Bezalgas atvaļinājums (Permitteringer)

Lielums: px
Sāciet demonstrējumu ar lapu:

Download "Bezalgas atvaļinājums (Permitteringer)"

Transkripts

1 Bezalgas atvaļinājums (Permitteringer) Jautājumi un atbildes par pamatotu nosūtīšanu bezalgas atvaļinājumā, karantīnu un brīdinājuma periodu. Atjaunots: Kur man atrast nosacījumus par dienas naudas izmaksāšanu ja tieku nosūtīts bezalgas atvaļinājumā? Sociālās apdrošināšanas likuma (Folketrygdloven) 4.nodaļā ( 4-7 attiecināms uz jautājumiem par bezalgas atvaļinājumu) Noteikumos par dienas naudas izmaksām, 6.nodaļā Pagaidu noteikumos par izņēmumiem attiecībā uz sociālās apdrošināšanas likumu (Folketrygdloven) un darba vides likumu (arbeidsmiljøloven) saistībā ar Covid-19 pandēmiju, 2.nodaļā. Cik ilgi darba devējam jāmaksā alga darbiniekiem, kuri nosūtīti bezalgas atvaļinājumā? Darba devējam jāmaksā pilna alga brīdinājuma perioda laikā. Kad brīdinājuma termiņš ir pagājis, sākas darba devēja atbildības periods. Sākot ar 20.martu, šis periods ir samazināts no 15 līdz 2 dienām. Darba devēji, kuri uz 20.martu jau ir apmaksājuši darbiniekam 2 vai vairāk dienas, tiek atbrīvoti no tālāka pienākuma maksāt algas. Ir svarīgi norādīt uz atšķirību starp algu, kura jāizmaksā kopš brīža kad darbinieks brīdināts par nosūtīšanu bezalgas atvaļinājumā (brīdinājuma termiņš/varsling om permittering) un algu, kura jāizmaksā pēc tam, kad bezalgas atvaļinājums ir sācies. Darba devēja atbildības periods 2 dienu apmērā nav tas pats, kas periods pēc tam, kad darbinieks brīdināts par nosūtīšanu bezalgas atvaļinājumā (šis periods parasti ir 14 dienas, bet zināmos apstākļos var tikt samazināts līdz 2 dienām atbildes uz šiem jautājumiem skatāmas zemāk šajā lapā) Kas notiek pēc darba devēja atbildības period beigām? Valsts pārņem maksājumu atbildību pēc 20.marta. Darbiniekiem bezalgas atvaļinājumā tiek nodrošināta alga 100% apmērā ja tās apjoms nav lielāks par 6G. Šī alga tiek nodrošināta, sākot ar 3.dienu līdz 20.dienai ieskaitot. Kaut arī izmaiņas ir stājušās spēkā kopš 20.marta, valdība ir brīdinājusi, ka formāli šie nosacījumi būs pieejami no nākamās nedēļas. Tāpat tiek brīdināts, ka darba ņēmēji saņems iztrūkstošo pēcapmaksu tiklīdz būs sakārtots tehniskais risinājums un NAV būs izskatījis pieteikumu. Tie, kuri jau nosūtīti bezalgas atvaļinājumā un joprojām saņem algu no darba devēja, pāries uz jaunajiem nosacījumiem, sakot ar 20.martu. Tas, kas uz doto brīdi vēl ir neskaidrs, ir situācija attiecībā uz studentiem, kuri ir nosūtīti bezalgas atvaļinājumā. Par cik valsts ir pārņēmusi darba devēja maksājumu atbildību, jācer, ka arī studentiem būs iespēja to izmantot, sākot no 20.marta. Tomēr, ja bezalgas atvaļinājumā esošajam jāizpilda parastie nosacījumi dienas naudas saņemšanai, tad diemžēl liela daļa studentu šiem nosacījumiem neatbildīs. Kas notiek ar dienas naudu atrodoties bezalgas atvaļinājumā Lieldienu laikā?

2 Īpašie noteikumi šobrīd ir spēkā neesoši, līdz ar to bezalgas atvaļinājumā esošajam ir tiesības saņemt dienas naudu arī Lieldienās. Izmaiņas likumdošanā nosaka, ka dienas nauda bezalgas atvaļinājumā esošajam jāizmaksā kā parasti arī svētku un svinamajās dienās. Bezalgas atvaļinājumā esošajam nav nepieciešams darīt ko īpašu šajā sakarā, atskaites lapa (medlekort) izpildāma kā parasti. Darba devējiem nav vairs nepieciešams iesniegt pieteikumu par atbrīvošanu no īpašajiem noteikumiem saistībā ar darbinieka sūtīšanu bezalgas atvaļinājumā svētku un svinamajās dienās. Vai par darba devēja periodu uzskatāmas kalendārās dienas vai darba dienas? Kā tas tiek aprēķināts daļēja bezalgas atvaļinājuma gadījumos un daļēja laika gadījumos? Darba devēja algas izmaksas pienākums tiek regulēts Bezalgas atvaļinājuma algas likumā (permitteringslønnsloven). Vienīgais izmainītas nosacījums ir dienu daudzums. Tātad tie paši principi, kuri attiecināmi aprēķinot algas izmaksas pienākumu 15 dienām, attiecināmi arī izdarot aprēķinu algas izmaksas pienākumam 2 dienu apjomā. Sūtot darbinieku bezalgas atvaļinājumā 100% apmērā darba devēja algas apmaksas periods attiecināms uz pirmajām divām pilnajām darba dienām, kurās darbiniekam būtu jāatrodas darbā. Nosūtot darbinieku bezalgas atvaļinājumā 50% apmērā tas attiecināms uz 4 pusēm darba dienas, kurās darbiniekam būtu bijis jāatrodas darbā. Darba devējam ir pienākums apmaksāt algu pirmajās divās dienās no bezalgas atvaļinājuma, pamatojoties uz algas pienākuma likuma (lønnspliktloven) 3 nr. 1 pirmo sadaļu. Algas izmaksas pienākums attiecināms tikai uz laiku, kurā darba ņēmējs ir atbrīvots no darba pienākumiem. NAV Pārvaldības centrs (NAV Forvaltning) izvērtē, kad algas izmaksas pienākums ir beidzies. Darba devējam ir pienākums maksāt bezalgas atvaļinājumā nosūtītajam darbiniekam algu par divām darba dienām. Dienas nauda var tikt piešķirta tikai tad, kad darba devēja algas izmaksas pienākums ir izpildīts. Darba ņēmējam, kurš atrodas pilna laika darba attiecībās (37,5 stundas nedēļā), pēc bezalgas atvaļinājuma uzsākšanas jāsaņem alga par 15 stundām (2x7,5). Tātad dienas nauda var tikt piešķirta, sākot no pirmās darba dienas pēc tam, kad darba ņēmējs pavadījis bezalgas atvaļinājumā 15 stundas. Tas pats attiecināms uz daļēja laika darbiniekiem. Darba ņēmējam, kurš strādā 60% no pilna darba laika, ir tiesības saņemt algu par 9 stundām, un dienas nauda var tikt piešķirta, sākot no pirmās darba dienas pēc tam, kad darbinieks 9 stundas ir bijis atbrīvots no saviem darba pienākumiem. Ja darbinieks strādā darba devēja algas izmaksas atbildības periodā (atrodas daļējā bezalgas atvaļinājumā), tad darba devēja algas izmaksas atbildība tiek attiecīgi koriģēta. Kuras dienas uzskatāmas par dienām ar darba devēja algas atbildību, izvērtējams individuāli: - Laiks, kas ierēķināms darba devēja atbildības periodā, ir laiks, kurā darbiniekam parasti būtu bijis jāatrodas darba vietā, ja darbinieks nebūtu nosūtīts bezalgas atvaļinājumā. - Sestdienas un svētdienas tiek ieskaitītas tikai tad, ja tās parasti ir darbinieka darba dienas, - Svētku un svinamās dienas tiek ieskaitītas (arī tad, ja tās iekrīt sestdienā vai svētdienā),

3 neatkarīgi no tā, vai darbiniekam šajās dienās būtu bijis jāstrādā vai nē, pie nosacījuma, ka darba devējs parasti maksā algu par šīm dienām, vadoties pēc likuma vai nozares koplīguma. Vai darba devējs var piesaistīt papildu darbaspēku laikā, kad pastāvīgie darbinieki nosūtīti bezalgas atvaļinājumā? Nē! Bet ja tomēr radusies nepieciešamība pēc darba spēka, pastāvīgie darbinieki var tikt izsaukti uz darbu uz laiku, taču tas netiks uzskatīts par jaunu bezalgas atvaļinājuma periodu. Skatīt galvenā koplīguma (Hovedavtalen) 7-3 (7) un uz paragrāfu attiecinātās piezīmes. Vai ir kādas izmaiņas attiecībā uz noteikumiem par aprūpē esošiem tuviniekiem (darba vides likums 12-10)? Nē, uz šo brīdi nav nekādu izmaiņu likumdošanā saistībā ar aprūpes pabalstiem. Mums nav arī zināms, ka būtu iesniegti kādi priekšlikumi šādām izmaiņām. Vai šie nosacījumi, kad valsts maksā no 2. līdz 20.dienai pēc došanās bezalgas atvaļinājumā, tiks attiecināti uz visiem, kuri tiks nosūtīti bezalgas atvaļinājumā? Vai arī tikai uz tiem, kuriem ir tiesības pieprasīt dienas naudu? Mēs pieņemam, ka tas tiks attiecināts uz visiem darbiniekiem, kuri tiks nosūtīti bezalgas atvaļinājumā, pamatojoties uz to, ka krīzes risinājumi ir ieviesti, lai palīdzētu darba devējiem pārvarēt izaicinājumus, saīsinot darba devēja atbildības periodu līdz 2 dienām agrāko 15 dienu vietā. Bet pagaidām mēs vēl neesam redzējuši nosacījumus galīgā variantā, līdz ar to pilnībā vēl nevaram atbildēt uz šo jautājumu. Norādām arī uz to, kas rakstīts par šo jautājumu preses ziņojumā : Bezalgas atvaļinājumā esošajiem tiek nodrošināta 100% alga līdz 6G apmērā, sākot no 3. dienas un līdz 20.dienai ieskaitot. Izmaiņas stājas spēkā 20.martā, taču konkrētāki nosacījumi būs pieejami nākamās nedēļas laikā. Darbinieki saņems pēcapmaksu un neizmaksāto starpību tiklīdz būs sakārtots tehniskais risinājums un NAV būs izskatījis pieteikumu. Tie, kuri nosūtīti bezalgas atvaļinājumā un joprojām saņem algu no darba devēja, pāriet uz jaunajiem nosacījumiem sākot ar 20.martu ieskaitot. Vai tas ir darba devējs, kurš izmaksā «algu» un valsts to atmaksā darba devējam? Vai arī viss tiks aizkavēts un būs ilgi jāgaida, lai saņemtu naudu? Darba ministrs iesaka darba devējiem, kuru likviditāte to atļauj, veikt dienas naudas priekšapmaksu. Viņš tāpat ir apsolījis, ka visi uzņēmumi, kuri sekos viņa aicinājumam, saņems atpakaļ visu līdz pēdējai kronai. Mēs vēl neesam redzējuši galējo likuma variantu un tādēļ vēl nevaram to pilnībā apstiprināt, jo esam par to tikai lasījuši. Vai darbinieki vecumā starp 62 un 67 gadiem, kuri vienlaikus strādā un saņem arī pensiju (priekšlaicīgo pensiju AFP un valsts pensiju) var pieprasīt arī dienas naudu gadījumā, ja viņi tiek nosūtīti bezalgas atvaļinājumā? Vadoties pēc NAV teiktā, atbilde ir jā. Ja darbinieks ir vecumā starp 62 un 67 gadiem un zaudē darba ienākumus, viņam ir tiesības uz dienas naudu arī tad ja viņš vienlaikus saņem arī pensiju. Personai jāizpilda spēkā esošie nosacījumi dienas naudas saņemšanai.

