EIROPAS SAVIENĪBA EIROPAS PARLAMENTS PADOME 2011/0901 B (COD) PE-CONS 62/15 Briselē, gada 18. novembrī (OR. en) JUR 692 COUR 47 INST 378 CODEC 1

EIROPAS SAVIENĪBA EIROPAS PARLAMENTS PADOME 2011/0901 B (COD) PE-CONS 62/15 Briselē, gada 18. novembrī (OR. en) JUR 692 COUR 47 INST 378 CODEC 1 EIROPAS SAVIENĪBA EIROPAS PARLAMENTS PADOME 2011/0901 B (COD) PE-CONS 62/15 Briselē, 2015. gada 18. novembrī (OR. en) JUR 692 COUR 47 INST 378 CODEC 1434 LEĢISLATĪVIE AKTI UN CITI DOKUMENTI Temats: EIROPAS

Sīkāk

Gipsa_Fabrika_APVIENOTAIS_PP+Cookies

Gipsa_Fabrika_APVIENOTAIS_PP+Cookies PRIVĀTUMA POLITIKA Mēs, Ģipša Fabrika, apzināmies, ka apmeklējot Ģipša Fabrika tīmekļa vietni un nododot savus personas datus, piemēram: vārdu, uzvārdu, dzimšanas datus, e-pasta adresi, tālruņa numuru,

Sīkāk

Print

Print AAS BTA Baltic Insurance Company 3 CETURKŠŅU FINANŠU PĀRSKATS 2018 Šis ir pārskats sagatavots saskaņā ar Finanšu un kapitāla tirgus komisijas 31.08.2016 noteikumiem Nr. 147 Apdrošinātāju publisko ceturkšņa

Sīkāk

2015 Finanšu pārskats

2015 Finanšu pārskats 2015 2 Neatkarīgā revidenta ziņojums akcionāriem Ziņojums par finanšu pārskatiem Mēs esam revidējuši pievienotos ( Uzņēmums ) finanšu pārskatus, kas ietver 2015. gada 31. decembra bilanci, ienākumu pārskatu,

Sīkāk

Print

Print AAS BTA Baltic Insurance Company 2 CETURKŠŅU FINANŠU PĀRSKATS 2018 Šis ir pārskats sagatavots saskaņā ar Finanšu un kapitāla tirgus komisijas 31.08.2016 noteikumiem Nr. 147 Apdrošinātāju publisko ceturkšņa

Sīkāk

2019 QA_Final LV

2019 QA_Final LV 2019. gada ex-ante iemaksas Vienotajā noregulējuma fondā (VNF) Jautājumi un atbildes Vispārēja informācija par aprēķinu metodoloģiju 1. Kāpēc salīdzinājumā ar pagājušo gadu ir mainījusies aprēķinu metode,

Sīkāk

LATVIJAS REPUBLIKA JELGAVAS NOVADA PAŠVALDĪBA Reģ. Nr , Pasta iela 37, Jelgava, LV-3001, Latvija ELEJAS VIDUSSKOLA Reģ. Nr. Izglītības ies

LATVIJAS REPUBLIKA JELGAVAS NOVADA PAŠVALDĪBA Reģ. Nr , Pasta iela 37, Jelgava, LV-3001, Latvija ELEJAS VIDUSSKOLA Reģ. Nr. Izglītības ies LATVIJAS REPUBLIKA JELGAVAS NOVADA PAŠVALDĪBA Reģ. Nr. 90009118031, Pasta iela 37, Jelgava, LV-3001, Latvija ELEJAS VIDUSSKOLA Reģ. Nr. Izglītības iestāžu reģistrā 4513900859, NMR kods: 90009249831, Meža

Sīkāk

Pirkuma objekta (parasti, kapitālsabiedrības, uzņēmuma vai nekustamā īpašuma) padziļinātā juridiskā izpēte (angliski – „legal due diligence”) nu jau l

