Kuldīgas novada pašvaldības aģentūra Kuldīgas Galvenā bibliotēka Attīstības stratēģija 2012-2015 Kuldīgā 2012
Saturs Ievads... 3 1. Esošās situācijas analīze... 3 1.1. Darbības pilnvarojums... 3 1.2. Vadības modelis un organizatoriskā struktūra... 5 1.3. Galveno darbību raksturojošo rādītāju analīze... 8 1.4. Bibliotēkas personāls (2011)... 10 1.5. Finansējums (2011)... 11 1.6. Informāciju un komunikāciju tehnoloģiju infrastruktūras vērtējums... 12 2. Bibliotēkas misija, vīzija un darbības pamatprincipi... 14 2.1. Misija... 14 2.2. Vīzija... 14 2.3. Darbības pamatprincipi... 14 Mērķi... 17 Uzdevumi... 18
IEVADS Bibliotēkas darbības stratēģija 2012.-2015.gadam ir vidēja termiņa plānošanas dokuments, kura mērķis ir izstrādāt bibliotēkas darbības un attīstības prioritātes nākamajiem četriem gadiem. Dokumentā analizēta esošā situācija, bibliotēkas organizatoriskais modelis, definēta misija, vīzija un bibliotēkas darbības pamatprincipi, izvirzīti jaunie darbības mērķi un noteikti uzdevumi to sasniegšanai. Stratēgijas un prioritāto uzdevumu izstrāde īpašu nozīmi iegūst arī tāpēc, ka ir būtiski mainījusies bibliotēkas darbības vide, jo projekta Kuldīgas sinagogas pārbūve par Kuldīgas galveno bibliotēku realizēšanas rezultātā bibliotēka ir pārvietota atpakaļ uz pilsētas centru un ir ieguvusi jaunas, plašas telpas, kas dod iespēju radīt jaunus pakalpojumus un esošos attīstīt jaunā kvalitātē. 1. ESOŠĀS SITUĀCIJAS ANALĪZE 1.1. Darbības pilnvarojums Kuldīgas novada pašvaldības aģentūra Kuldīgas galvenā bibliotēka ir Kuldīgas novada Domes pārraudzībā esoša, juridiski patstāvīga pašvaldības iestāde, kas izveidota saskaņā ar Publisko aģentūru likumu un kas nodrošina pasaules kultūras mantojuma iespieddarbu, elektronisko izdevumu, rokrakstu un citu dokumentu uzkrāšanu, sistematizēšanu, katoloģizēšanu, bibliografēšanu un saglabāšanu, kā arī nodrošina informācijas publisku pieejamību un tās izmantošanu. Kuldīgas novada pašvaldības aģentūras Kuldīgas galvenā bibliotēka darbības pamats ir Kuldīgas novada Domes apstiprināts nolikums (2009. gada 27.augusta lēmums, prot. Nr.7,p7.), kas nosaka, ka.aģentūrai, pildot šajā Nolikumā noteiktās funkcijas, ir tiesības: Attīstīt bibliotēku par izglītības, informācijas, kultūras un sabiedriskās saskarsmes centru, nodrošināt operatīvus un kvalitatīvus vietējās sabiedrības vajadzībām atbilstošus informācijas pakalpojumus, sniegt atbalstu vietējās sabiedrības attīstībā. Sniegt kvalitatīvus pakalpojumus bibliotēkas lietotājiem. o Veikt bibliotēkai nepieciešamo iespieddarbu un citu dokumentu komplektēšanu, jaunieguvumu bibliogrāfisko apstrādi, kataloģizāciju, iespieddarbu un citu materiālo vērtību uzskaiti un saglabāšanu. o Veidot reģionālo elektronisko kopkatalogu, reģionālo novadpētniecības datubāzi, veikt bibliogrāfisko uzziņu un informācijas darbu.