4 NAV mājas lapā joprojām lasāms, ka pagaidu nosacījumi pašnodarbinātajiem par sociālo palīdzību un dienas naudu 80% apmērā vēl nav ieviesti. Kas notiek? Šobrīd nav nekas tuvāk noskaidrots, kā vien tas, ka Stortings 16.martā ir lūdzis valdībai ieviest šādus nosacījumus. Tiklīdz būs zināms kas vairāk, mēs par to ziņosim. Kāds ir dienas naudas aprēķina pamats tiem, kuri nosūtīti bezalgas atvaļinājumā? Dienas naudas apjoms tiem, kuri nosūtīti bezalgas atvaļinājumā, sākot ar 20.martu, 2020.gadu ieskaitot, sastāda 80 procentus no dienas naudas aprēķina pamatojuma summai līdz 3 G un 62,4 procentus no dienas naudas aprēķina pamatojuma summai starp 3G un 6G. Tas pats attiecināms arī uz tiem, kuriem uzteikts darbs no 20.marta ieskaitot. Vai visiem, kuri atrodas bezalgas atvaļinājumā, ir tiesības prasīt dienas naudu? Nē, ir jābūt izpildītai prasībai par samazinātu darba laiku, lai varētu pieprasīt dienas naudu. Līdz 20.martam šī prasība bija tāda, ka darba laikam bija jābūt samazinātam vismaz par 50%. Sakot ar 20.martu šī prasība ir samazināta līdz 40%. Tas nozīmē, ka, piemēram, pilna laika darbinieks, kuram piešķirts bezalgas atvaļinājuma uz divām dienām nedēļa, var prasīt dienas naudu. Valdība cer, ka, nodrošinot labvēlīgus apstākļus «rotējošiem bezalgas atvaļinājumiem», tiks panāks, ka ekonomiskais apgrūtinājums katram atsevišķam darbiniekam būs mazāks. To, kas uzskatāms par parasto darba laiku, nosaka sociālās apdrošināšanas likuma (folketrygdeloven) 4-3. Tur norādīts, ka par parasto darba laiku uzskatāms tas darba laiks, kas konkrētajai personai bija noteikts pirms darba laiks tika samazināts. Vai šobrīd jārēķinās ar gaidīšanas laiku, lai saņemtu dienas naudu? Nosacījums par 3 dienu gaidīšanas laiku līdz tiek uzsākta dienas naudas izmaksāšana, ir atcelts, sākot ar 20.martu ieskaitot. Līdz ar to tiem, kuri nosūtīti bezalgas atvaļinājumā, nebūs jādzīvo trīs dienas bez ienākumiem. Izmaiņas attiecas arī uz tiem, kuri saņēmuši darba uzteikumu un pieteikušies uz dienas naudas saņemšanu. Vai dienas naudas likme izmainīta arī tiem, kuri jau agrāk sākuši saņemt dienas naudu? Nav ienācis priekšlikums par to, ka šie nosacījumi attiecināmi arī uz tiem, kuri saņem dienas naudu cita iemesla kā bezalgas atvaļinājuma pēc, vai arī uz tiem, kuri zaudējuši darbu jau iepriekš. Preses ziņojumā 20.martā 2020.gadā valdība raksta: dienas nauda tiek palielināta tiem, kuriem piešķirts bezalgas atvaļinājums, kā arī tiem, kuri zaudējuši darbu. Vai ir izmainīta zemākā ienākumu robeža dienas naudas saņemšanai? Zemākā ienākumu robeža dienas naudas saņemšanai ir pazemināta līdz 0,75G ienākumiem pēdējo 12 mēnešu laikā, vai arī 2,25G ienākumiem pēdējo 36 mēnešu laikā. sakot no 20.marta ieskaitot. Tas attiecināms kā uz bezalgas atvaļinājumā nosūtītajiem, tā arī uz bezdarbniekiem.

5 Cik ilgi es varu saņemt dienas naudu, atrodoties bezalgas atvaļinājumā? Bezalgas atvaļinājumā esošie var saņemt dienas naudu līdz 26 nedēļām 18 mēnešu laika periodā pilnīga vai daļēja bezalgas atvaļinājuma gadījumā pie tā paša darba devēja. Departamentam ir iespēja šo periodu pagarināt, izmainot priekšrakstu sociālās apdrošināšanas likumam (folketrygdeloven). Sociālās apdrošināšanas likuma 4-7 attiecināms uz dienas naudu bezalgas atvaļinājumā esošajiem. Priekšraksta par dienas naudu (Dagpengeforskriften (FOR ), ) 6 nodaļa attiecināma uz bezalgas atvaļinājumā esošajiem. Vai izmaiņām bezalgas atvaļinājuma likumdošanā ir kāda nozīme attiecībā uz nosūtīšanu bezalgas atvaļinājumā, kas jau uzsākta? Jā. Pirmkārt, darba devējiem, kuri jau 2 dienas izmaksājuši algu, vadoties pēc bezalgas atvaļinājuma likuma, ir iespēja izvairīties no tālākiem pienākumiem attiecībā uz algas izmaksām. Otrkārt, dienas naudas aprēķina pamatojums tiks regulēts uz augšu, sakot no 20.marta. Tas attieksies ari uz tiem, kuri jau bija nosūtīti bezalgas atvaļinājumā Vai es varu tik nosūtīts bezalgas atvaļinājumā, pamatojot to ar korona vīrusu? Ir svarīgi, lai pamatojums būtu balstīts uzņēmuma situācijā un nevis darbinieka situācijā. Situācija ar korona vīrusu pati par sevi nedod pamatu bezalgas atvaļinājumam. Uzmanies, lai tas netiktu nelietīgi izmantots!! Piemēram, karantīna nav uzskatāma par pamatotu iemeslu bezalgas atvaļinājumam! Tikai problēmas, saistītas ar nodarbinātību, dod pamatu nosūtīšanai bezalgas atvaļinājumā. Tas nozīmē, ka darbinieki ierobežotā laika periodā nevar tikt nodarbināti uzņēmumā atbildīgā veidā. Tai jābūt pagaidu situācijai. Korona vīruss var, piemēram, izraisīt piegādes pārtraukumus no apakšpiegādātājiem Ķīnā vai Itālijā, vai arī samazināt pieprasījumu. Šāds notikumu attīstības iznākums var būt par pamatu nosūtīšanai bezalgas atvaļinājumā, jo nav iespējams turpināt darbinieku nodarbinātību. Ja korona vīruss ir par pamatu ar ražošanu saistītām problēmām sakarā ar preču un izejvielu piegādi no citām ražotnēm, tas uzskatāms par pietiekošu pamatu nosūtīšanai bezalgas atvaļinājumā. Tieši šādu situāciju atrisināšanai paredzēts Galvenais koplīgums (Hovedavtalen). Kā rīkoties, ja man manā darba vietā vairāk nav veicamo pienākumu, bet mans darba devējs (bezpeļņas organizācija) joprojām saņem dotācijas tā, ka patiesībā manai darba vietai mana aiziešana bezalgas atvaļinājumā ekonomiski neko nemaina? Joprojām var pastāvēt nepieciešamība nosūtīšanai bezalgas atvaļinājumā gadījumos, kad ir problēmas ar darbinieka nodarbinātību, kaut arī bezpeļņas organizācija joprojām saņem dotācijas. Dotācijas parasti netiek piešķirtas noteiktiem amatiem, bet gan organizācijai kā tādai. Lai nosūtīšana bezalgas atvaļinājumā būtu likumīga, jābūt izpildītai prasībai par situāciju, kad «darbinieks nevar turpināt tikt nodarbināts uzņēmumā ekonomiski atbildīgā veidā».

6 Mēs uzskatām, ka šādās situācijās brīdinājuma periods nevar būt 2 dienas. Joprojām jābūt izpildītam nosacījumam par neparedzētiem notikumiem un iztrūkstoši veicamie darba pienākumi nav pietiekošs pamatojums, lai izmantotu 2 dienu periodu. Vai mājas karantīna ir pietiekošs iemesls nosūtīšanai bezalgas atvaļinājumā? Ja kādā Norvēģijas uzņēmumā ir daudzi darbinieki, kas uzturējušies vietās ar lielu korona vīrusa izplatību, kā Ķīna un Irāna, tad šāds uzņēmums var būt par piemēru tam, ka uzņēmuma vadība izlemj, ka darbiniekiem jāuzturas mājas karantīnā 14 dienas. Pēc mūsu ieskatiem ir diezgan skaidri redzams, ka inficēšanās risks nav uzskatāms par pietiekošu pamatu nosūtīšanai bezalgas atvaļinājumā, vadoties pēc Galvenā koplīguma (Hovedavtalen) nosacījumiem. Inficēšanās risks pats par sevi nerada nodarbinātības problēmas. Galvenais koplīgums nosaka iespējas izmantot bezalgas atvaļinājumu ar 2 dienu brīdinājumu īpašās, ārpus kontroles esošās situācijās un nav izmantojams mājas karantīnas gadījumos, lai aizsargātu citus darbiniekus no inficēšanās. NAV jau agrāk savā informatīvajā ziņojumā ir izskaidrojis, ka inficēšanās risks un karantīna var būt par pamatojumu slimības lapai, tas nozīmē, ka darbinieks saņem slimības naudu pēc parastajiem nosacījumiem. Tas ir ārsts, kurs izlemj, vai konkrētajai personai vajadzīga slimības lapa saistībā ar karantīnu. Mēs redzam, ka NAV ir nedaudz precizējis savu skatījumu. No informatīvā ziņojuma izriet, ka veselām personām, kurām par veselību atbildīgās varas iestādes nav uzlikušas par pienākumu uzturēties karantīnā, nav tiesību saņemt slimības naudu. Tajā pašā laikā NAV aicina darbiniekus un darba devējus sadarboties, lai atrastu labus risinājumus šajā grūtajā situācijā. Tas pats attiecināms uz personām, kuras atrodas inficēšanās riska grupā. Mēs uzskatām, ka pēdējiem vadoties no medicīniski profesionālā vērtējuma var tikt piešķirta slimības lapa/uzlikta karantīna. Ir skaidri redzams, ka NAV paziņojums izslēdz papildus diskusijas par iespējām izmantot inficēšanās risku kā pamatojumu bezalgas atvaļinājuma izmantošanai. Tādēļ nav arī pamata noslēgt īpašas vienošanās par sūtīšanu bezalgas atvaļinājumā lokāli, jo tas var novest pie sekām, kad darbiniekiem jāuzņemas ekonomiskais slogs, kas var rasties gadījumā, ja bezalgas atvaļinājums ir ilgāks par 15 dienām, kas ir darba devēja atbildības periods. NHO (Darba devēju organizācija) raksta sekojošo par mājas karantīnu un bezalgas atvaļinājumu: "Ja vairāki darbinieki, vai arī darbinieki, kuri ieņem uzņēmumam svarīgus amatus, nonāk karantīnā/saslimst, tad tas var novest pie tā, ka pārējiem darbiniekiem nav iespējams pildīt savus pienākumus ekonomiski atbildīgā veidā. Šādos gadījumos var būt pamatoti nosūtīt bezalgas atvaļinājumā visus vai arī daļu no atlikušajiem darbiniekiem. Uzņēmumam arī jāizvērtē, vai tas spējīgs turpināt ekonomiski atbildīgu darbību, veicot darbinieku pagaidu norīkošanu citos darbos. Cik īss ir brīdinājuma periods, kurā man var tikt paziņots, ka tieku sūtīts bezalgas atvaļinājumā?

7 Darba devējam ir pienākums brīdināt darbiniekus par sūtīšanu bezalgas atvaļinājumā. Parastais brīdinājuma periods ir 14 dienas. Gadījumā, kad par pamatu sūtīšanai bezalgas atvaļinājumā ir neparedzēti apstākļi, brīdinājuma periods var būt 2 dienas, pamatojoties uz Galvenā koplīguma 7-3 (2) ar norādi uz darba vides likuma 15-3 (10). Brīdinājuma perioda ilgums pamatā tiek atrunāts starp darba devēju un darbiniekiem. Nosūtīšana bezalgas atvaļinājumā, kas radusies korona vīrusa dēl, gan iepriekš paredzama, gan arī neparedzama. Iemesls brīdinājuma perioda ilgumam skaidri jādefinē brīdinājumā par bezalgas atvaļinājumu. NAV parasti nemēdz apšaubīt saīsinātu brīdinājuma periodu, ja tam par iemeslu kalpo nosacījumi, kas atrunāti darba vides likumā saistībā ar negadījumiem, dabas katastrofām vai citiem neparedzētiem notikumiem. Vai ir panākta vienotība attiecībā par to, ka brīdinājuma laiks, vadoties pēc Galvenā koplīguma nosacījumiem, koronas perioda ir 2 dienas? Nē, tā nav. No Galvenā koplīguma 7-3 (2) 1 un 2 izriet sekojošais: 1. Nosūtīšana bezalgas atvaļinājumā notiek ar 14 dienu brīdinājumu. 2. Nosūtot bezalgas atvaļinājumā neparedzētu apstākļu dēļ, kuri minēti darba vides likuma 15-3 (10), brīdinājuma periods ir 2 dienas, ugunsgrēka gadījumā 14 dienas. Lai saprastu, kas uzskatāms par neparedzētiem apstākļiem, mums jāskatās darba vides likuma 15-3 (10). Tajā rakstīts sekojošais: ja nelaimes gadījums, dabas katastrofa vai citi neparedzēti apstākļi nosaka, ka ir nepieciešams pilnībā vai daļēji apturēt darbību Tas tātad saistīts ar neparedzētiem apstākļiem, kā, piemēram, nelaimes gadījumi vai dabas katastrofas. Korona vīruss, kas nu jau izplatījies vairākas nedēļas, pats par sevi neiederas šajā definīcijā. Piemērs neparedzētiem apstākļiem varētu būt, ka varas iestādes, bez iepriekšēja brīdinājuma un nekavējoties, izdod darbības aizliegumu noteiktās nozarēs. Protams, tālāk arī pārējiem nosacījumiem ir jābūt izpildītiem. Kādas ir mūsu (biedru/ uzticības personu) rīcības iespējas, kad darba devējs panāk savu un tiek pieņemts lēmums par 2 dienu brīdinājuma periodu un mēs uzskatām, ka tas nav pareizi? Ir jāseko darb devēja lēmumam. Darbiniekiem paliek tas, ko mēs saucam par rezignācijas pienākumu. Tas nozīmē, ka, kaut arī abas puses nav vienisprātis, ir jāpakļaujas darba devēja lēmumam. Darbiniekiem ir iespējams turpināt lietu vēlāk. To var darīt vai nu ar uzticības personas palīdzību, kura pieprasa sarunas, vadoties pēc galvenā koplīguma 2-3, vai arī to var darīt individuāli, izvirzot darba devējam algas prasību. Vai pastāv iespēja, ka visi uzņēmuma darbinieki tiek nosūtīti bezalgas atvaļinājumā, vai arī uzticības personai un atbildīgajam par darba drošību ir jāpaliek? Vai šīs personas var tikt nosūtītas daļējā bezalgas atvaļinājumā? Pamatā visi var tikt atvaļināti. Īpašā aizsardzība, kas paredzēta uzticības personām pēc Galvenā koplīguma 5-11 un 7-1 paredzēta gadījumiem, kad uzņēmumā vēl joprojām ir darbinieki, kuri nav atvaļināti.