Pirkuma objekta (parasti, kapitālsabiedrības, uzņēmuma vai nekustamā īpašuma) padziļinātā juridiskā izpēte (angliski – „legal due diligence”) nu jau l KAS IR PĀRDEVĒJA JURIDISKĀ IZPĒTE UN KAD TĀ IR VAJADZĪGA? Guntars Zīle, zvērināts advokāts, Zvērinātu advokātu biroja Lejiņš, Torgāns un Partneri Pirkuma objekta (parasti, kapitālsabiedrības, uzņēmuma

Sīkāk

Klimatam draudzīga lauksaimniecības prakse Latvijā Barības devu plānošana liellopiem

Klimatam draudzīga lauksaimniecības prakse Latvijā Barības devu plānošana liellopiem Klimatam draudzīga lauksaimniecības prakse Latvijā Barības devu plānošana liellopiem Barības devu plānošana liellopiem Pasākuma mērķis Barības devu plānošanas mērķis ir optimizēt barības vielu saturu

Sīkāk

CM_PETI

CM_PETI EIROPAS PARLAMENTS 2009-2014 Lūgumrakstu komiteja 29.8.2014 PAZIŅOJUMS KOMITEJAS LOCEKĻIEM Temats: Lūgumraksts Nr. 1453/2007, ko Ringsend Irishtown un Sandymount Vides grupas vārdā iesniedza Īrijas valstspiederīgais

Sīkāk

Masu plānošanas pamati. Tēma 6

Masu plānošanas pamati. Tēma 6 Tēma #6 MEDIJU PLĀNOŠANAS PROCESS. Konstantīns Kuzikovs RISEBAA 2015 Sākotnējo datu izpēte Mediju plānošanas uzdevumu un mērķu formulēšana Mediju plāna izstrāde Brīfs/ galvenās veicamā darba vadlīnijas

Sīkāk

PAMATNOSTĀDNES PAR SFPS 9 PĀREJAS PASĀKUMU VIENOTU INFORMĀCIJAS ATKLĀŠANU EBA/GL/2018/01 16/01/2018 Pamatnostādnes par vienotu informācijas atklāšanu

PAMATNOSTĀDNES PAR SFPS 9 PĀREJAS PASĀKUMU VIENOTU INFORMĀCIJAS ATKLĀŠANU EBA/GL/2018/01 16/01/2018 Pamatnostādnes par vienotu informācijas atklāšanu EBA/GL/2018/01 16/01/2018 Pamatnostādnes par vienotu informācijas atklāšanu saskaņā ar Regulas (ES) Nr. 575/2013 473.a pantu attiecībā uz pārejas pasākumiem saistībā ar SFPS 9 par pašu kapitālu ieviešanas

Sīkāk

Bild 1

Bild 1 Kā plānot naudas plūsmu un nākotnes finanšu situāciju Jānis Kļimenkovs 12.03.2015. Apskatāmie temati: Kāpēc jāplāno naudas plūsma Bilance, PZA, Naudas plūsma Kur visbiežāk pazūd nauda? Kā veidojas naudas

Sīkāk

PR_Dec_Agencies

PR_Dec_Agencies Eiropas Parlaments 2014-2019 Budžeta kontroles komiteja 2017/2173(DEC) 5.2.2018 ZIŅOJUMA PROJEKTS par Eiropas Vērtspapīru un tirgu iestādes 2016. finanšu gada budžeta izpildes apstiprināšanu (2017/2173(DEC))

Sīkāk

Krustpils novada pašvaldība KRUSTPILS PAMATSKOLA Reģ.Nr Madonas ielā 48, Jēkabpilī, LV 5202, tālr./fakss , , e-pasts

Krustpils novada pašvaldība KRUSTPILS PAMATSKOLA Reģ.Nr Madonas ielā 48, Jēkabpilī, LV 5202, tālr./fakss , , e-pasts Krustpils novada pašvaldība KRUSTPILS PAMATSKOLA Reģ.Nr.4512900275 Madonas ielā 48, Jēkabpilī, LV 5202, tālr./fakss 65223936, 65221063, e-pasts kps48@inbox.lv KRUSTPILS PAMATSKOLAS NOLIKUMS Jēkabpilī I.

