Korporatīvais pārskats par gada darbību

Transkripts

1 Korporatīvais pārskats par gada darbību

2 Kas ir VNT Ventspils nafta termināls (VNT) ir lielākais un tehnoloģiski modernākais naftas un naftas produktu pārkraušanas uzņēmums Baltijā, kas jau vairāk nekā 55 gadus darbojas neaizsalstošajā Ventspils ostā. VNT zīmols nav tikai logotips vai nosaukums. Tas ir domāšanas veids, kas vieno mūsu klientus, piegādātājus, akcionārus un darbiniekus. Fakti 40% 70% Latvijā 15% Ventspilī Kopš dibināšanas gadā VNT ir kļuvis par vienu no progresīvākajiem naftas produktu pārkraušanas un uzglabāšanas termināļiem Baltijā. Šobrīd VNT ir daļa no nemitīgi augošas uzglabāšanas termināļu grupas VTTI, kas sniedz naftas produktu uzglabāšanas pakalpojumus visā pasaulē. Baltijā RĪGA SIGULDA Šķidras kravas Ar kopējo uzglabāšanas jaudu 1,2 miljonu m3 apjomā un tehnoloģiski modernāko infrastruktūru reģionā, VNT nepārtraukti pilda savu galveno uzdevumu sniedz klientiem drošus, efektīvus un elastīgus pārkraušanas pakalpojumus un ļauj saglabāt augstu konkurētspējas līmeni. Termināļa platība VNT aktīvi darbojas LDDK un LTRK biedrībās, kā arī kopš gada piedalās Ārvalstu investoru padomē Latvijā (ĀIPL). = 147 futbola laukumi x4 Struktūra gada 30. jūnijā mainījās VNT dalībnieku sastāvs, AS Ventspils nafta pārdodot sev piederošos 51% no VNT daļām starptautiskā uzņēmuma Vitol meitas sabiedrībai Martank B.V. (Nīderlande). Kopš tā brīža sabiedrībai Martank B.V. (Nīderlande) pieder 51% no VNT kapitāla daļām un Eurotank Holding Sarl pieder 49% no VNT kapitāla daļām. RĪGA SIGULDA Termināļa ietilpība = Gaismas pils x 4 RĪGA SIGULDA VNT cauruļvadu kopējais garums ir garāks par ceļu Rīga-Sigulda. RĪGA SIGULDA Ja gadā pārkrauto apjomu iekrautu dzelzceļa cisternās, vilciens var apjozt Latvijas teritoriju. RĪGA SIGULDA

3 Politika Misija Ventspils nafta termināls ir progresīvs, dinamisks un vadošais naftas produktu pārkraušanas centrs Baltijas reģionā. Tas nodrošina pievilcīgu pakalpojumu klāstu klientam pateicoties savai iekšējai kultūrai, kas balstās uz vides aizsardzību, personāla drošību, sniegto pakalpojumu kvalitāti, tehnoloģiju progresu, darbinieku ieguldījumu un attīstību. Vīzija Sniegt drošus, efektīvus, elastīgus un kvalitatīvus uzglabāšanas un pārkraušanas pakalpojumus. DINAMISKA STRATĒĢIJA: PĀRDOMĀTS RISKS: RADOŠA ATBILDĪBA: KOPĪGA VADĪBA: REZULTATĪVI CILVĒKI: Mēs dinamiski pieņemam stratēģiskus lēmumus. Mēs esam ātri domātāji. Mēs esam ātri. Pārdomāts biznesa risks ir VNT darbības pamatā. Ja risks rodas, mēs esam gatavi un esam izplānojuši, kā mazināt tā ietekmi. Mēs nepārvadājam pasažierus. Mēs uzticam lielu atbildību saviem darbiniekiem un ļaujam viņiem izpausties radoši. Mēs esam uz viena viļņa. Katrs zina gan savu, gan apkārtējo lomu, un kopā mēs virzāmies uz vienotu mērķi. Ne cauruļvadi vai rezervuāri padara mūs par tik spēcīgu spēlētāju pārkraušanas un uzglabāšanas biznesā. Tieši mūsu cilvēki ir tie, kas rada mūsu nākotni. Mērķi Attīstīt organizācijas kultūru, kas veicina darbinieku un citu uzņēmuma teritorijā strādājošo veselību un drošību; uzturēt visaugstāko tehnoloģiskā procesa drošības līmeni, kas nerada nelabvēlīgo ietekmi uz vidi; Pastāvīgi modernizēt un pilnveidot uzņēmuma infrastruktūru, drošības aprīkojumu un procesus; Ieviest energoefektīvus risinājumus, lai sniegtu ieguldījumu ilgtspējīgajā vides aizsardzībā; Pastāvīgi uzturēt un pilnveidot efektīvu un profesionālu kvalitātes, vides, darba drošības un arodveselības vadības sistēmu; Proaktīvi pārvaldīt riskus procesu drošības un vides aizsardzības jomā; Spēt elastīgi un ātri reaģēt uz izmaiņām tirgū, aktīvi izzinot klientu esošās un iespējamās prasības; Saglabāt nepārtrauktu peļņu nesošu attīstību, lai veicinātu konkurētspēju naftas un naftas produktu pārkraušanas un uzglabāšanas pakalpojumu tirgū; Palielināt darbinieku apmierinātību ar darbu, uzticību savam uzņēmumam, iesaistīšanos procesos un attīstīt kopīgu vadību uzņēmumā, sekmējot darbinieku profesionālo izaugsmi un apmācības; Strikti atbilst visām saistošajām likumdošanas prasībām; Būt aktīvam sociālajam partnerim, sniedzot atbalstu vietējas sabiedrības attīstībai; uzlabot uzņēmējdarbības vidi, sadarbojoties ar ārējām ieinteresētajām pusēm un varas iestādēm; Nodrošināt uzņēmuma darbības caurskatāmību, stingri ievērojot godīgas komercprakses principus.