8 Vai uzņēmumā var tikt ieviests 21 dienas brīdinājuma periods 14 dienu vietā? Pēc Galvenā koplīguma vadoties brīdinājuma periods ir 14 dienas, alternatīvi 2 dienas neparedzētu apstākļu gadījumos. Noteikt dota iespēja noteikt 21 dienas uzteikuma periodu lokāli. Uz cik ilgu laiku es varu tikt atvaļināts/a? Sekojošais izriet no Galvenā koplīguma LO-NHO 7-1 Nosacījumi nosūtīšanai bezalgas atvaļinājumā 1. Bezalgas atvaļināšana var notikt, kad faktisks pamatojums tam, ka uzņēmumam tas ir nepieciešams. 2. Bezalgas atvaļināšana saistībā ar 1.punktu nedrīkst būt ilgāka par 6 mēnešiem, ja vien puses nevienojas, ka joprojām pastāv pamats to turpināt. Apmeklē arī lai uzzinātu, cik ilgi tev ir tiesības saņemt dienas naudu bezalgas atvaļinājuma gadījumā: tev ir tiesības saņemt dienas naudu 26 nedēļu apmērā 18 mēnešu periodā. Bezalgas atvaļinājuma periods attiecas uz katru darba devēju atsevišķi un tiek rēķināts, sākot ar pirmo darba dienu pēc tam, kad beidzies darba devēja algas izmaksas pienākuma periods. Zivju apstrādes un zivju eļļas produkcijas uzņēmumos maksimālais periods ar tiesībām saņemt dienas naudu ir 52 nedēļas 18 mēnešu periodā. Vai var tik iedots nosacīts bezalgas atvaļinājums, tas nozīmē, bezalgas atvaļinājums ar nosacījumu, ka vairāki darbinieki nonāk karantīnā? Korona vīruss nedod iespēju piešķirt nosacītu bezalgas atvaļinājumu (Ja vien nerodas īpaša situācija). Nosacīts bezalgas atvaļinājums var tikt izmantots tikai streika/konflikta gadījumos uzņēmumā, kurs izlēmis sūtīt savus darbiniekus bezalgas atvaļinājumā. Šī ir vienīgā situācija, kurā Galvenais koplīgums paredz iespēju pielietot nosacītu bezalgas atvaļināšanu, HA 7-5. Kādi ir nosacījumi zivju industrijā? Zivju apstrādes uzņēmumi ir atbrīvoti no nosacījumiem par algas izmaksas pienākumu, sūtot darbiniekus bezalgas atvaļinājumā, pēc bezalgas atvaļinājuma likuma 1 (3). Uz šiem uzņēmumiem netiek attiecināti nosacījumi par algas izmaksas pienākumu, tāpat spēkā ir citi brīdināšanas noteikumi, kas saistīti ar izejvielu piegādi, u.t.t, kā arī īpaši priekšraksti, kuri nav iekļauti likumos, kuri tiek pārskatīti šobrīd. Kam jābūt norādītam brīdinājumā par bezalgas atvaļinājumu? NAV: Brīdinājums darbiniekiem un algas izmaksas pienākums gadījumos, kad darbinieki tiek nosūtīti bezalgas atvaļinājumā. Parasti darbiniekiem jāsaņem brīdinājums par bezalgas atvaļināšanu, vēlākais, 14 dienas pirms bezalgas atvaļinājuma stāšanās spēkā. Neparedzētu apstākļu gadījumā brīdinājuma termiņš parasti ir 2 dienas.

9 Brīdinājumam par bezalgas atvaļinājumu jābūt datētam, jābūt norādītiem termiņiem, atvaļināšanas iemeslam, kādos apjomos notiek atvaļināšana, atvaļināšanas ilgums, un dienas kurās darba devējam ir likumā noteikts pienākums maksāt algu. Tā ir darba devēja atbildība uzrādīt protokolus par pārrunām ar darbiniekiem, vai arī citu, līdzvērtīgu, dokumentāciju. No šīs dokumentācijas jātop redzamam, ko darba devējs ir darījis, lai izvairītos no atvaļināšanas un ka darba devējs ir darījis to, kas no viņa būtu jāsagaida. Nosacījumi Galvenajā koplīgumā ņemami par pamatu, izskatot bezalgas atvaļināšanas lietas uzņēmumos, uz kuriem koplīgums nav attiecināms un kuros nav uzticības personu. Informācijas ziņojumā par dienas naudu izmaksu bezalgas atvaļināšanas gadījumā stāv rakstīts vairāk arī par prasībām pret darba devēju atvaļināšanas gadījumā. Tiek ņemta vērā vienošanās abu pušu starpā sekojošajos punktos: 1. vai bezalgas atvaļināšana ir pamatota Galvenā koplīguma ietvaros 2. Vai bezalgas atvaļināšanas pamatā ir darba trūkums vai arī citi nosacījumi, ko darba devējs nespēj ietekmēt 3. vai darba devējs ir darījis to, ko no viņa būtu jāsagaida, lai izvairītos no atvaļināšanas. Visiem šiem trīs punktiem, kā arī tam, vai panākta vienošanas pušu starpā, ir jābūt dokumentētām protokolā. Ja esmu nosūtīts bezalgas atvaļinājumā 20% apmērā no darba laika un darba devējs vēlas palielināt, kādi nosacījumi tad ir spēkā? Tad darba devējam jāsūta jauns brīdinājums par bezalgas atvaļināšanu. Ja atrodos bezalgas atvaļinājumā un man ir iespēja saņemt ienākumus no cita darba, kas tad notiek ar dienas naudas izmaksu?? Dienas nauda no NAV tik samazināta attiecība pret ienākumiem. Ja tu saņem darba piedāvājumu, kurš konkurē ar darbu, kurā esi atvaļināts, tad pamatā nedrīksti to pieņemt, ja vien tavs darba devējs tam nepiekrīt. Ja kādam ir uzteikts darbs, vai arī viņš pats to ir uzteicis pirms «korona krīzes» un uzņēmums uzsāk bezalgas atvaļināšanu, vai arī uzteiktā persona var tik atvaļināta? Ja darba devējs uzskata, ka ir bijis pamats darba attiecību pārtraukšanai saistībā ar apstākļiem uzņēmumā un ir to arī izdarījis, darbiniekam jārespektē parastais darba uzteikuma periods. Apstiprinājums tam atrodams arī Rt Atbilde nav tik viennozīmīga, ja darbinieks darba attiecības uzteicis pats. Daži argumenti ir par to, ka darbiniekam, kurš uzteicis darbu, ir zināmas priekšrocības attiecībā pret tiem, kuri tiek atvaļināti. Tajā pašā laikā uzteikuma perioda nosacījumi ir labi aizsargāti gan darba kontrakta, gan arī darba vides likumā. Atvaļināšana ir pagaidu darba līguma atcelšana un neiederas īpaši labi situācijā, kad darba līgums ir uzteikts.

10 Bet šis diemžēl ir diezgan nenoteikts moments, uz ko tika norādīts arī iepriekš pieminētajā tiesas spriedumā. Šajā gadījumā bija tā, ka darba uzteikums tika apstrīdēts un darbinieks izmantoja savas tiesības turpināt darbu. Līdz ar to darba devējs uzskatīja, ka tas izslēdz iespēju sūtīt darbinieku bezalgas atvaļinājumā. Šī lieta gan vairāk bija saistīta ar iespējamu mēģinājumu izvairīties no likuma prasībām no darba devēja puses, tāpēc pastāv iespēja, ka tiesa būtu vērtējusi šo lietu citādi, ņemot vērā šodienas apstākļus un redzot, ka tas nav mēģinājums apiet likumu, bet gan jauni nosacījumi, kas radušies uzteikuma periodā. Es atrodos uz slimības lapas. Vai es joprojām varu tikt atvaļināts? Un kas tad notiek? Slimības lapa vai alga no darba devēja un dienas nauda pēc tam? Un kas notiek, ja es izveseļojos brīdinājuma perioda/darba devēja algas izmaksas periodā? Jā, arī uz slimības lapas esošie var tikt atvaļināti. Tu saņemsi slimības naudu tik ilgi, kamēr būsi slims. Kad būsi izveseļojies, tu saņemsi vienu no sekojošā: algu no darba devēja, ja izveseļošanās notiek brīdinājuma perioda laikā (14 dienas vai 2 dienas) algu no darba devēja, ja izveseļošanās notiek darba devēja algas izmaksas periodā, kas ir 2 dienas (tiklīdz tas ir pieņemts, skatīt informāciju augstāk dokumentā). algu no valsts (ar maksimālo pamatsummu 6G) ja izveseļošanās notiek to 18 dienu laikā, kas seko pēc darba devēja algas izmaksas perioda (vai arī tās dienas, kuras vēl palikušas no 20 dienu perioda). Algu no darba devēja tā algas atbildības periodā ja izveseļošanās fiksēta laikā, kad notiek atvaļināšana, un dienas naudu pēc tam (šobrīd neskaidri, vai algas izmaksas pienākums, kuru valsts pārņēmusi no darba devēja saucamās 3-20 dienas ir spēkā arī tad, ja izveseļošanās notiek atvaļināšanas laikā ja izveseļošanās notiek pēc 3-20 dienu perioda) Kas notiek ar atvaļinātajiem darbiniekiem, kuri bija plānojuši doties priekšlaicīgā pensijā (AFP) laikā, ja viņi šobrīd ir atvaļināti? Fellesordningen for AFP ir atbildējis uz šo jautājumu savā mājas lapā: ja esi nosūtīts bezalgas atvaļinājumā pēc nosacījumiem, kas izriet no bezalgas atvaļinājuma algas izmaksas likuma (permitteringslønnsloven), tev turpinās krāties pensijas stāžs ar noteikumu, ka tas pats būtu bijis spēkā, ja tu nebūtu atvaļināts. Šis nosacījums ir spēkā, ja tu tiec atvaļināts brīdī, kad esi uzsācis pensijas izņemšanu, pēdējos 3 gadus pirms došanās pensijā vai arī stāža uzkrāšanas periodā. Tu tiec uzskatīts par darba ņēmēju, kurš atrodas bezalgas atvaļinājumā un vari gan pieteikties, gan arī uzsākt izņemt priekšlaicīgo pensiju. Kas attiecināms uz EU pilsoņiem? Lai paturētu tiesības saņemts dienas naudu bezalgas atvaļinājuma gadījumā, personai jāuzturas Norvēģijā un tā nedrīkst izbraukt uz mītnes zemi pirms iesniegts pieteikums uz bezdarbnieka statusu un pieprasījums par dienas naudu. Īslaicīgi braucieni uz mītnes zemi ir atļauti arī pirms pieteikšanās uz dienas naudu, taču par to jāvienojas tuvāk ar NAV pirms izbraukšanas. Ja šīs personas dodas uz mītnes zemi, tad pastāv risks, ka likumdošana tiek