o Nodrošināt valsts un pašvaldību institūciju sagatavotās un publicētās informācijas pieejamību. o Rūpēties par informācijas un komunikāciju tehnoloģiju ieviešanu un attīstību bibliotēkā. o Veikt bibliotēkas darba procesus atbilstoši bibliotēku nozares nacionālo standartu prasībām. o Saskaņā ar likumu Par valsts statistiku sniegt ikgadējo statistisko pārskatu par savu darbību, vākt un apkopot rajona bibliotēku statistiskos pārskatus. o Sadarboties ar citām bibliotēkām, iekļauties starpbibliotēku abonementa sistēmā. o Veikt citus normatīvajos aktos noteiktos uzdevumus. Kā reģiona Galvenajai bibliotēkai Aģentūrai ir šādi uzdevumi: o koordinēt Kuldīgas novada un reģiona bibliotēku krājumu komplektēšanu; o konsultēt bibliotēkas krājumu organizācijas jautājumos; o sniegt atbalstu bibliotēku krājumu elektroniskajā inventarizācijā, izmantojot IIS ALISE moduli Inventarizācija ; o koordinēt informācijas un komunikāciju tehnoloģiju ieviešanu un bibliotēku informācijas sistēmas darbību Kuldīgas novadā un reģionā, veidot Kuldīgas reģiona elektroniskās datubāzes un kopkatalogu; o Kontrolēt katalogā un datubāzēs ievadīto datu atbilstību MARC21 standartam, veikt ievadīto datu regulāru auditu; o nodrošināt regulāru datu kopēšanu un arhivēšanu; o sniegt konsultatīvu un metodisko palīdzību Kuldīgas novada un reģiona bibliotēkām, vākt, apkopot un analizēt informāciju par reģiona bibliotēku darbu, popularizēt to darba pieredzi; o veikt Kuldīgas reģiona depozītbibliotēkas funkcijas; o organizēt Kuldīgas novada un reģiona bibliotēku darbinieku tālākizglītības un apmācības pasākumus. Bibliotēka savā darbībā ievēro LRBibliotēku likumu un citu normatīvo aktu prasības: Likumi Bibliotēku likums Likums "Par Latvijas Nacionālo bibliotēku" Latvijas Nacionālās bibliotēkas projekta īstenošanas likums Obligāto eksemplāru likums Noteikumi Bibliotēku akreditācijas noteikumi
Nacionālā bibliotēku krājuma noteikumi 1.pielikums 2.pielikums 3.pielikums 4.pielikums 5.pielikums 6.pielikums 7.pielikums Nacionālā kopkataloga veidošanas un izmantošanas kārtība Vietējas nozīmes bibliotēku tīkla darbības noteikumi Noteikumi par bibliotēkas darbam nepieciešamo darbinieku skaitu un darbinieku amatu ieņemšanai nepieciešamo izglītību Bibliotēku materiālā un tehniskā pamata normatīvi Bibliotēku darbībai nepieciešamā finansējuma normatīvi Noteikumi par valsts bibliotēku sniegtajiem maksas pakalpojumiem un to izcenojumu noteikšanas metodiku Kārtība, kādā izglītības iestāde (izņemot augstskolas un koledžas) nodrošina bibliotekāros un informācijas pakalpojumus Kuldīgas galvenā bibliotēka, ir akreditēta kā reģiona galvenā bibliotēka. Akreditācija sapliecība Nr.26 14.06.2006. Atkārtota akreditācija paredzēta 2012.gada aprīlī. 1.2. Vadības modelis un organizatoriskā struktūra Bibliotēkas vadības modelis un organizatoriskā struktūra veidota, lai spētu realizēt tradicionālās bibliotēkas funkcijas un sniegt sabiedrībai aktuālus un nepieciešamus informācijas pakalpojumus. Bibliotēkas darbu atbilstoši Nolikuma nosacījumiem vada bibliotēkas direktors, kuru pieņem darbā un atlaiž no darba Dome. Uz direktora amatu tiek izsludināts atklāts konkurss. Darba līgumu ar direktoru slēdz Domes priekšsēdētājs uz laiku, kas