4 Ekonomiskais sniegums un turpmākās ieceres gadā Baltijas valstīs ievērojami samazinājās naftas produktu kravu apjomi, ņemot vērā ģeopolitisko situāciju, kura ietekmēja Baltijas valstis. Šobrīd naftas produktu tranzītā ir ievērojami sīvāka konkurence starp termināļiem par iespējamām naftas produktu pārkraušanām ne tikai valsts ietvaros, bet visā Baltijas jūras piekrastē. VNT saglabā līdera pozīcijas Ventspils ostā, pārkraujot 6,9 miljonus tonnu. Šīs apjoms ir līdzvērtīgs 65% visu pārkrauto šķidru kravu apjomam Ventspilī jeb 41% visu pārkrauto šķidru kravu apjomam Latvijā. Mūsu kopējos pārkrautos apjomus ietekmēja kravu plūsmas samazinājums no Krievijas puses, kas ir saistīts ar uzliktajiem ierobežojumiem uz kravu pārvadāšanu pa dzelzceļu no Krievijas uz Latvijas ostām, ietekmējot visus valsts termināļus. Visa gada garumā mēs esam strādājuši pie risinājumiem, kuri ļauj mums veikt savu darbību vēl efektīvāk un paplašināt piedāvāto pakalpojumu klāstu. Neskatoties uz tirgus izaicinājumiem, mēs arī esam spējuši sniegt ievērojamu sociālu atbalstu sabiedrībai, kas ir svarīgi, veidojot ilgtspējīgu un sociāli atbildīgu uzņēmumu, norāda VNT ģenerāldirektors Larss Panclafs. Ieguldījums ostā un tranzīta biznesā Šķidrās kravas 90% 80% 70% 60% 50% 40% 44% 66% 50% 78% 50% 74% 43% 63% 44% 73% 38% 66% 39% 69% 41% 65% 48% 79% 30% 20% Latvijas ostas Ventspils osta 10% 0% M/2018 Visas kravas Latvijā 18% 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 15% 17% 16% 14% 16% 14% 12% 11% 14% 2% 0% M/ gada VNT saimnieciskās darbības mērķis ir pielāgoties kravu plūsmas/apjomu samazinājumam Baltijas jūras reģionā un nodrošināt klientiem sniegto pakalpojumu daudzveidību. Lai paveiktu minēto, VNT jāpabeidz pašreizējie investīciju projekti, kas, savukārt, nodrošinās turpmāko nepārtrauktu peļņu nesošu attīstību uzņēmumam, strādājošam tranzīta nozarē, kurā valda arvien lielāka konkurence. Lai gan pielāgošanās spējai mainīgajiem tirgus apstākļiem ir ļoti liela nozīme, VNT vissvarīgākais mērķis joprojām ir saglabāt augstu tehnoloģiskā procesa drošības līmeni un mazināt nelabvēlīgo ietekmi uz vidi, pastāvīgi modernizējot un pilnveidojot savu infrastruktūru.