11 izmainīta, kamēr viņš/viņa uzturas mītnes zemē, un tad šīm personām jāpiesakās uz bezdarbnieka pabalstu no mītnes zemes un pēc mītnes zemes likumiem. EU iedzīvotāji, kuri dodas uz pastāvīgo dzīvesvietu vismaz vienu reizi nedēļā, tiek uzskatīti par robežstrādniekiem pēc sociālās apdrošināšanas regulas. Šī grupa var pieteikties uz dienas naudu Norvēģijā un uzturēties mītnes zemē bezdarba gadījumā, kā arī pilna vai daļēja bezalgas atvaļinājuma gadījumā. Ieteicams tomēr noskaidrot situāciju, griežoties NAV pirms izbraukšanas uz mītnes zemi. Kas notiek, ja es atrodos ārvalstīs brīdī, kad tiek uzsākta atvaļināšana un man nav iespēju atgriezties dēļ slēgtām robežām vai arī dēļ karantīnas? Ja tu atrodies kādā citā EU valstī, atvaļināšanas brīdī un turklāt vēl karantīnā, tad ir iespēja pieteikties uz dienas naudu caur NAV mājas lapu. Tehnisku vai arī citu kļūdu gadījumā, jāparūpējas, lai pieteikums tiktu nosūtīts arī caur e-pastu un lai tas tiktu reģistrēts. Iespējamie pielikumi/izmaiņas pieteikumā var tikt reģistrētas vēlāk. Kas attiecināms uz vikāriem un aizvietotajiem uz izsaukumu? Šie darbinieki arī var pieprasīt dienas naudu. Tas izvērtējams tāpat, kā attiecībā uz citiem darbiniekiem, kuri zaudējuši darbu. Jāizvērtē cita starpā, cik daudz šis darbinieks pelnījis, u.t.t. Ja izsaukumi ir plānoti arī uz priekšdienām, tad aizvietotajam pienākas alga par šīm dienām, ja aizvietotājs nav atvaļināts. Ja tu esi atvaļināts, vai tu vari tikt izsaukts uz darbu, ja tie, kuri turpina strādāt, paliek slimi? Kad bezalgas atvaļinājums ir uz nenoteiktu laiku, darba ņēmējam ir pienākums ierasties darbā vienas līdz divu dienu laikā pēc tam, kad saņemta ziņa no darba devēja. Tas izriet no koplīguma starp LO un NHO par bezalgas atvaļinājuma pārtraukšanu: Ja bezalgas atvaļinājums tiek pārtraukts un darbiniekam jāatgriežas darbā uz vairāk kā 4 nedēļām, tad jaunais bezalgas atvaļinājuma periods uzskatāms par atvaļināšanu saskaņā ar noteikumiem par atvaļināšanas nosacījumiem, pārrunām, brīdinājumiem, u.t.t. Tas nav attiecināms uz vikariātiem citu darbinieku vietā viņu likumīgas prombūtnes gadījumā. Šādos gadījumos darbinieks brīdināms, cik iespējams, ātrāk un vēlākais trīs dienas pirms darba perioda beigām. Kas notiek ar pensijas uzkrājuma fondu, kamēr esmu bezalgas atvaļinājumā? Tā diemžēl ir, ka bieži vien biedra statuss pensijas uzkrājuma fondā tiek zaudēta. Visiem ieteicams iepazīties ar likumdošanu attiecībā uz pensijas uzkrājuma fondiem. Attiecībā uz obligātajiem pensiju uzkrājuma fondiem no likuma izriet, ka iespējams noteikt, ka darbinieki, kas atrodas bezalgas atvaļinājumā saistībā ar uzņēmuma darbības samazināšanos utml. var turpināt būt par biedriem esošajā pensiju uzkrājuma fondā. Daudzi studenti strādā daļēja laika darbu un daži arī pilna laika darbu. Kādas ir viņu tiesības? Vai tas atbilst patiesībai, ka studentiem nav tiesību saņemt dienas naudu?

12 Ja studenti tiek atvaļināti, viņiem ir tiesības saņemt algu no darba devēja brīdinājuma periodā un darba devēja algas atbildības periodā, bet pēc tam viss apstājas, ja vien netiks izmainīti likumi. Varam vien cerēt, ka arī šeit tiks pieņemtas pagaidu izmaiņas, tā lai studentiem, kuri strādā daļēja laika darbu, būtu tādas pašas tiesības atvaļināšanas gadījumā, kā citiem darba ņēmējiem. Šobrīd notiek dialogs ar studiju aizņēmuma kasi un valdība publicēja informāciju par pirmo daļu izmaiņām, kuras attieksies uz studentiem. Šīs izmaiņās nosaka, ka studenti var pieteikties uz stipendiju un studiju aizdevumu 2020.gada pavasara semestrim līdz pat 15.aprīlim. Tas nozīmē, ka studenti, kuru ienākumus pārsvarā veidoja darba ienākumi, tagad var saņemt studiju aizdevuma izmaksu par janvāri, februāri un martu un turklāt nodrošināt sev drošus ienākumus arī aprīlī, maijā un jūnijā, tā informē pētniecības un augstākās izglītības ministrs Henriks Ašeims. Vai, atrodoties bērna kopšanas atvaļinājumā, var tikt nosūtīts bezalgas atvaļinājumā? Kas tādā gadījumā notiek ar bērna kopšanas pabalstu? Jā, tu vari tikt atvaļināts/a. Bet tu joprojām vari paturēt pilnu bērna kopšanas pabalstu, kas piešķirts un sākts izmaksāt pirms atvaļināšanas. Tu vari paturēt arī pabalsta izmaksas atlikšanu, kas piešķirta pirms atvaļināšanas. Atvaļināšanas gadījumā tu vari saglabāt arī bērna pabalstu, kurš tiek izmaksāts daļēji. Vēršam uzmanību uz to, ka dienas nauda netiek izmaksāta kopā ar bērna kopšanas pabalstu, ja tu saņem vairāk kā 50% no kopšanas pabalsta. Man ir divi daļēja laika darbi un esmu atvaļināts viena no tiem. Vai man pienākas dienas nauda? Jā, kamēr vien tiek izpildīti nosacījumi par minimālajiem ienākumiem un darba laiks samazinājies vismaz par 40%, tev ir tiesības prasīt dienas naudu. Ja tu, piemēram, strādā 50% katra no darbiem un tiec atvaļināts vienā no tiem, tev pienākas dienas nauda. Ja katrā no šiem darbiem tiec atvaļināts par 20%, arī tad tev pienākas dienas nauda. Esmu atvaļināts manā darbā. Vai es drīkstu strādāt pie cita darba devēja, kamēr esmu atvaļināts? To tu vari darīt, ja vien darbs pie jaunā darba devēja nekonkurē ar darbu pie esošā darba devēja (darba kontrakts vel joprojām ir spēkā, kaut arī esi atvaļināts). Bet tu, protams, vienmēr vari pajautāt savam darba devējam, vai viņam nekas nav iebilstams. Ņem vērā, ka tev ir pienākums atgriezties darbā, no kura esi atvaļināts, kad bezalgas atvaļinājums beidzies un uzņēmumā atsākusies darbība. Tas var arī notikt ātrāk, kā plānots, ja nosacījumi, kas bijuši par pamatu atvaļināšanai, vairs nav spēkā. Tādā gadījumā, tev jāatgriežas darbā īsā laikā un jaunajam darba devējam jādara zināms tas, ka šāda iespēja pastāv. Man ir 68 gadi un NAV saka, ka man nav tiesību saņemt dienas naudu. Vai tas tā ir? Vadoties pēc sociālās apdrošināšanas likuma 4-23 tiesības saņemt dienas naudu atkrīt pēc 67 gadu sasniegšanas.

13 Slimības nauda Jautājumi un atbildes par tiesībām uz slimības naudu un karantīnu. Atjaunots: Vai darba devēja periods ir samazināts uz 3 dienām attiecībā uz slimošanu, kura saistīta ar korona vīrusu? Stortings ir lūdzis valdībai samazināt darba devēja periodu slimības naudas izmaksām, kas saistītas ar korona vīrusa pandēmiju, līdz 3 dienām. Šis ir pagaidu likums preses ziņojumā valdība raksta, ka šobrīd tiek izstrādāti jauni likumi. Šie likumi tiks attiecināti arī uz frilanseriem un individuālajiem uzņēmējiem, dodot iespēju NAV izmaksāt slimības naudu arī šīm grupām jau no ceturtās dienas iepriekšējo 17 dienu vietā. Noteikumi stājas spēkā no pirmdienas, 16.marta, ieskaitot, rakstīts preses ziņojumā. Valdība strādā pie atmaksas nosacījumiem, kuri tiks ieviesti darbība cik vien iespējams ātri. Priekšraksts pagaidām nav mainīts. Kad man ir tiesības saņemt slimības naudu saistība ar karantīnu korona vīrusa dēļ? Visās situācijās, kurās ārsta vērtējums ir, ka tev jāpaliek izolācijā, jo tu vari būt inficēts ar korona vīrusu, vai arī tāpēc, ka esi inficēts. NAV var pieņemt slimības lapu bez personīgas izmeklēšanas. Tas attiecas arī uz situāciju, kad tu vari nonākt karantīnā tādēļ, ka kāds cits tavā dzīvesvietā ir inficējies ar vīrusu. Arī šādos gadījumos tev nepieciešama slimības lapa no ārsta, raksta NAV. Vai es varu izmantot pašziņojumu korona vīrusa karantīnas gadījumā? Valdība raksta sekojošo preses ziņojumā : šobrīd NAV prasība ir tāda, ka nepieciešama izziņa no ārsta, lai slimības lapa tiktu apstiprināta. Tā kā šobrīd sociālā

14 apdrošināšana/nav sāk apmaksāt slimības lapas saistībā ar korona vīrusu jau no ceturtās dienas, pamatojoties uz spēkā esošo likumdošanu pašziņojums vairs nevar tikt lietots. Tādēļ no šīs dienas (20.marta) ar NAV ir saņēmis atļauju atkāpties no prasības par ārsta izziņu. Svarīga ziņa darba devējiem tādēļ ir tā, ka saīsināts darba devēja periods nesamazina iespēju lietot pašziņojumu. Praksē tas nozīmē, ka darba devēji var pieņemt pašziņojumu par visu šobrīd spēkā esošo darba devēja periodu 16 dienu garumā nebaidoties, ka NAV vēlāk varētu atsacīties atmaksāt slimības naudu dēļ tā, ka darbinieks izmantojis pašzinojumu ārsta izziņas vietā, saka ministrs. Šīs izmaiņas laikā uz vēl nav iekļautas priekšrakstā. Kādos gadījumos man nav tiesību uz slimības naudu saistībā ar korona vīrusu? Kad tu pats izvelies palikt karantīnā, nekonsultējoties par to ar ārstu. Kad kāds cits dzīvesvietā atrodas karantīnā, nebūdams slims, un tev šī iemesla dēļ jāpaliek mājās. Tas tādēļ, ka šajā gadījumā pats neesi karantīnā. Kurs izmaksā slimības naudu korona vīrusa karantīnas gadījumā? Parastie nosacījumi par darba devēja periodu attiecināmi arī uz slimības lapu saistībā ar korona vīrusu. Vai man personīgi jāierodas pie ārsta, lai saņemtu slimības lapu? Slimības lapa bez personīgās ierašanās pie ārsta tiek atzīta par derīgu gadījumos, kad esi inficējies vai arī pastāv iespēja, ka esi inficējies ar korona vīrusu. Tam, kurš izdod slimības lapu, vadoties no profesionāla vērtējuma, jāizlemj, kādā veida notiks izmeklēšana. Lūdzam skatīt arī jautājumus par pašziņojuma izmantošanu iepriekš.

15 Ko darīt, ja man ir tiesības uz slimības lapu, bet ir apstiprināts, ka esmu inficējies ar korona vīrusu ārpus Norvēģijas un šobrīd uzturos ārpus Norvēģijas? Tev var būt tiesības uz slimības naudu. Tev jāuzņem kontakti ar savu ģimenes ārstu, li saņemtu dokumentāciju un, iespējams, arī slimības lapu. Tev ir iespēja saglabāt slimības lapu, uzturoties EU, bet, ja tu saslimsi vai arī nonāksi karantīnā ārpus EU robežām, tad tev jāiesūta pieprasījums slimības naudas paturēšanu ārvalstu apmeklējuma laikā. NAV raksta sekojošo: tev ir iespējas pagarināt periodu, kurā saņem slimības naudu, uzturoties ārzemēs gadījumā, kad tam, ka nevari atgriezties Norvēģijā, par iemeslu ir korona vīruss. Tas attiecas arī uz valstīm ārpus EU. Ja es baidos tikt inficēts un tādēļ neuzdrošinos doties uz darbu, vai man tad ir tiesības saņemt slimības lapu? NAV savā agrākajā informācijas ziņojumā ir izskaidrojis, ka bailes inficēties var būt par iemeslu slimības lapas saņemšanai, tas nozīmē, ka darbinieks var saņemt slimības naudu pēc parastajiem nosacījumiem. Tas ir ārst, kuram jāpieņem lēmums par to, vai konkrētajā gadījumā izsniedzama slimības lapa saistība ar karantīnu. Mēs redzam, ka NAV vēlāk ir izdevis arī dažus precizējumus. No informācijas ziņojuma izsecināms, ka veselām personām, kurām medicīnas iestādes nav noteikušas atrasties karantīnā, nav tiesību saņemt slimības naudu, tomēr NAV arī aicina darba devējus un darbiniekus kopā meklēt risinājumus šajā sarežģītajā situācijā. Tas pats attiecas arī uz personām, kuras ir inficēšanās riska grupā. Mēs uzskatam, ka šiem cilvēkiem vadoties pēc medicīniska vērtējuma jāsaņem slimības lapa/jāatrodas karantīnā. Vai es varu tikt atvaļināts, kamēr esmu uz slimības lapas? Ja jā, vai es zaudēšu slimības naudu?

16 Jā, arī uz slimības lapas esošie var tikt atvaļināti. Tu saņemsi slimības naudu tik ilgi, kamēr būsi slims (ne vairs no darba devēja, kad bezalgas atvaļinājums stājies spēkā, kaut arī darba devēja periods vēl nav beidzies tev toties ir tiesības uz slimības naudu pilnā apjomā no sociālās apdrošināšanas). Kad būsi izveseļojies, tu saņemsi vienu no sekojošajiem: Algu no darba devēja, ja izveseļošanās notiek brīdinājuma periodā (14 dienas vai 2 dienas) Algu no darba devēja, ja izveseļošanās sakrīt ar darba devēja periodu 2 dienu garumā (tiklīdz tas ir pieņemts, skatīt informāciju augstāk) Algu no valsts (līdz maksimālajai pamatsummai 6G apmērā) ja atveseļošanās iekrīt 18 dienu periodā pēc darba devēja perioda (vai arī laika, kas palicis pāri no 20 dienu perioda) Dienas naudu, ja atveseļošanās iekrīt laika posmā pēc iepriekš minētajiem nosacījumiem. Kādi nosacījumi ir spēkā, ja es saslimstu, esot bezalgas atvaļinājumā? Tev pienākas slimības nauda, ja esi bezdarbnieks un saslimsti. Tev ir tiesības saņemt to pašu summu, kādu tu saņem dienas naudā.