Sīkāk

Konkursa nolikums

Konkursa nolikums APSTIPRINU Latvijas Republikas tiesībsargs J.Jansons Rīgā, 2017. gada 7. septembrī Konkursa Gada balva personu ar invaliditāti atbalstam 2017 NOLIKUMS PAMATOJUMS Latvijas Republikas tiesībsargs (turpmāk

Sīkāk

Slide 1

Slide 1 IZM VISC Eiropas Sociālā fonda projekts Dabaszinātnes un matemātika SKOLOTĀJU STUDIJU PROGRAMMU NODARBĪBU MATERIĀLI DABASZINĀTŅU UN MATEMĀTIKAS DIDAKTIKĀ Latvijas Universitāte Liepājas Universitāte Daugavpils

Sīkāk

'PĀRTIKAS KVALITĀTES SHĒMAS Bauska.pptx

'PĀRTIKAS KVALITĀTES SHĒMAS Bauska.pptx PĀRTIKAS KVALITĀTES SHĒMAS Ginta Dzerkale Zemkopības ministrijas Veterinārā un pārtikas departamenta Biotehnoloģijas un kvalitātes nodaļa Pārtikas kvalitātes shēmas *ES pārtikas kvalitātes shēmas: Bioloģiskās

Sīkāk

Preču loterijas Actimel Santa kampaņa! noteikumi 1. Loterijas preču izplatītājs ir SIA Danone, reģ. nr , juridiskā adrese: Skanstes hela 2

Preču loterijas Actimel Santa kampaņa! noteikumi 1. Loterijas preču izplatītājs ir SIA Danone, reģ. nr , juridiskā adrese: Skanstes hela 2 Preču loterijas Actimel Santa kampaņa! noteikumi 1. Loterijas preču izplatītājs ir SIA Danone, reģ. nr. 40003379213, juridiskā adrese: Skanstes hela 27, Rīga, LV 1013, Latvija, turpmāk - Danone. 2. Actimel

Sīkāk

Social Activities and Practices Institute 1 Victor Grigorovich Street, Sofia 1606, Bulgaria Phone: Kas ir

Social Activities and Practices Institute 1 Victor Grigorovich Street, Sofia 1606, Bulgaria Phone: Kas ir Kas ir interaktīvās studijas? Iztrādāja: Nelija Petrova-Dimitrova Uzdevums 1 Interaktīvās studijas ir mijiedarbība, nevis iedarbība! Uzdevums 2 Interaktīvo studiju pamatā ir grupas dinamika! Grupa ir apmācību

Sīkāk

Kas ir birža un kā tā strādā?

Kas ir birža un kā tā strādā? BIRŽA- GREZNĪBA VAI TOMĒR NEPIECIEŠAMĪBA? PAR MUMS 2 Group Lielākā biržu grupa pasaulē. Pārstāvēta 6 kontinentos. Grupas biržās kotētas vairāk kā 3 300 kompānijas no 50 valstīm. Piemēram: Pasaulē ātrākā

Sīkāk

1 LATVIJAS REPUBLIKA AKNĪSTES NOVADS AKNĪSTES NOVADA PAŠVALDĪBA Skolas iela 7, Aknīste, Aknīstes novads, LV-5208, tālrunis, fakss , e-pasts ak

1 LATVIJAS REPUBLIKA AKNĪSTES NOVADS AKNĪSTES NOVADA PAŠVALDĪBA Skolas iela 7, Aknīste, Aknīstes novads, LV-5208, tālrunis, fakss , e-pasts ak 1 LATVIJAS REPUBLIKA AKNĪSTES NOVADS AKNĪSTES NOVADA PAŠVALDĪBA Skolas iela 7, Aknīste, Aknīstes novads, LV-5208, tālrunis, fakss 65237751, e-pasts akniste@akniste.lv Aknīstē 2017.gada 24.aprīlī ZIŅOJUMS

Sīkāk

Microsoft PowerPoint - Dompalma_21Apr_2009

Microsoft PowerPoint - Dompalma_21Apr_2009 UNODC grantu shēma un atbalstītie projekti Evija Dompalma, UNODC Nacionālā koordinatore Latvijā Prezentācijas saturs UNODC grantu shēmas mērķis un attīstības posmi HIV profilakses punktu iesniegto projektu

Sīkāk

Kas mums izdodas un ko darīsim tālāk?