5 Modernizācijas projekti gadā VNT ir realizējis un turpina realizēt vairākus attīstības projektus ar kopējo investīciju apjomu vairāk kā 14 miljonu EUR apmērā. Ir pabeigta maģistrālo cauruļvadu modernizācija, kuras laikā trīs maģistrālajiem cauruļvadiem tika veikta nostiprināšana ar kompozītmateriālu, pagarinot to kalpošanas ilgumu par 20 gadiem. Tāpat VNT uzsāka darbus tvaiku savākšanas iekārtas projekta realizēšanā. Iekārta nodrošinās VNT atbilstību jauniem vides aizsardzības noteikumiem, kas stāsies spēkā gada jūnijā, un ļaus paplašināt pārkraujamo produktu klāstu gadā VNT saņēma atzītā ekonomiskā operatora (AEO) sertifikātu, kas pierāda VNT procedūru atbilstību Valsts ieņēmuma dienesta izvirzītajiem standartiem par kravas administrēšanas procesiem. Īstenots iekārtu vadības centra pārcelšanas projekts, kā rezultātā galvenajā biroja ēkā tika izvietotas vairākas operatīvās struktūrvienības, uzlabojot procesu kontroli, saziņas ātrumu un kvalitāti.

6 Vides aizsardzība Ievērojot saistošo normatīvo aktu prasības un ieinteresēto pušu viedokļus, VNT ir ieviesta un uzturēta integrētā arodveselības, drošības, vides, energoefektivitātes un kvalitātes vadības sistēma, kas ietver energopārvaldības sistēmu. Īstenojot arodveselības, drošības, vides, energoefektivitātes un kvalitātes politikas mērķus, gadā VNT turpināja pildīt vides pārvaldības programmā iekļautos uzdevumus: tehnoloģisko procesu drošības līmeņa saglabāšanu, funkcionējošās vides monitoringa sistēmas pilnveidošanu, VNT teritorijā piesārņoto vietu attīrīšanu un atjaunošanu, vienlaikus sekmējot energopatēriņa samazinājumu un attīstot darbinieku un apakšuzņēmēju vides un drošības apziņu. VNT ir izstrādāta un īstenota vides pārvaldības programma, lai nodrošinātu vides kvalitātes saglabāšanu un atjaunošanu, dabas un energoresursu racionālu izmantošanu un pārvaldību, sekmējot ilgtspējīgu attīstību. Lai uzlabotu gruntsūdens monitoringa efektivitāti, gadā VNT atjaunoja gruntsūdens monitoringa tīklu maģistrālo cauruļvadu koridorā. Atbilstoši gruntsūdens kvalitātes novērojumu rezultātiem tiek nodrošināti sanācijas darbi gadā uzsākts nozīmīgs projekts tvaiku savākšanas iekārtas būvniecība. Iekārta palīdzēs novērst naftas produktu iekraušanas emisiju ietekmi uz gaisa kvalitāti pilsētā un ļaus atgūt naftas produktus no kravas izgarojumiem. Projekta ietvaros veikts sākotnējais ietekmes uz vidi novērtējums, saņemta integrētā vides atļauja, kā arī būvniecībai nepieciešamās valsts un pašvaldības atļaujas. Ir papildināts drošības pārskats, kas atspoguļo drošības pārvaldības sistēmu sistemātiskai, objektīvai un regulārai rūpniecisko avāriju riska novērtēšanai un riska samazināšanas pasākumu plānošanai, izvērtēšanai, izpildei un kontrolei gan saistībā ar tvaiku savākšanas sistēmu, gan termināli kopumā. VNT vadības sistēmai ir neatkarīgas trešās puses apliecinājumi par atbilstību starptautiskā kvalitātes vadības standarta ISO 9001:2008 un vides vadības standarta ISO 14001:2004, kā arī arodveselības un darba drošuma standarta OHSAS 18001: 2007 prasībām.

7 Darba drošība Drošība vienmēr ir bijusi un nemainīgi paliek galvenā VNT prioritāte. Uzņēmums pievērš padziļinātu un pastāvīgu uzmanību savai drošības kultūrai, un tās attīstības nolūkos pastāvīgi rīko drošības sapulces gan VNT darbiniekiem, gan darbuzņēmējiem, krīzes vadības komandas un civilas aizsardzības mācības. VNT iesaista darbiniekus drošības aspektu novērošanā un motivē tos meklēt pilnveidošanas iespējas, kā arī iegulda ievērojamus līdzekļus darba aizsardzībā un iekārtu uzturēšanā. Reizi gadā valsts inspekcijas komisijas kompleksās pārbaudes ietvaros VNT darba drošības sistēmu pārbauda atbildīgas valsts institūcijas, tai skaitā Valsts darba inspekcija un Valsts vides dienests. Regulāri VNT tiek veikti VTTI grupas drošības procesu auditi, kā arī ārējie auditi, kuros tiek pārbaudīta VNT drošības sistēmas atbilstība OSHAS 18001:2007. VNT ir sava iekšējo auditoru komanda, kura veic pārbaudes visās uzņēmuma struktūrvienībās. Šīs iekšējās un ārējās pārbaudes ļauj daudzpusīgi apskatīties uz ikdienas procesiem.