nepārsniedz piecus gadus. Pašvaldības Aģentūras direktoru var iecelt amatā atkārtoti. Saskaņā ar Nolikumu bibliotēkas direktors: vada un organizē Aģentūras darbu un nodrošina tās darbības nepārtrauktību atbilstoši Domes apstiprinātajai Aģentūras darbības stratēģijai un kārtējā gada darbības plānam; nodrošina Aģentūras darbības un attīstības stratēģijas, kārtējā gada darbības plāna un kārtējā gada budžeta projekta izstrādi un to iesniegšanu noteiktajā termiņā; nodrošina Aģentūras uzdevumu un funkciju, kā arī Aģentūras darbības kvantitatīvo un kvalitatīvo rādītāju izpildi; bez īpaša pilnvarojuma rīkojas ar Aģentūras mantu un finansu līdzekļiem, pārstāv Aģentūru valsts un pašvaldību institūcijās, uzņēmumos (uzņēmējsabiedrībās), attiecībās ar ārvalstu un starptautisko institūciju pārstāvjiem, fiziskām un juridiskām personām Aģentūras kompetencē esošajos jautājumos;
nosaka Aģentūras struktūru un štatu sarakstu, kā arī darbinieku atalgojumu Domes apstiprinātā Aģentūras budžeta darba samaksas fonda ietvaros un saskaņā ar MK izstrādātajiem ieteikumiem; nodrošina Aģentūras personāla vadību un attīstību, pieņem darbā un atlaiž no darba aģentūras darbiniekus, nosaka viņu kompetenci un atbildību, kā arī nodrošina darba devēja pienākumu izpildi; nodrošina Aģentūras darbības tiesiskumu un Aģentūras resursu lietderīgu izmantošanu; pārvaldes līgumā noteiktajā kārtībā un termiņā iesniedz Domei pārskatu par Aģentūras darbību, sniedz Domei un atbildīgajai amatpersonai nepieciešamo informāciju un priekšlikumus jautājumos, kas saistīti ar Aģentūras darbību un Aģentūras kompetencē esošo jautājumu risināšanu, organizē Aģentūras gada publiskā pārskata sagatavošanu un publicēšanu; nodrošina Aģentūras lietvedību un grāmatvedības uzskaiti un pārskata par finansu resursu izlietojumu iesniegšanu atbilstoši Publisko aģentūru likumā, likumā Par budžetu un finansu vadību, likumā Par grāmatvedību, citos normatīvajos aktos, šajā nolikumā un Domes lēmumos noteiktajām prasībām; atbilstoši savai kompetencei izdod Aģentūras darbiniekiem saistošus rīkojumus; slēdz darba un saimnieciskos līgumus, izsniedz pilnvaras, apstiprina iestādes struktūrvienību nolikumus un darbinieku darba pienākumu aprakstus; normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā nodrošina sabiedrības informēšanu par Aģentūras darbību. Bibliotēkas personāls, atbilstoši veicamajiem uzdevumiem un darba procesiem, ir iedalīts vairākās funkcionālās grupās nodaļās, kas ne vienmēr ir stingri nošķiramas, jo, atkarībā no konkrētajām vajadzībām un iespējām, var tikt veidotas daudzfunkcionālas grupas. Lai nodrošinātu visus bibliotēkas darba procesus,izveidotas šādas nodaļas: Automatizācijas un informācijas resursu nodaļa (AIRAN), kurā darbs sadalīts kataloģizācijas, novapētniecības un informācijas tehnoloģiju sektoros. Nodaļas darbinieki veic dažādu informācijas resursu komplektēšanu, jaunieguvumu apstrādi, kataloģizēšanu, bibliografēšanu, indeksēšanu un novadpētniecības materiālu rekataloģizāciju, izmantojot bibliotekāro informācijas sistēmu (BIS) ALISE. Nodaļas uzdevums ir ne tikai veidot bibliotēkas krājumu, bet arī, izmantojot dažādas darba formas, popularizēt informācijas resursus dažādos medijos un sociālajos tīklos.