Noraksts

Noraksts NORAKSTS Lieta Nr.A420800910 SKA-568/2013 SPRIEDUMS Rīgā 2013.gada 2.jūlijā sastāvā: Latvijas Republikas Augstākās tiesas Senāta Administratīvo lietu departaments šādā senatore L.Slica senatore J.Briede

Sīkāk

Microsoft Word _Konta_apkalposhana_LV_ doc

Microsoft Word _Konta_apkalposhana_LV_ doc 2. Konta noteikumi 2.1. Konta apkalpošanas noteikumi Speciālie termini: Līgums par konta atvēršanu un apkalpošanu Bankas un Klienta vienošanās par Konta atvēršanu un apkalpošanu, kurš tiek noslēgts, Klientam

Sīkāk

Projekts

Projekts VARAKĻĀNU NOVADA PAŠVALDĪBA Reģ. Nr. 90000054750 Rīgas ielā 13, Varakļāni, Varakļānu novads, LV-4838, Latvija tālrunis / fakss 64860840, e-pasts: varaklani@varaklani.lv Swedbank konts Nr. LV25HABA0001402041751,

Sīkāk

Liguma paraugs 2

Liguma paraugs 2 1.pants Līguma priekšmets 1.1. Saskaņā ar šī līguma noteikumiem pasūtītājs uzdod, un uzņēmējs uzņemas saistības veikt pasūtītājam objektā darbus, kas noteikti šajā līgumā, t.i. - pamatojoties uz tehnisko

Sīkāk

Valsts Bērnu tiesību aizsardzības inspekcijai Ventspils ielā 53, Rīgā, LV 1002 BĀRIŅTIESAS PĀRSKATS PAR DARBU GADĀ Bāriņtiesas nosaukums Pasta a

Valsts Bērnu tiesību aizsardzības inspekcijai Ventspils ielā 53, Rīgā, LV 1002 BĀRIŅTIESAS PĀRSKATS PAR DARBU GADĀ Bāriņtiesas nosaukums Pasta a Valsts Bērnu tiesību aizsardzības inspekcijai Ventspils ielā 53, Rīgā, LV 12 BĀRIŅTIESAS PĀRSKATS PAR DARBU 214. GADĀ Bāriņtiesas nosaukums Pasta adrese P Ā R G A U J A S NOVADA BĀRIŅTIESA Pagastmāja,

Sīkāk

Pielikums

Pielikums Pielikums Ministru kabineta 2011.gada 4.oktobra noteikumiem Nr.763 Valsts statistikas pārskata paraugs (Pielikums MK 17.12.2013. noteikumu Nr.1491 redakcijā) BĀRIŅTIESAS PĀRSKATS PAR DARBU 2013. GADĀ Bāriņtiesas

Sīkāk

Pārmērīgs līguma izpildes apgrūtinājums

Pārmērīgs līguma izpildes apgrūtinājums Pārmērīgs līguma izpildes apgrūtinājums Saturs: 1. Tēmas aktualitāte 2. Institūta būtība 3. Pārmērīgs līguma izpildes apgrūtinājums Latvijas civiltiesībās 4. Ideālās likuma redakcijas meklējumos 1 Tēmas

Sīkāk

BABĪTES NOVADA PAŠVALDĪBAS DOME Reģ. Nr Centra iela 4, Piņķi, Babītes pagasts, Babītes novads, LV-2107 tālr , , fakss 67

BABĪTES NOVADA PAŠVALDĪBAS DOME Reģ. Nr Centra iela 4, Piņķi, Babītes pagasts, Babītes novads, LV-2107 tālr , , fakss 67 BABĪTES NOVADA PAŠVALDĪBAS DOME Reģ. Nr. 90000028870 Centra iela 4, Piņķi, Babītes pagasts, Babītes novads, LV-2107 tālr. 26120706, 67914650, fakss 67914435, e-pasts dome@babite.lv, www.babite.lv Babītes

Sīkāk

Atvieglojumi personām ar I invaliditātes grupu Nr. Normatīvais akts Atvieglojumi personām ar invaliditāti gada 4.augustā Ministru kabineta not

Atvieglojumi personām ar I invaliditātes grupu Nr. Normatīvais akts Atvieglojumi personām ar invaliditāti gada 4.augustā Ministru kabineta not Atvieglojumi personām ar I invaliditātes grupu Nr. Normatīvais akts Atvieglojumi personām ar invaliditāti 1. 2009.gada 4.augustā Ministru kabineta noteikumi Personām ar I invaliditātes Nr.872 Noteikumi

Sīkāk

Ministru kabineta noteikumu projekts „Noteikumi par bāriņtiesas ikgadējā pārskata veidlapas paraugu un pārskata veidlapas paraugu un pārskata iesniegš

Ministru kabineta noteikumu projekts „Noteikumi par bāriņtiesas ikgadējā pārskata veidlapas paraugu un pārskata veidlapas paraugu un pārskata iesniegš Pielikums Ministru kabineta 2011.gada 4.oktobra noteikumiem Nr.763 Valsts statistikas pārskata paraugs Valsts bērnu tiesību aizsardzības inspekcijai BĀRIŅTIESAS PĀRSKATS PAR DARBU 2011. GADĀ Bāriņtiesas

Sīkāk

COM(2006)510/F1 - LV

COM(2006)510/F1 - LV EIROPAS KOPIENU KOMISIJA Briselē, 9.10.2006 COM(2006) 510 galīgā redakcija Priekšlikums PADOMES LĒMUMAM par pagaidu aizliegumu Austrijā izmantot un pārdot ģenētiski modificētu kukurūzu (Zea mays L. līnija

Sīkāk

Ministru kabineta noteikumu projekts „Noteikumi par bāriņtiesas ikgadējā pārskata veidlapas paraugu un pārskata veidlapas paraugu un pārskata iesniegš

Ministru kabineta noteikumu projekts „Noteikumi par bāriņtiesas ikgadējā pārskata veidlapas paraugu un pārskata veidlapas paraugu un pārskata iesniegš Pielikums Ministru kabineta 2011.gada 4.oktobra noteikumiem Nr.763 Valsts statistikas pārskata paraugs Valsts bērnu tiesību aizsardzības inspekcijai BĀRIŅTIESAS PĀRSKATS PAR DARBU 2012.GADĀ Bāriņtiesas

Sīkāk

1 LATVIJAS REPUBLIKA AKNĪSTES NOVADS AKNĪSTES NOVADA PAŠVALDĪBA Skolas iela 7, Aknīste, Aknīstes novads, LV-5208, tālrunis, fakss , e-pasts ak

1 LATVIJAS REPUBLIKA AKNĪSTES NOVADS AKNĪSTES NOVADA PAŠVALDĪBA Skolas iela 7, Aknīste, Aknīstes novads, LV-5208, tālrunis, fakss , e-pasts ak 1 LATVIJAS REPUBLIKA AKNĪSTES NOVADS AKNĪSTES NOVADA PAŠVALDĪBA Skolas iela 7, Aknīste, Aknīstes novads, LV-5208, tālrunis, fakss 65237751, e-pasts akniste@akniste.lv Aknīstē 2017.gada 24.aprīlī ZIŅOJUMS

Sīkāk

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību “Biznesa augstskola Turība”

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību “Biznesa augstskola Turība” SIA Biznesa augstskola Turība Vienotais reģistrācijas Nr.40003135880 Graudu ielā 68, Rīgā, LV-1058 N97 APSTIPRINĀTS Biznesa augstskola Turība Senāta 28.02.2018. sēdē, protokols Nr.3 SIA Biznesa augstskola

Sīkāk

Klientu statusa noteikšanas politika 1. Mērķis Apstiprināts: Luminor Bank AS valde Apstiprināts: Stājas spēkā: Šī Luminor

Klientu statusa noteikšanas politika 1. Mērķis Apstiprināts: Luminor Bank AS valde Apstiprināts: Stājas spēkā: Šī Luminor Klientu statusa noteikšanas politika 1. Mērķis Apstiprināts: Luminor Bank AS valde Apstiprināts: 26.01.2018. Stājas spēkā: 02.01.2019. 1.1. Šī Luminor Bank AS Latvijas filiāles Klientu statusa noteikšanas

Sīkāk

Klientu klasifikācijas politika, sniedzot ieguldījumu pakalpojumus un ieguldījumu blakuspakalpojumus II Mērķis Klientu klasifikācijas politikas, snied

Klientu klasifikācijas politika, sniedzot ieguldījumu pakalpojumus un ieguldījumu blakuspakalpojumus II Mērķis Klientu klasifikācijas politikas, snied Klientu klasifikācijas politika, sniedzot ieguldījumu pakalpojumus un ieguldījumu blakuspakalpojumus II Mērķis Klientu klasifikācijas politikas, sniedzot ieguldījumu pakalpojumus un ieguldījumu blakuspakalpojumus

Sīkāk

Latvijas Republika Daugavas iela 29, Mārupe, Mārupes novads, LV tālrunis: , fakss: , e-pasts:

Latvijas Republika Daugavas iela 29, Mārupe, Mārupes novads, LV tālrunis: , fakss: , e-pasts: Latvijas Republika Daugavas iela 29, Mārupe, Mārupes novads, LV - 2167 tālrunis: 67934695, fakss: 67149858, e-pasts: marupe.info@marupe.lv, www.marupe.lv Mārupes novada Dome SAISTOŠIE NOTEIKUMI Nr. 18/2009

Sīkāk

Amenda Markets AS IBS Klienta statusa noteikšanas politika Versija 3.0 Versija Spēkā stāšanās datums Lappuses nr no

Amenda Markets AS IBS Klienta statusa noteikšanas politika Versija 3.0 Versija Spēkā stāšanās datums Lappuses nr no Amenda Markets AS IBS Klienta statusa noteikšanas politika Versija 3.0 Versija Spēkā stāšanās datums Lappuses nr. 1.0 15.01.2014. 1 no 5 2.0 17.06.2016. 1 no 5 3.0 03.01.2018. 1 no 6 Amenda Markets AS

Sīkāk

Latvijas Universitātes Studentu padome Reģ. Nr Raiņa bulvāris , LV-1586, Rīga, Latvija Tālrunis , Fakss , E-pasts: l

Latvijas Universitātes Studentu padome Reģ. Nr Raiņa bulvāris , LV-1586, Rīga, Latvija Tālrunis , Fakss , E-pasts: l Latvijas Universitātes Studentu padome Reģ. Nr.40008009084 Raiņa bulvāris 19-144, LV-1586, Rīga, Latvija Tālrunis 67034317, Fakss 67034316, E-pasts: lusp@lusp.lv APSTIPRINĀTS 22.02.2010. Latvijas Universitātes

Sīkāk

Eiropas Sistēmisko risku kolēģijas Lēmums (2011. gada 20. janvāris) par Eiropas Sistēmisko risku kolēģijas Konsultatīvās zinātniskās komitejas locekļu

Eiropas Sistēmisko risku kolēģijas Lēmums (2011. gada 20. janvāris) par Eiropas Sistēmisko risku kolēģijas Konsultatīvās zinātniskās komitejas locekļu C 39/10 Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis 8.2.2011. EIROPAS SISTĒMISKO RISKU KOLĒĢIJA EIROPAS SISTĒMISKO RISKU KOLĒĢIJAS LĒMUMS (2011. gada 20. janvāris) par Eiropas Sistēmisko risku kolēģijas Konsultatīvās

Sīkāk

Reģ.Nr Turgeņeva 14, Rīga, LV-1050, tālr , fakss , e-pasts PAKALPOJUMU CENRĀDIS (spēk

Reģ.Nr Turgeņeva 14, Rīga, LV-1050, tālr , fakss , e-pasts PAKALPOJUMU CENRĀDIS (spēk Reģ.Nr.40003248087 Turgeņeva 14, Rīga, LV-1050, tālr.+371 6 7232211, fakss +371 6 7232212, e-pasts info@dzks.lv,www.dzks.lv PAKALPOJUMU CENRĀDIS (spēkā no 05.12.2017.) Pakalpojums KONTA ATVĒRŠANA, APKALPOŠANA,

Sīkāk

LV C 326/266 Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis PROTOKOLS PAR PRIVILĒĢIJĀM UN IMUNITĀTI EIROPAS SAVIENĪBĀ AUGSTĀS LĪGUMSLĒDZĒJAS P

LV C 326/266 Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis PROTOKOLS PAR PRIVILĒĢIJĀM UN IMUNITĀTI EIROPAS SAVIENĪBĀ AUGSTĀS LĪGUMSLĒDZĒJAS P C 326/266 Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis 26.10.2012. 7. PROTOKOLS PAR PRIVILĒĢIJĀM UN IMUNITĀTI EIROPAS SAVIENĪBĀ AUGSTĀS LĪGUMSLĒDZĒJAS PUSES, ŅEMOT VĒRĀ to, ka saskaņā ar Līguma par Eiropas

Sīkāk

Bērnu un ģimenes lietu ministrijai

Bērnu un ģimenes lietu ministrijai Valsts bērnu tiesību aizsardzības inspekcijai BĀRIŅTIESAS PĀRSKATS PAR DARBU 2010. GADĀ Bāriņtiesas nosaukums Jelgavas novada bāriņtiesa Pasta adrese Pasta iela 37, Jelgava LV 3001 Bāriņtiesas priekšsēdētājs

