LTRK PREZIDENTA AMATA

Transkripts

1 LTRK PREZIDENTA AMATA KANDIDĀTI

2 SVEICINĀTI, LTRK BIEDRI! ŠAJĀ DOKUMENTĀ ATRADĪSIET TO LTRK BIEDRU PĀRSTĀVJUS, KAS IZTEIKUŠI VĒLMI KANDIDĒT UZ LTRK PREZIDENTA AMATU! DATI TIEK APSTRĀDĀTI LTRK PRIVĀTUMA POLITIKAS NOTEIKTAJĀ KĀRTĪBĀ. DATU DZĒŠANAS PROCESS NORISINĀS ATBILSTOŠI EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES REGULAS (ES) 2016/ PANTAM UN LTRK PRIVĀTUMA POLITIKAI. JAUTĀJUMU GADĪJUMĀ PAR LTRK VEIKTO DATU APSTRĀDI JŪS VARAT SAZINĀTIES AR LTRK, IZMANTOJOT ELEKTRONISKĀ PASTA ADRESI

3 LTRK Prezidenta amata kandidāti Aigars Rostovskis Attīstības Padomes priekšsēdētājs SIA Biznesa augstskola Turība Mans redzējums par LTRK darbību 2021` 2024` Esot LTRK Prezidenta amatā, organizēju biedrības stratēģijas izstrādi attīstības posmam gadam. Atbilstoši laika posmā gadam turpināšu realizēt stratēģijā nospraustos mērķus. LTRK stratēģija apskatāma biedrības mājas lapā vai publiski pieejamajos interneta resursos. LTRK misija: Latvijas uzņēmēju balss un atbalsts kopš gada. LTRK Stratēģiskie mērķi: Kompetences, Mandāta, Jaudas virzienos. Biedrības vērtības ir Neatkarība, Reputācija, Kompetence. LTRK iestāsies par Produktivitāti, Privāto kapitālu, Uzņēmību, Godīgu konkurenci, Konkurētspēju, Eksportu. Mērķtiecīgi turpināšu realizēt LTRK attīstību un tā būs prognozējama, atvērta, leģitīmos lēmumos un LTRK pamatnostādnēs balstīta. Turpināsim biedru skaita pieaugumu, palielināsim ietekmi, spodrināsim uzņēmēja tēlu, stiprināsim finanšu ilgtspēju. Tāpat palielināsim ietekmi EUROCHAMBRES un ECOSOC, vēl vairāk stiprināsim LTRK analītisko darbu, bāzējot to uz biedrības domnīcas Futurum pētījumiem, diskusiju rezultātiem utt. Vēl vairāk tiks palielināta komunikācijas jauda, diskutēsim par organizatorisko pilnveidi LTRK attīstībā. Uzsāksim virzienu saistībā ar LTRK iesaisti uzņēmumu izaugsmē. Darīsim visu iespējami labāko, lai stiprinātu LTRK reputāciju. Mans ieguldījums, kļūstot par LTRK Prezidentu Pateicoties LTRK biedru izrādītai uzticībai sešus gadus esmu ieņēmis godpilno un atbildīgo LTRK Prezidenta amatu. Esmu strādājis ar visaugstāko atdevi un atbildību, pildot šos pienākumus. Šajā laikā esmu daudz mācījies, attīstījies un pilnveidojies, protams ir bijušas arī kļūdas. Ievēlēšanas gadījumā ar visaugstāko atbildību turpināšu pildīt šī augstā amata pienākumus, kā līdz šim palikšu cilvēcisks, sasniedzams un atvērts. Vienlaikus stingri un nepārprotami iestāšos par LTRK biedru kopīgajām interesēm, būšu taisnīgs risinot dažādu biedru grupu interešu atšķirības. Tāpat kā līdz šim varēšu ieguldīt lielāko daļu savu darbam atvēlēto laiku LTRK attīstībā. Arī turpmāk esmu gatavs to darīt bez atlīdzības, izmantojot vien biedrības tehnisko un intelektuālo atbalstu. Gods kalpot LTRK, lielākajai un ietekmīgākajai uzņēmējus apvienojošai biedrībai Latvijā. Katrs savā darbā, visi valsts darbā.