8 Darba drošība gada 1. jūnijā VNT ieviesa Dzīvības glābšanas noteikumus (DzGN), kuri ir balstīti uz 10 gadu negadījumu statistikas rezultātiem pasaules naftas un gāzes ražotāju nozarē gadā turpinājās DzGN izglītošanas un ieviešanas kampaņa, īpašu uzmanību pievēršot katram no noteikumiem un rīkojot apmācības gan darbiniekiem, gan darbuzņēmējiem par atbilstošām tēmām. Lai paaugstinātu ugunsdrošību ugunsbīstamo darbu veikšanas vietās, gadā VNT ir iegādājies trīs mobilās ugunsdzēsības aprīkojuma piekabes, kuras aprīkotas ar specifisku ugunsdzēsības speciālo aprīkojumu. Darbuzņēmēji ir apmācīti darbam ar piekabēm un reaģēšanai ārkārtas situācijās gan teorētiski, gan praktiski. Šis aprīkojums nodrošina iespēju nekavējoties reaģēt uz aizdegšanos ugunsbīstamo darbu laikā ar daudz lielāku efektivitāti nekā ugunsdzēšamie aparāti un nodrošinot ugunsgrēku dzēšanu līdz ugunsdzēsības apakšvienības ierašanās brīdim. VNT ir ieviesis darbuzņēmēju drošības programmu, kuras ietvaros ikgadēji apbalvo drošākos darbuzņēmējus par viņu efektīvu darbu un ikdienas atbalstu. Izvērtējot darba vides riskus, gadā VNT turpināja iegādāties ergonomiskos galdus un krēslus, kā arī individuālus aizsardzības līdzekļus, kuri ne tikai pasargā darba veicējus, bet arī ir ērti izmantošanā. Vērtējot darba vides riskus, liela uzmanība tika pievērsta VNT darba profilam un ķīmiskajiem riskiem. Izejot no šo darba vides risku novērtējuma rezultātiem, kā arī samazinot saindēšanas riskus, tika iegādāts speciāls aprīkojums, kas nodrošina iespēju veikt darbu elpošanai nepiemērota vidē. Lai atbilstu darba drošības tendencēm pasaulē, VNT speciālisti regulāri apmeklē starptautiskas izstādes gan darba drošības un arodveselības jomā, gan ugunsdrošībā un ugunsdzēsībā. VNT speciālisti regulāri piedalās dažādos valsts līmeņa un starptautiskajos semināros un konferencēs.

9 Darba Vide VNT darbojas atbilstoši vienotiem drošības un integritātes standartiem un atbalsta savu darbinieku ieguldījumu, ambīcijas un izaugsmi. Balstoties uz uzskatu, ka visiem jābūt vienādām iespējām, VNT pieņem darbā, izvēlās un attīsta savus darbiniekus pēc viņu individuālām īpašībām, neatkarīgi no rases, ādas krāsas, reliģijas, dzimuma, vecuma, seksuālās orientācijas, ģimenes stāvokļa, invaliditātes vai jebkurām citām pazīmēm, ko aizsargā spēkā esošie likumi. VNT komanda sastāv no cilvēkiem, kuri lieliski pārzina savu profesiju un ir fokusēti uz rezultātu. Uzņēmums to novērtē, nodrošinot godīgu atlīdzību par darba sniegumu, kā arī drošu un komfortablu darba vidi. Domājot par darbiniekiem, tiek pastāvīgi veikti vairāki pasākumi darba vides uzlabošanai, piemēram, iegādāti speciāli industriālie velosipēdi ērtai ceļošanai uzņēmuma 100 hektāru teritorijā, ierīkotas vietas pusdienu un sapulču vadīšanai svaigā gaisā. Regulāri tiek rīkotas apmācības atbilstoši darbinieku profesijām, pieredzes apmaiņas braucieni un komandu saliedēšanas pasākumi gadā tika veikts vērienīgs darbinieku apmierinātības pētījums VTTI grupas ietvaros. Par nozīmīgākajām vērtībām darbinieku vidū tiek uzskatīta stabilitāte, kolektīvs un iespējas attīstīties. Ir realizēta tehnoloģiskā dienesta pārcelšana uz administratīvo ēku, lai uzlabotu komunikāciju starp dienestiem, paaugstinātu drošības līmeni un palielināt darba efektivitāti. Projekta ietvaros darbiniekiem tika ierīkotas jaunas un ērtas darba vietas, konferenču un atpūtas telpas. Liela uzmanība tika pievērsta darbinieku sniegumam un attīstībai gadā visu līmeņu darbinieki ir izgājuši dažādas apmācības, kas ir saistītas ar profesionālu kvalifikāciju paaugstināšanu, piesaistot iekšējos resursus un ārējos pakalpojumu sniedzējus.