Kas mums izdodas un ko darīsim tālāk? Kas mums izdodas un ko darīsim tālāk? 08.06.2016. Kā notiek aprobācijas pētījums? Pētījumos balstītu piemēru radīšana (research based design) Piemēru un modeļu izstrāde Teorētiskais pamatojums un modelis

Sīkāk

SIA Daugavpils reģion la slimnīca vid ja termiņa darbības strat ģija gadam Daugavpils, 2016 SIA DAUGAVPILS RE ION L SLIMN CA VID J TERMI A

SIA Daugavpils reģion la slimnīca vid ja termiņa darbības strat ģija gadam Daugavpils, 2016 SIA DAUGAVPILS RE ION L SLIMN CA VID J TERMI A SIA Daugavpils reģion la slimnīca vid ja termiņa darbības strat ģija 2017.-2020.gadam Daugavpils, 2016 SIA DAUGAVPILS RE ION L SLIMN CA VID J TERMI A DARB BAS STRAT IJA 2017.-2020. 1 Saīsin jumu saraksts

Sīkāk

PR_INI

PR_INI EIROPAS PARLAMENTS 2009-2014 Pilsoņu brīvību, tieslietu un iekšlietu komiteja 10.8.2012 2011/2246(INI) ZIŅOJUMA PROJEKTS par ES hartu standartu noteikšana attiecībā uz plašsaziņas līdzekļu brīvību Eiropas

Sīkāk

Eiropas Savienības Padome Briselē, gada 3. novembrī (OR. en) 15041/14 PAVADVĒSTULE Sūtītājs: ENT 251 MI 843 CONSOM 227 COMPET 600 DELACT 213 Dir

Eiropas Savienības Padome Briselē, gada 3. novembrī (OR. en) 15041/14 PAVADVĒSTULE Sūtītājs: ENT 251 MI 843 CONSOM 227 COMPET 600 DELACT 213 Dir Eiropas Savienības Padome Briselē, 2014. gada 3. novembrī (OR. en) 15041/14 PAVADVĒSTULE Sūtītājs: ENT 251 MI 843 CONSOM 227 COMPET 600 DELACT 213 Direktors Jordi AYET PUIGARNAU kungs, Eiropas Komisijas

Sīkāk

Microsoft Word _Pamatjoma.doc

Microsoft Word _Pamatjoma.doc Ogres sākumskola ATTĪSTĪBAS PLĀNS 2014. 2017. gadam Skolas attīstības prioritātes 2014.- 2017.gadam 2014./2015.m.g. 2015./2016.m.g. 2016./2017.m.g. Mācību saturs Pamatzināšanu kodola izveide izglītojamiem

Sīkāk

APSTIPRINĀTS Gulbenes novada domes 2011.gada 24.februāra domes sēdē Nr.2, 19. GROZĪJUMI Gulbenes novada domes 2013.gada 28.marta domes sēdē Nr.4, 31.

APSTIPRINĀTS Gulbenes novada domes 2011.gada 24.februāra domes sēdē Nr.2, 19. GROZĪJUMI Gulbenes novada domes 2013.gada 28.marta domes sēdē Nr.4, 31. APSTIPRINĀTS Gulbenes novada domes 2011.gada 24.februāra domes sēdē Nr.2, 19. GROZĪJUMI Gulbenes novada domes 2013.gada 28.marta domes sēdē Nr.4, 31. Gulbenes novada dome SVEĶU INTERNĀTPAMATSKOLA Reģ.Nr.

Sīkāk

Nevienādības starp vidējiem

Nevienādības starp vidējiem Nevienādības starp vidējiem Mārtin, š Kokainis Latvijas Universitāte, NMS Rīga, 07 Ievads Atrisināt nevienādību nozīmē atrast visus tās atrisinājumus un pierādīt, ka citu atrisinājumu nav. Pierādīt nevienādību

Sīkāk