4 LTRK Prezidenta amata kandidāti Kārlis Šenhofs Padomes loceklis SIA RCG-Lighthouse Mans redzējums par LTRK darbību 2021` 2024` Nenoliedzama aktualitāte ir sabalansēta uzņēmejdarbības klimata atjaunošana COVID krīzes ēnā, meklējot iespējas, iniciējot risinājumus ne tikai LTRK biedru, bet visas valsts uzņēmeju interesēs. Viens no mūsdienu uzņēmējdarbības principiem ir atvērtība sadarbībai un atvērtu sistēmu veidošana. Slēgtas sistēmas ir pagātne. Viens nav karotājs un daudzās jomās un valstīs pat konkurenti ir iemācījušies sadarboties inovāciju, sociālās atbildības un citās jomās. Pasaule transformējās, mainot uzņēmējdarbības vidi, stimulējot iniciatīvas un jaunievedumus esošajos risinājumos. Veicinot biedru sadarbību, LTRK uztur un konsekventi pilnveido unikālu platformu, kas nodrošina savstarpējos kontaktus, tīklošanos, asociāciju iesaisti, starpnozaru sadarbību, biedru interešu virzīšanu, ideju un zināšanu apmaiņu, pārrobežu sadarbību, stimulejot organizācijas un biedru izaugsmi skaitliski, pieredzē, ietekmē. Tiek uzturēts konstruktīvs, konsekvents un proaktīvs dialogs ar valsti un pašvaldībām, lai veidotu sakārtotu, uz izaugsmi motivejošu uzņēmējdarbības vidi paredzamu, brīvu no haosa, godīgu un izaugsmi veicinošu, dialogs, kas balstīts uz biedru kompetenci, aktīvu un plašu iesaisti, kvalitatīvu analītiku un izsvērtiem argumentiem. MVU uzņēmumu ekosistēmas kā valsts uznēmējdabības mugurkaula, stiprināšana. Starptautiska MVU sadarbības veicināšana ka svarīga izaugsmes, tehnoloģiskās un inovativās sinerģijas iespēja. Izglītības dimensija kā stratēģisks valsts ekonomiskā potenciāla stūrakmenis. "Jauno" nozaru iesaiste, atbalsts tām, inovāciju veicināšana, lai stimulētu jaunu ekonomikas sektoru izaugsmi. Radošās industrijas ir neatņemama daļa no Uzņēmējdarbības vides. LTRK Skirējtiesa ka uzņēmeju ekonomisko un administrativo strīdu respektabls arbitrs. LTRK kā viedokļa līderis par sabiedriski nozīmīgiem notikumiem, kas sniedz vērtējumu biznesa vides vārdā, kā arī ir rupors uzņēmēju vīzijai par Latvijas izaugsmi. Organizācijas reputācija un atvertība ir lielākā LTRK nemateriālā vērtība. Latvijas uzņēmumi apvieno spēkus = Sadarbība izaugsmei. Sadarbojies.Radi.Audz.

5 Kārlis Šenhofs Padomes loceklis SIA RCG-Lighthouse Mans ieguldījums, kļūstot par LTRK Prezidentu Caurspīdības, ētikas un labas pārvaldības principi visos organizācijas darbības procesos, kas skar finanšu jautājumus, lēmumu pieņemšanu un realizāciju, attīstību, komunikācijas. Patiesa un plaša biedru iesaiste, profesionālā potenciāla izmantošana LTRK viedokļu un lēmumu formulēšanā, pieņemšanā, paušanā, veidojot organizācijas virsvērtību. LTRK viedokļu paušanas deleģēšana, izejot no biedru kompetences skatupunkta. Proaktīva komunikācija un rīcība ar valsts sektoru kopēju mērķu sasniegsanā. Procesu dinamikas veidošana organizācijas darbībā pēc modernām vadības metodēm, pārskatot organizācijas hierarhiju un lēmuma pieņemšanas veidus. Jaunu biedru piesaiste caur skaidru ieguvumu, ideoloģijas un komunikācijas definēšanu, veidojot pievilcīgu, motivejosu organizācijas tēlu uzņēmumiem un nozarēm, kas pašlaik neapsver dalību LTRK Esošo organizācijas pakalpojumu apzināšana un izmantošanas veicināšana, kā arī jaunu pakalpojumu apzināšana un izveidošana gan saviem biedriem, gan Latvijas uzņēmumiem kopumā. Aktuālā informācijā un datos balstītas pieejas nodrošināšana organizācijas lēmumu pieņemšanā, viedokļa veidošanās un biedru interešu izzināšanā, aizstāvībā. Tehnoloģiju un digitālu risinājumu ieviešana un attīstība organizācijas un biedru darbībā, lai realizētu augstāk minētos virzienus kā lēmumu pieņemšanas caurspīdība, biedru iesaiste, analītikas un vajadzību apzināšanas dinamika u.c. Organizācijas reputācija un atvertība ir lielākā LTRK nemateriālā vērtība. Latvijas uzņēmumi apvieno spēkus = Sadarbība izaugsmei. Sadarbojies.Radi.Audz.