Sīkāk

Grozījumi PUBLISKO IEPIRKUMU LIKUMĀ

Grozījumi  PUBLISKO IEPIRKUMU LIKUMĀ Grozījumi Publisko iepirkumu likumā 1 Grozījumi PIL 02.10.2014. Likums, stājās spēkā 16.10.2014. Iepirkuma procedūru piemērošanas izņēmums PIL 5.pantā (no 16.10.2014.). Mazie (8. 2 panta) pārtikas iepirkumi,

Sīkāk

Latvijas Republika TALSU NOVADA DOME Nodokļu maksātāja reģistrācijas nr Kareivju ielā 7, Talsos, Talsu novadā, LV 3201, tālrunis

Latvijas Republika TALSU NOVADA DOME Nodokļu maksātāja reģistrācijas nr Kareivju ielā 7, Talsos, Talsu novadā, LV 3201, tālrunis Latvijas Republika TALSU NOVADA DOME Nodokļu maksātāja reģistrācijas nr. 90009113532 Kareivju ielā 7, Talsos, Talsu novadā, LV 3201, tālrunis 63232110; fakss 63232130; e-pasts: dome@talsi.lv APSTIPRINĀTS

Sīkāk

Kredītmaksājumu un regulāro izdevumu apdrošināšanas noteikumi

Kredītmaksājumu un regulāro izdevumu apdrošināšanas noteikumi AAS BALTA KREDĪTMAKSĀJUMU UN REGULĀRO IZDEVUMU APDROŠINĀŠANAS NOTEIKUMI NR. 1501.204 1. Apdrošināšanas līgumā lietotie termini 1.1. Apdrošinātais Apdrošināšanas polisē norādītā fiziskā persona, kas noslēgusi

Sīkāk

Prezentacja programu PowerPoint

Prezentacja programu PowerPoint EnergoRisku Latvenergo klientiem Jūrmala, 18.02.2015 Regnārs Levenovičs, AAS Balta Galvenais īpašuma un speciālo risku parakstītājs Kas ir EnergoRisku? Īpaši Latvenergo klientiem izstrādāts s pakalpojums.

Sīkāk

EIROPAS CENTRĀLĀS BANKAS PAMATNOSTĀDNE (ES) 2018/ (2018. gada 24. aprīlis), - ar ko groza Pamatnostādni ECB/ 2013/ 23 par vald

EIROPAS  CENTRĀLĀS  BANKAS  PAMATNOSTĀDNE  (ES)  2018/ (2018. gada 24. aprīlis),  -  ar  ko  groza  Pamatnostādni  ECB/  2013/  23  par  vald 15.6.2018. L 153/161 PAMATNOSTĀDNES EIROPAS CENTRĀLĀS BANKAS PAMATNOSTĀDNE (ES) 2018/861 (2018. gada 24. aprīlis), ar ko groza Pamatnostādni ECB/2013/23 par valdības finanšu statistiku (ECB/2018/13) EIROPAS

Sīkāk

Latvijas Tenisa savienības SACENSĪBU NOTEIKUMI SENIORIEM 2017

Latvijas Tenisa savienības SACENSĪBU NOTEIKUMI SENIORIEM 2017 Latvijas Tenisa savienības SACENSĪBU NOTEIKUMI SENIORIEM 2017 SATURS: Ievads... 2.lpp. I- Sacensību nosacījumi... 2 lpp. II- Sacensību dalībnieki... 2.lpp. A. Sastāvs... 2.lpp. B. Nosacījumi... 2.lpp.

Sīkāk

1

1 APSTIPRINĀTS Starptautiskās Kosmetoloģijas koledžas Padomes sēdē Rīgā, 28.10.2015., protokola Nr. 3-11/5 STUDIJU PĀRBAUDĪJUMU NOLIKUMS 1. Vispārīgie noteikumi 1.1. Nolikums nosaka kārtību, kādā kārtojami

Sīkāk

Kredītmaksājumu un regulāro izdevumu apdrošināšanas noteikumi

Kredītmaksājumu un regulāro izdevumu apdrošināšanas noteikumi AAS BALTA KREDĪTMAKSĀJUMU UN REGULĀRO IZDEVUMU APDROŠINĀŠANAS NOTEIKUMI NR. 1501.202 1. Apdrošināšanas līgumā lietotie termini 1.1. Apdrošinātais Apdrošināšanas polisē norādītā fiziskā persona, kas noslēgusi

Sīkāk

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation Biznesa plāna sagatavošana, nauda plūsmas plānošana IZGĀZIES PLĀNS? Biznesa plāns Kāpēc ir vajadzīgs biznesa plāns? - lai finansētājs (banka) spētu izvērtēt riskus saimnieciskās darbības attīstībā; -

Sīkāk

Atvieglojumi personām ar II invaliditātes grupu Nr. Normatīvais akts Atvieglojumi personām ar invaliditāti gada 4.augustā Ministru kabineta no

Atvieglojumi personām ar II invaliditātes grupu Nr. Normatīvais akts Atvieglojumi personām ar invaliditāti gada 4.augustā Ministru kabineta no Atvieglojumi personām ar II invaliditātes grupu Nr. Normatīvais akts Atvieglojumi personām ar invaliditāti 1. 2009.gada 4.augustā Ministru kabineta noteikumi Personām ar II invaliditātes Nr.872 Noteikumi

Sīkāk

Microsoft Word Grindeks pamatkapit.la palielinasanas noteikumi -.

Microsoft Word Grindeks pamatkapit.la palielinasanas noteikumi -. Apstiprināts akcionāru kārtējā sapulcē 2005. gada 18. maijā reģistrācijas Nr. 40003034935 adrese: Krustpils iela 53 Rīga, LV-1057 Pamatkapitāla palielināšanas noteikumi (turpmāk tekstā "Noteikumi") 1.

Sīkāk

Apstiprināts Latvijas farmaceitu biedrības valdes gada 30. maija sēdē, prot. Nr. 17 Ar grozījumiem līdz LFB valdes sēdei gada 18. oktobrī,

Apstiprināts Latvijas farmaceitu biedrības valdes gada 30. maija sēdē, prot. Nr. 17 Ar grozījumiem līdz LFB valdes sēdei gada 18. oktobrī, Apstiprināts Latvijas farmaceitu biedrības valdes 2012. gada 30. maija sēdē, prot. Nr. 17 Ar grozījumiem līdz LFB valdes sēdei 2018. gada 18. oktobrī, prot. Nr. 9 Dokumenta mērķis: Dokumentā aprakstīti

Sīkāk

PAZIŅOJUMS PAR LĒMUMU IEPIRKUMU PROCEDŪRĀ KALNOZOLA IELAS PĀRBŪVE, STOPIŅU NOVADĀ 1. Iepirkuma identifikācijas Nr. SND 2018/5 2. Datums, kad paziņojum

PAZIŅOJUMS PAR LĒMUMU IEPIRKUMU PROCEDŪRĀ KALNOZOLA IELAS PĀRBŪVE, STOPIŅU NOVADĀ 1. Iepirkuma identifikācijas Nr. SND 2018/5 2. Datums, kad paziņojum PAZIŅOJUMS PAR LĒMUMU IEPIRKUMU PROCEDŪRĀ KALNOZOLA IELAS PĀRBŪVE, STOPIŅU NOVADĀ 1. Iepirkuma identifikācijas Nr. SND 2018/5 2. Datums, kad paziņojums par iepirkumu ievietots Stopiņu novada domes mājas

Sīkāk

Kā jau tika minēts iepriekšējajā rakstā līdz ar iestāšanos Eiropas Savienībā (turpmāk - ES), Latvijas normatīvajos aktos ir jā

Kā jau tika minēts iepriekšējajā rakstā līdz ar iestāšanos Eiropas Savienībā (turpmāk - ES), Latvijas normatīvajos aktos ir jā VALSTS ATBILDĪBA PAR NEPAREIZIEM TIESU NOLĒMUMIEM SAISTĪBĀ AR ES TIESĪBU PIEMĒROŠANU SANDIJA NOVICKA, zvērinātu advokātu birojs Lejiņš, Torgāns un Partneri zvērināta advokāta palīdze Tiesu pienākums piemērot

Sīkāk

GEN

GEN Eiropas Savienības Padome Briselē, 2015. gada 28. aprīlīx` (OR. en) 7119/15 Starpiestāžu lieta: 2015/0044 (NLE) VISA 93 COASI 27 LEĢISLATĪVIE AKTI UN CITI DOKUMENTI Temats: Nolīgums starp Eiropas Savienību

Sīkāk

Mobila Satura pakalpojumu kodeksa projekts

Mobila Satura pakalpojumu kodeksa projekts Mobilo satura pakalpojumu kodekss 1. Ievads 1.1 Satura pakalpojumu piedāvājums arvien paplašinās, ko veicina straujā mobilo tehnoloģiju attīstība un mobilo sakaru Lietotāju augošā vajadzība pēc aizvien

Sīkāk

LIKUMI.LV

LIKUMI.LV This document was reproduced from http://www.likumi.lv/doc.php?id=35629&from=off on 06/11/2012. Copyright belongs to VSIA "Latvijas Vēstnesis", and the document is freely available to view online. VSIA

Sīkāk

2018 Finanšu pārskats

2018 Finanšu pārskats 2018 2 Neatkarīga revidenta ziņojums akcionāram Ziņojums par finanšu pārskatu revīziju Atzinums Mēs esam veikuši (Sabiedrība) finanšu pārskatu, kas ietver atsevišķu ziņojumu par finansiālo stāvokli 2018.

Sīkāk

GEN

GEN Eiropas Savienības Padome Briselē, 2015. gada 20. oktobrī (OR. en) 12094/15 Starpiestāžu lieta: 2015/0198 (NLE) VISA 304 COLAC 93 LEĢISLATĪVIE AKTI UN CITI DOKUMENTI Temats: Nolīgums starp Eiropas Savienību

Sīkāk

Prezentācijas tēmas nosaukums

Prezentācijas tēmas nosaukums Godīgas konkurences aspekti publisko iepirkumu procedūrās Kristaps Riekstiņš Iepirkumu uzraudzības biroja Tiesību aktu piemērošanas departamenta vecākais referents Publiskajam iepirkumam ir svarīga nozīme,

Sīkāk

KONSOLIDETAIS_skolenu_darbs

KONSOLIDETAIS_skolenu_darbs ĶEGUMA NOVADA DOME Reģ.Nr. 90000013682 Lāčplēša iela 1, Ķegums, Ķeguma novads, LV-5020, tālr. 26406395, 650 38883, dome@kegums.lv Skolēnu nodarbinātības organizēšanas vasaras brīvlaikā Ķeguma novadā NOLIKUMS

Sīkāk

© A/s DATI,

© A/s DATI, Publicēts : Latvijas Vēstnesis Nr. 58, 15.04.2003 Available at NAIS (legislation information system)(http://pro.nais.dati.lv) Hāgas 1954.gada 1.martā Konvencija civilprocesa jautājumos Šo Konvenciju parakstījušās

Sīkāk

2017.gada 30.augustā SAISTOŠIE NOTEIKUMI Saulkrastos Nr. SN 14 APSTIPRINĀTI ar Saulkrastu novada domes 2017.gada 30.augusta lēmumu (prot. Nr.13/2017 2

2017.gada 30.augustā SAISTOŠIE NOTEIKUMI Saulkrastos Nr. SN 14 APSTIPRINĀTI ar Saulkrastu novada domes 2017.gada 30.augusta lēmumu (prot. Nr.13/2017 2 2017.gada 30.augustā SAISTOŠIE NOTEIKUMI Saulkrastos Nr. SN 14 APSTIPRINĀTI ar Saulkrastu novada domes 2017.gada 30.augusta lēmumu (prot. Nr.13/2017 28) Par nekustamā īpašuma nodokli un nekustamā īpašuma

Sīkāk

2015 Finanšu pārskats

2015 Finanšu pārskats 2015 2 Neatkarīgā revidenta ziņojums akcionāriem Ziņojums par finanšu pārskatiem Mēs esam revidējuši pievienotos ( Uzņēmums ) finanšu pārskatus, kas ietver 2015. gada 31. decembra bilanci, ienākumu pārskatu,

Sīkāk

untitled

untitled EIROPAS KOMISIJA Briselē, 27.6.2014. COM(2014) 394 final 2014/0199 (COD) Priekšlikums EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES REGULA par konkrētām procedūrām, lai piemērotu Eiropas Kopienu un to dalībvalstu, no

Sīkāk

protokols_19_01_17_rezultati_ml

protokols_19_01_17_rezultati_ml Iepirkuma Ēdināšanas pakalpojumu sniegšana Ventspils Augstskolai projekta Juridiskās sistēmas un komercsabiedrību tiesības ES: tulkošana daudzveidībā ietvaros piedāvājumu vērtēšanas sēdes protokols Nr.