10 Darba Vide VNT rīko Efektivitātes konkursu un realizē labākās idejas. Šīs konkurss ļauj VNT vadībai objektīvi un konstruktīvi novērtēt darbinieku radošumu, iesaisti darba procesos un vēlmi uzlabot darba vidi apkārt. Ņemot vērā lielu nodarbināto >50 īpatsvaru un darbinieku vidējo vecumu 45 gadi, VNT galvenais uzsvars darba vides veicināšanā ir likts uz darbinieku veselības uzlabošanu, izglītību, ilgtermiņa sadarbību un skaidru un visiem saprotamu komunikāciju gadā darbinieku stāžs ir līdz 10 g (36%), g (16%), g (42%), 31+ g (6%). Tas liecina, ka VNT nodrošina motivējošus darba apstākļus un uz labsajūtu vērstu darba vidi, kā rezultātā tiek sasniegta minimālā darbinieku rotācija un veicināta lojalitāte uzņēmumam.

11 Sadarbība ar vietējo kopienu Būdams viens no lielākajiem darba devējiem Kurzemē un nozīmīgs reģiona uzņēmums, VNT gadā ir sniedzis atbalstu vairākām organizācijām un atbalstījis virkni sabiedrības attīstības projektu Ventspilī gadā VNT veiksmīgi sadarbojās ar Ventspils Augstskolu, Rīgas Tehnisko universitāti, Biznesa augstskolu Turība un Latvijas Universitāti, vadot lekcijas, organizējot ekskursijas, atbalstot pasākumus un piedaloties karjeras dienās. VNT turpina realizēt prakses programmu, gadā nodrošinot 18 prakses vietas studentiem no Latvijas un ārzemēm. Uzņēmums organizēja civilās aizsardzības un ugunsdrošības mācības vietējām skolām, kā arī rīkojis atvērto durvju dienas un drošības dienas. Vairākām Ventspils skolām un citām organizācijām tika piešķirts bezmaksas autobuss ekskursijām.

12 Sadarbība ar vietējo kopienu Ir sniegts atbalsts vairākām organizācijām. Palīdzību augstākiem sasniegumiem saņēmuši hokeja klubs Venta 2002, volejbola klubs Ventspils, futbola jauniešu akadēmija Ventspils Olimpiskā cerība un Ventspils pilsētas vieglatlēti. Finansējums sniegts Ventspils pilsētas svētkiem un Ventspils Jūras svētkiem. Ar bērnu namu Selga VNT sadarbojas kopš bērnu nama dibināšanas, atbalstot audzēkņu dalību nometnēs, teātra apmeklējumus un starptautiskos ceļojumus, turklāt atbalstā aktīvi iesaistās arī VNT darbinieki, bērnu namam ziedojot dažādas nepieciešamas lietas. Īpašu uzmanību VNT velta saviem pensionāriem, vairākus gadus atbalstot kultūras pasākumus, gādājot dāvanas svētkos, kā arī nodrošinot transportu ekskursijām. Finansiāla atbalsta sniegšanas un bezmaksas autobusa piešķiršanas kārtība ir publiski pieejama VNT mājaslapā, kā arī uzņēmuma darbinieki aktīvi iesaistās priekšlikumu iesniegšanā par atbalstāmo projektu izvēli.

13 Saņemtie novērtējumi LDDK Labākais darba devējs Kurzemes reģionā 2016 Tank Storage Awards Izcilība drošībā 2017 VARAM Velosipēdistam draudzīgs uzņēmums 2017 Baltic Communication Awards Iekšējā komunikācija 2016 II vieta Finanšu ministrija Lielākais nodokļu maksātājs Kurzemē 2016 Valsts darba inspekcija Zelta ķivere 2015, I vieta

14 Saņemtie novērtējumi LATVIJAS DARBA DEVĒJU KONFEDERĀCIJAS GADA BALVA TOP10 LABĀKAIS PRAKSES DEVĒJS SIA VENTSPILS NAFTA TERMINĀLS Līga Meņģelsone LDDK ģenerāldirektore Jānis Logins Prakse.lv vadītājs gada 10. novembrī