Sīkāk

EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES DIREKTĪVA 2002/15/EK

EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES DIREKTĪVA 2002/15/EK EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES DIREKTĪVA 2002/15/EK (2002. gada 11. marts) par darba laika organizēšanu personām, kas ir autotransporta apkalpes locekļi EIROPAS PARLAMENTS UN EIROPAS SAVIENĪBAS PADOME,

Sīkāk

Rēzeknes novada pašvaldības 2013.gada konsolidētā pamatbudžeta un speciālā budžeta izpilde Atbilstoši spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem, Rēzeknes n

Rēzeknes novada pašvaldības 2013.gada konsolidētā pamatbudžeta un speciālā budžeta izpilde Atbilstoši spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem, Rēzeknes n Rēzeknes novada pašvaldības 2013.gada konsolidētā pamatbudžeta un speciālā budžeta izpilde Atbilstoši spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem, Rēzeknes novada pašvaldības budžets ir iedalīts pamatbudžetā,

Sīkāk

LATVIJAS BANKAS PADOME K. VALDEMĀRA IELA 2A RĪGA LV-1050 LATVIJA TĀLRUNIS FAKSS E-PASTS gad

LATVIJAS BANKAS PADOME K. VALDEMĀRA IELA 2A RĪGA LV-1050 LATVIJA TĀLRUNIS FAKSS E-PASTS gad LATVIJAS BANKAS PADOME K. VALDEMĀRA IELA 2A RĪGA LV-1050 LATVIJA TĀLRUNIS +371 67022300 FAKSS +371 67022420 E-PASTS INFO@BANK.LV WWW.BANK.LV 2018. gada 20. septembrī Kārtība (iekšējie noteikumi) Nr. 279/3

Sīkāk

2013 Finanšu pārskats

2013 Finanšu pārskats 2013 2 Neatkarīgo revidentu ziņojums akcionāriem Ziņojums par finanšu pārskatiem Esam veikuši auditu klāt pievienotajiem ( Uzņēmums ) finanšu pārskatiem, kas sastāv no 2013.gada 31.decembra bilances, ienākumu

Sīkāk

Preču loterijas Laimīgā pistole noteikumi. PRECES IZPLATĪTĀJS UN LOTERIJAS ORGANIZĒTĀJS: SIA Neste Latvija, uzņēmuma reģistrācijas numurs:

Preču loterijas Laimīgā pistole noteikumi. PRECES IZPLATĪTĀJS UN LOTERIJAS ORGANIZĒTĀJS: SIA Neste Latvija, uzņēmuma reģistrācijas numurs: Preču loterijas Laimīgā pistole noteikumi. PRECES IZPLATĪTĀJS UN LOTERIJAS ORGANIZĒTĀJS: SIA Neste Latvija, uzņēmuma reģistrācijas numurs: 40003132723, juridiskā adrese: Bauskas ielā 58a, Rīgā, LV-1004,

Sīkāk

Microsoft Word - Lidosta_Neauditetais_2018.g.9 mÄfin.parskats

Microsoft Word - Lidosta_Neauditetais_2018.g.9 mÄfin.parskats Neauditētais saīsinātais starpperiodu finanšu pārskats par 2018.gada 1.janvāri 30.septembri (pārskatā iekļauti operatīvie dati) SATURS Informācija par Sabiedrību 3 Vadības ziņojums 4 Paziņojums par valdes

Sīkāk

PIELIKUMS Krustpils novada domes gada 21.janvāra lēmumam Par Mežāres pamatskolas nolikuma apstiprināšanu jaunā redakcijā (sēdes protokols Nr. 3.

PIELIKUMS Krustpils novada domes gada 21.janvāra lēmumam Par Mežāres pamatskolas nolikuma apstiprināšanu jaunā redakcijā (sēdes protokols Nr. 3. PIELIKUMS Krustpils novada domes 2015. gada 21.janvāra lēmumam Par Mežāres pamatskolas nolikuma apstiprināšanu jaunā redakcijā (sēdes protokols Nr. 3., 6.p. ) Mežāres pamatskolas NOLIKUMS Izdots saskaņā

Sīkāk

NEIZĪRĒTA DZĪVOKĻA ĪPAŠUMA CĪRUĻU IELĀ 4-5, LIEPĀJĀ (kadastra Nr ) IZSOLES NOTEIKUMI 1. Informācija par atsavināmo nekustamo īpašumu 1.1.

NEIZĪRĒTA DZĪVOKĻA ĪPAŠUMA CĪRUĻU IELĀ 4-5, LIEPĀJĀ (kadastra Nr ) IZSOLES NOTEIKUMI 1. Informācija par atsavināmo nekustamo īpašumu 1.1. NEIZĪRĒTA DZĪVOKĻA ĪPAŠUMA CĪRUĻU IELĀ 4-5, LIEPĀJĀ (kadastra Nr.1700 903 0366) IZSOLES NOTEIKUMI 1. Informācija par atsavināmo nekustamo īpašumu 1.1. Adrese Cīruļu iela 4-5, Liepāja, LV-3405. 1.2. Atrašanās

Sīkāk

CL2011Y0224LV _cp 1..1

CL2011Y0224LV _cp 1..1 02011Y0224(01) LV 01.04.2017 002.001 1 Šis dokuments ir tikai informatīvs, un tam nav juridiska spēka. Eiropas Savienības iestādes neatbild par tā saturu. Attiecīgo tiesību aktu un to preambulu autentiskās

Sīkāk

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation Piegādātāju iesaistīšana pirms iepirkuma izsludināšanas neizmantotās iespējas un riski Iepirkumu Gada balva 2017 Māra Stabulniece, zvērināta advokāte IGAUNIJA LATVIJA LIETUVA Rīga, 2018.gada 18.janvāris

Sīkāk

Avision

Avision Bauskas novada pašvaldības pirmsskolas izglītības iestādes Zīlīte NOLIKUMS 2017.gada 31.augustā Bauskā Nr.43 (prot.nr. 5, 5.punkts) Izdots saskaņā ar Izglītības likuma 22.panta pirmo daļu, Vispārējās izglītības

Sīkāk

LĪGUMS PAR BĪSTAMO ATKRITUMU APSAIMNIEKOŠANU

LĪGUMS PAR BĪSTAMO ATKRITUMU APSAIMNIEKOŠANU LĪGUMS PAR BĪSTAMO ATKRITUMU APSAIMNIEKOŠANU Nr. BAO/ / AS "BAO" LR VR Nr. 40003320069 PVN reģ. Nr. LV40003320069 Norēķinu konts: A/S Swedbank HABALV22 LV85HABA0551010750161 JURIDISKĀ UN FAKTISKĀ ADRESE:

Sīkāk

Rīgā, 2016.gada 21.aprīlī LĒMUMS Nr.88 Par administratīvā soda uzlikšanu SIA TV Serviss Izskatot administratīvā pārkāpuma lietu par iespējamo Latvijas

Rīgā, 2016.gada 21.aprīlī LĒMUMS Nr.88 Par administratīvā soda uzlikšanu SIA TV Serviss Izskatot administratīvā pārkāpuma lietu par iespējamo Latvijas Rīgā, 2016.gada 21.aprīlī LĒMUMS Nr.88 Par administratīvā soda uzlikšanu SIA TV Serviss Izskatot administratīvā pārkāpuma lietu par iespējamo Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa (turpmāk LAPK) 201.

Sīkāk

Informatīvs paziņojums par datu pārsūtīšanu saskaņā ar VDAR, bez vienošanās Brexit gadījumā Pieņemts gada 12. februārī Ievads Ja starp Eiropas E

Informatīvs paziņojums par datu pārsūtīšanu saskaņā ar VDAR, bez vienošanās Brexit gadījumā Pieņemts gada 12. februārī Ievads Ja starp Eiropas E Informatīvs paziņojums par datu pārsūtīšanu saskaņā ar VDAR, bez vienošanās Brexit gadījumā Pieņemts 2019. gada 12. februārī Ievads Ja starp Eiropas Ekonomiskajā zonas valstīm (EEZ) un Apvienoto Karalisti

Sīkāk

8

8 7. Obligātās veselības pārbaudes kartes aizpildīšanas kārtība ēdināšanas pakalpojumu nozarē Nosūtot nodarbinātos uz obligātajām veselības pārbaudēm, darba devējs var pārliecināties par nodarbināto veselības

Sīkāk

LATVIJAS REPUBLIKAS 10. SAEIMAS VĒLĒŠANAS gada 2. oktobris republikas pilsēta / novads. vēlēšanu iecirkņa komisijas atrašanās vieta adrese VĒLĒŠ

LATVIJAS REPUBLIKAS 10. SAEIMAS VĒLĒŠANAS gada 2. oktobris republikas pilsēta / novads. vēlēšanu iecirkņa komisijas atrašanās vieta adrese VĒLĒŠ LATVIJAS REPUBLIKAS 10. SAEIMAS VĒLĒŠANAS 2010. gada 2. oktobris republikas pilsēta / novads. vēlēšanu iecirkņa komisijas atrašanās vieta adrese VĒLĒŠANU GAITAS PROTOKOLS Vēlēšanu iecirkņa komisijas sastāvs:

Sīkāk

Rēzeknes novada pašvaldības 2012.gada konsolidētā pamatbudžeta un speciālā budžeta izpilde Atbilstoši spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem Rēzeknes no

Rēzeknes novada pašvaldības 2012.gada konsolidētā pamatbudžeta un speciālā budžeta izpilde Atbilstoši spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem Rēzeknes no Rēzeknes novada pašvaldības 2012.gada konsolidētā pamatbudžeta un speciālā budžeta izpilde Atbilstoši spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem Rēzeknes novada pašvaldības budžets ir iedalīts pamatbudžetā,

Sīkāk

Bild 1

Bild 1 Kā plānot naudas plūsmu un nākotnes finanšu situāciju Jānis Kļimenkovs 12.03.2015. Apskatāmie temati: Kāpēc jāplāno naudas plūsma Bilance, PZA, Naudas plūsma Kur visbiežāk pazūd nauda? Kā veidojas naudas

Sīkāk

Seminārs skolu sociāliem pedagogiem “Preventīvie pasākumi cilvēku tirdzniecības mazināšanai” 1.grupa un grupa - 31.

Seminārs skolu sociāliem pedagogiem   “Preventīvie pasākumi cilvēku tirdzniecības mazināšanai”    1.grupa un grupa - 31. Laba pārvaldība Rīgas domes Labklājības departamentā Inese Švekle Rīgas domes Labklājības departamenta direktore 2012.gada 21.novembris Zinātniski praktiskā konference: «Laba pārvaldība. Vīzija un realitāte»

Sīkāk

Līgums Nr

Līgums Nr Līgums Nr. par sadzīves atkritumu apsaimniekošanas pakalpojuma sniegšanu Ventspilī, 2015.gada Pašvaldības SIA Ventspils labiekārtošanas kombināts, vienotais reģistrācijas numurs 41203001052, turpmāk -

Sīkāk

APSTIPRINĀTS ar LKA Senāta sēdes Nr. 9 lēmumu Nr gada 19. decembrī NOLIKUMS PAR PĀRBAUDĪJUMIEM AKADĒMISKAJĀS BAKALAURA UN MAĢISTRA STUDIJU PR

APSTIPRINĀTS ar LKA Senāta sēdes Nr. 9 lēmumu Nr gada 19. decembrī NOLIKUMS PAR PĀRBAUDĪJUMIEM AKADĒMISKAJĀS BAKALAURA UN MAĢISTRA STUDIJU PR APSTIPRINĀTS ar LKA Senāta sēdes Nr. 9 lēmumu Nr. 8 2016. gada 19. decembrī NOLIKUMS PAR PĀRBAUDĪJUMIEM AKADĒMISKAJĀS BAKALAURA UN MAĢISTRA STUDIJU PROGRAMMĀS LATVIJAS KULTŪRAS AKADĒMIJĀ Izdots saskaņā

Sīkāk

Latvijas pārtikas nozares konkurētspējas rādītāju salīdzinošā analīze

Latvijas pārtikas nozares konkurētspējas rādītāju salīdzinošā analīze Latvijas pārtikas nozares konkurētspējas rādītāju salīdzinošā analīze 08.12.2015. prof. Irina Pilvere Aleksejs Nipers Latvija Lietuva Igaunija Polija Krievija Analizējamās nozares/valstis/periods Pētījums

Sīkāk

Eiropas Sistēmisko risku kolēģijas Lēmums (2011. gada 20. janvāris), ar ko pieņem Eiropas Sistēmisko risku kolēģijas Reglamentu (ESRK/2011/1)

Eiropas Sistēmisko risku kolēģijas Lēmums (2011. gada 20. janvāris), ar ko pieņem Eiropas Sistēmisko risku kolēģijas Reglamentu (ESRK/2011/1) C 58/4 Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis 24.2.2011. EIROPAS SISTĒMISKO RISKU KOLĒĢIJA EIROPAS SISTĒMISKO RISKU KOLĒĢIJAS LĒMUMS (2011. gada 20. janvāris), ar ko pieņem Eiropas Sistēmisko risku kolēģijas

Sīkāk

PRECIZĒTĀ NOLIKUMA REDAKCIJA

PRECIZĒTĀ NOLIKUMA REDAKCIJA Iepirkuma līgums Nr. 3.12.12/2018/7 15.06.2018. Latviešu valodas aģentūra, reģistrācijas Nr. 90009113250, juridiskā adrese: Lāčplēša iela 35-5, Rīga, LV-1011, tās direktora Jāņa Valdmaņa personā, kurš

Sīkāk

Gipsa_Fabrika_APVIENOTAIS_PP+Cookies

Gipsa_Fabrika_APVIENOTAIS_PP+Cookies PRIVĀTUMA POLITIKA Mēs, Ģipša Fabrika, apzināmies, ka apmeklējot Ģipša Fabrika tīmekļa vietni un nododot savus personas datus, piemēram: vārdu, uzvārdu, dzimšanas datus, e-pasta adresi, tālruņa numuru,

Sīkāk

Apstiprinu

Apstiprinu LATVIJAS UNIVERSITĀTES AĢENTŪRA LATVIJAS UNIVERSITĀTES RĪGAS MEDICĪNAS KOLEDŽA Reģ.Nr.90000014902, Hipokrāta ielā 1, Rīgā, LV-1079 tālrunis 67840744, fakss 67547797, e-pasts: koledza@rmkoledza.lv APSTIPRINĀTS:

Sīkāk

LATVIJAS UNIVERSITĀTE

LATVIJAS UNIVERSITĀTE LATVIJAS UNIVERSITĀTE ERASMUS+ PROGRAMMAS MOBILITĀTES ORGANIZĒŠANAS KĀRTĪBA LATVIJAS UNIVERSITĀTĒ Pielikums APSTIPRINĀTS ar LU 18.12.2014. rīkojumu Nr.1/363 Ar grozījumiem, kas izdarīti līdz 04.08.2015.

Sīkāk

APSTIPRINĀTS

APSTIPRINĀTS APSTIPRINĀTS ar Kokneses novada domes 2009. gada 30. septembra lēmumu Nr. 7 (protokols Nr. 6) Grozījumi apstiprināti ar Kokneses novada domes 2010. gada 28. aprīļa lēmumu Nr. 14 (protokols Nr. 4) Grozījumi

Sīkāk

OHA_Eveidlapa_rekviziti_A4

OHA_Eveidlapa_rekviziti_A4 Rīgā, 2018.gada 11.janvārī LĒMUMS Nr. 1 Par administratīvā soda uzlikšanu administratīvā pārkāpuma lietā Nr.AP/2017/6-7/14 Izskatot 2017.gada 14.novembrī uzsākto administratīvā pārkāpuma lietu Nr. AP/2017/6-7/14

Sīkāk

LĪDZPĀRVALDES STRUKTŪRA PREZIDENTS VADOŠAIS PEDAGOGS PREZIDENTA VIETNIEKS SĀKUMSKOLAS KULTŪRAS KOMISIJA KULTŪRAS KOMISIJA MEDIJU UN IZZIŅAS KOMISIJA P

LĪDZPĀRVALDES STRUKTŪRA PREZIDENTS VADOŠAIS PEDAGOGS PREZIDENTA VIETNIEKS SĀKUMSKOLAS KULTŪRAS KOMISIJA KULTŪRAS KOMISIJA MEDIJU UN IZZIŅAS KOMISIJA P LĪDZPĀRVALDES STRUKTŪRA PREZIDENTS VADOŠAIS PEDAGOGS PREZIDENTA VIETNIEKS SĀKUMSKOLAS KULTŪRAS KULTŪRAS MEDIJU UN IZZIŅAS PĒTĪJUMU FORMĀLIE PASĀKUMI IZKLAIDES PASĀKUMI Komisijas vadītāja pienākumi: Dokumentēt

Sīkāk

AGLONAS NOVADA DOME, reģ.nr Somersetas iela 34, Aglona, Aglonas novads PAMATBUDŽETS (konsolidētais) 2012.GADS 2012.GADS IEŅĒMUMI, IZDEVUM

AGLONAS NOVADA DOME, reģ.nr Somersetas iela 34, Aglona, Aglonas novads PAMATBUDŽETS (konsolidētais) 2012.GADS 2012.GADS IEŅĒMUMI, IZDEVUM AGLONAS NOVADA DOME, reģ.nr. 965754 Somersetas iela 34, Aglona, Aglonas novads PAMATBUDŽETS (konsolidētais) 212.GADS 212.GADS IEŅĒMUMI, IZDEVUMI Klasifikācijas kods Rādītāju nosaukums (latos) Pielikums

Sīkāk

8

8 7. Obligātās kartes aizpildīšanas kārtība autoservisā Nosūtot nodarbinātos uz obligātajām pārbaudēm, darba devējs var pārliecināties par viņu stāvokļa atbilstību veicamajam darbam, lai nodarbinātie ilgstoši

Sīkāk

Eiropas Savienības Padome Briselē, gada 9. februārī (OR. en) Starpiestāžu lieta: 2018/0021 (NLE) 6044/18 FISC 52 ECOFIN 95 PRIEKŠLIKUMS Sūtītājs

Eiropas Savienības Padome Briselē, gada 9. februārī (OR. en) Starpiestāžu lieta: 2018/0021 (NLE) 6044/18 FISC 52 ECOFIN 95 PRIEKŠLIKUMS Sūtītājs Eiropas Savienības Padome Briselē, 2018. gada 9. februārī (OR. en) Starpiestāžu lieta: 2018/0021 (NLE) 6044/18 FISC 52 ECOFIN 95 PRIEKŠLIKUMS Sūtītājs: Direktors Jordi AYET PUIGARNAU kungs, Eiropas Komisijas

Sīkāk

Apstiprināts

Apstiprināts APSTIPRINĀTS Gulbenes novada pašvaldības domes 2018. gada 28. jūnija sēdē, Protokols Nr.12, 7 Gulbenes 1. pirmsskolas izglītības iestādes NOLIKUMS Gulbenē Izdots saskaņā ar Izglītības likuma 22.panta pirmo

Sīkāk

Biznesa plāna novērtējums

Biznesa plāna novērtējums [uzņēmuma nosaukums] biznesa plāns laika posmam no [gads] līdz [gads]. Ievads I. Biznesa plāna satura rādītājs II. Biznesa plāna īss kopsavilkums Esošais stāvoklis III. Vispārēja informācija par uzņēmumu

Sīkāk

Microsoft Word - kn17p1.doc

Microsoft Word - kn17p1.doc Izglītības un zinātnes ministrijas iesniegtajā redakcijā 1.pielikums Ministru kabineta 2009.gada 6.janvāra noteikumiem Nr.17 Eiropas Sociālā fonda projekta iesnieguma veidlapa Projekta nosaukums: Darbības

Sīkāk

Pamatnostādnes Sadarbība starp iestādēm saskaņā ar Regulas (ES) Nr. 909/ un 23. pantu 28/03/2018 ESMA LV

Pamatnostādnes Sadarbība starp iestādēm saskaņā ar Regulas (ES) Nr. 909/ un 23. pantu 28/03/2018 ESMA LV Pamatnostādnes Sadarbība starp iestādēm saskaņā ar Regulas (ES) Nr. 909/2014 17. un 23. pantu 28/03/2018 ESMA70-151-435 LV Satura rādītājs 1 Piemērošanas joma... 3 2 Mērķis... 5 3 Atbilstības un ziņošanas

Sīkāk

Preču loterijas Kalendāru kampaņa noteikumi 1. Loterijas preču pārdevējs ir SIA Narvesen Baltija, reģ. nr , juridiskā adrese: Aiviekstes i

Preču loterijas Kalendāru kampaņa noteikumi 1. Loterijas preču pārdevējs ir SIA Narvesen Baltija, reģ. nr , juridiskā adrese: Aiviekstes i Preču loterijas Kalendāru kampaņa noteikumi 1. Loterijas preču pārdevējs ir SIA Narvesen Baltija, reģ. nr. 40003365783, juridiskā adrese: Aiviekstes iela 4, Rīga, Latvija, LV-1003, - turpmāk Pārdevējs.

Sīkāk

Spēkā no Mārupes novada Dome SAISTOŠIE NOTEIKUMI Nr. 4/2013 Mārupē Apstiprināti ar Mārupes novada Domes gada 24. aprīļa sēdes Nr.7,

Spēkā no Mārupes novada Dome SAISTOŠIE NOTEIKUMI Nr. 4/2013 Mārupē Apstiprināti ar Mārupes novada Domes gada 24. aprīļa sēdes Nr.7, Spēkā no 11.06.2013. Mārupes novada Dome SAISTOŠIE NOTEIKUMI Nr. 4/2013 Mārupē Apstiprināti ar Mārupes novada Domes 2013. gada 24. aprīļa sēdes Nr.7, lēmumu Nr.15 Par aprūpes mājās pakalpojumu Mārupes

Sīkāk

PowerPoint prezentācija

PowerPoint prezentācija VALSTS PĀRBAUDĪJUMU NORISE 2017./2018.MĀCĪBU GADĀ Juta Upīte, Siguldas Valsts ģimnāzijas direktora vietniece juta.upite@svg.lv 2017 NOTEIKUMI PAR VALSTS PAMATIZGLĪTĪBAS STANDARTU (MK Nr.468) 23. Valsts

Sīkāk

AK_PD_Rezekne_0206

AK_PD_Rezekne_0206 Piespiedu darba kā kriminālsoda ieviešanas vēsture Latvijā 1999-2003 1. posms Anhelita Kamenska Latvijas Cilvēktiesību centrs Rēzekne, 2016.gada 9.jūnijs Vēsture 1999. gada 1.aprīlis stājas spēkā KL nav

Sīkāk

ESIF finanšu instrumenti attīstībai Eiropas Lauksaimniecības fonds lauku attīstībai Finanšu instrumenti

ESIF finanšu instrumenti attīstībai Eiropas Lauksaimniecības fonds lauku attīstībai Finanšu instrumenti ESIF finanšu instrumenti attīstībai Eiropas Lauksaimniecības fonds lauku attīstībai Eiropas Lauksaimniecības fonda lauku attīstībai līdzfinansētie finanšu instrumenti ir ilgtspējīgs un efektīvs veids,

Sīkāk

PAKALPOJUMA PASŪTI NO VEIKALA NOTEIKUMI I Vispārīgie noteikumi 1. Šie lietošanas noteikumi, turpmāk - Noteikumi, nosaka pakalpojuma Pasūti no veikala,

PAKALPOJUMA PASŪTI NO VEIKALA NOTEIKUMI I Vispārīgie noteikumi 1. Šie lietošanas noteikumi, turpmāk - Noteikumi, nosaka pakalpojuma Pasūti no veikala, PAKALPOJUMA PASŪTI NO VEIKALA NOTEIKUMI I Vispārīgie noteikumi 1. Šie lietošanas noteikumi, turpmāk - Noteikumi, nosaka pakalpojuma Pasūti no veikala, lietošanas kārtību veikala Stockmann klientiem, turpmāk

Sīkāk

Slide 1

Slide 1 Prezentācija: Runas taktika Notikums: Latvijas Studentu apvienības Senatoru seminārs 2011. gada 22. janvārī Zināšanas brīvība saruna Mijiedarbības māksla Sarunas laikā Notiek izmaiņas Izdomā no kā atteiksies

Sīkāk

Rēzeknes novada pašvaldības 2014.gada konsolidētā pamatbudžeta un speciālā budžeta izpilde Atbilstoši spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem Rēzeknes no

Rēzeknes novada pašvaldības 2014.gada konsolidētā pamatbudžeta un speciālā budžeta izpilde Atbilstoši spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem Rēzeknes no Rēzeknes novada pašvaldības 2014.gada konsolidētā pamatbudžeta un speciālā budžeta izpilde Atbilstoši spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem Rēzeknes novada pašvaldības budžets ir iedalīts pamatbudžetā,

Sīkāk

JOINT STOCK COMPANY/ LIMITED LIABILITY COMPANY XXX

JOINT STOCK COMPANY/ LIMITED LIABILITY COMPANY XXX VALSTS AKCIJU SABIEDRĪBA STARPTAUTISKĀ LIDOSTA RĪGA 2017.gada nerevidēts saīsinātais starpperiodu pārskats par 6 mēnešu periodu līdz 2017.gada 30.jūnijam, kas sagatavots saskaņā ar Eiropas Savienībā apstiprinātajiem

Sīkāk

Kādas ir manas tiesības, ja esmu cietis no noziedzīga nodarījuma? Neviens nav tam sagatavots, kļūt pat noziedzīga nodarījuma cietušo. Vienalga par ko

Kādas ir manas tiesības, ja esmu cietis no noziedzīga nodarījuma? Neviens nav tam sagatavots, kļūt pat noziedzīga nodarījuma cietušo. Vienalga par ko Kādas ir manas tiesības, ja esmu cietis no noziedzīga nodarījuma? Neviens nav tam sagatavots, kļūt pat noziedzīga nodarījuma cietušo. Vienalga par ko ir runa, vai par somu zādzību, smagu miesas bojājumu

Sīkāk

Ligums_Rutka_Nr574

Ligums_Rutka_Nr574 KREDĪTA LĪGUMS Nr. Vieta, Datums Kredīta konta Nr. AIZDEVĒJS Kooperatīvā krājaizdevu sabiedrība Dzelzceļnieks KS, Reģ.Nr. 40003248087, juridiskā adrese Turgeņeva 14, Rīga, LV-1050 tālr. 67232211, mob.

Sīkāk

Pielikums Nr

Pielikums Nr Rīgā, LĪGUMS Nr. B2-2018/ par papildu anestezioloģijas un neatliekamās medicīnas vienreizējas lietošanas medicīnisko preču un materiālu piegādi 2018.gada. SIA Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca,

Sīkāk