Nodaļas vadītāja plāno un koordinē nodaļas darbu un administrē sistēmas ALISE izmantošanu Kuldīgas, Alsungas un Skrundas novada pagastu bibliotēkās un skolu bibliotēkās. Nodaļā strādā 5 darbinieki Pakalpojumu nodaļa, kurā darbs, atkarībā no sniedzamā pakalpojuma satura, iedalīts - Daiļliteratūras un periodikas sektors, Uzziņu, konsultāciju un apmācību centrs (UKAC), Bērnu literatūras centrs(blc) Nodaļas uzdevums ir nodrošināt daudzpusīgu pakalpojumu klāstu visām vecuma grupām, atbilstoši viņu interesēm. Nodaļas vadītāja atbild par darbu plānošanu un koordinēšanu šajos sektoros, nodrošina pieejamo pakalpojumu un aktivitāšu reklāmu gan fiziskajā, gan virtuālajā vidē. Nodaļā strādā 10 darbinieki Mākslas nams. Jauna struktūrvienība, kura darbību uzsāk 2012., organizējot mākslas izstādes, kā arī veicot izglītojošo darbu mākslas jomā. Saimnieciskā darba nodaļa, kuras pārziņā ir rūpēties, lai vide, kurā darbojas bibliotēka vienmēr būtu sakārtota un lietotājiem pieejama un patīkama. Nodaļā strādā 5 darbinieki Darbu ar pagastu bibliotēkām plāno, organizē un vada bibliotekārā darba metodiķe. Bibliotēkai ir sava grāmatvedība, kurā strādā 1 darbinieks. Gan metodiķis, gan galvenais grāmatvedis strādā tiešā direktora pakļautībā. Organizatoriskās struktūras shēma. Novadu pagasta bibliotēku vadītāji (26) Bibliotekārā darba metodiķis DIREKTORS Grāmtvedis Automatizācijas un informācijas resursu apstrādes nodaļa (5darbinieki) Pakalpojumu nodaļa (9darbinieki) Mākslas nams Saimnieciskā un IT darba nodaļa (5darbinieki) Kataloģizācija s sektors Daiļliteratūras un periodikas sektors Novadpētniecība s un bibliogrāfijas sektors Uzziņu, konsultāciju un apmācību centrs Bērnu literatūras centrs
1.3. Galveno darbību raksturojošo rādītāju analīze Noslēdzot 2011.gadu, ir realizēts bibliotēkas attīstības plāns 2008. 2011. gadam. Šī plāna realizēšanas rezultātā: Radīta moderna un kvalitatīva informācijas vide, nodrošinot ikvienam interesentam piekļuvi informācijas un komunikācijas tehnoloģijām (IKT) kā arī informācijai gan poligrāfiskā, gan elektroniskā formātā. Radīta moderna vide, kur uzturēties bērniem un attīstīt savu lasītprasmi un sociālās komunikācijas iemaņas. Bibliotēkā ir nodrošināta piekļuve e-pakalpojumiem visa vecuma cilvēkiem, neatkarīgi no viņu IKT prasmēm. Izveidojot datubāzi Kuldīga:Vēsture Cilvēki.Notikumi www.mantojums.kuldiga.lv, ir saglabāta un nodrošināta pieeja nozīmīgiem vietējiem kultūras resursiem; Bibliotēkas tīmekļa vietnei http://biblio.kuldiga.lv radīts moderns dizains, kas daudzus rosina klātienē apmeklēt bibliotēku un izmantot tās sniegtos pakalpojumus. Bibliotēka ir iekļavusies Valsts vienotajā bibliotēku informācijas sistēmā (VVBIS)
Bibliotēkas darba kvantitatīvie rādītāji: 2009 2010 2011 Lietotāji 3870 3457 3532 Apmeklējums 64546 77590 98048 No tiem virtuālie apmeklējumi 8420 36751 38273 Izsniegums 141511 137148 122105 Starpbibliotēku abonements (SBA) 300 315 289 Uzziņas 4531 3713 2117 Tematiskie pasākumi 52 70 133 Izstādes 45 45 46 Apmācīti lietotāji 499 511 741 Krājuma apjoma raksturojošie rādītāji: Dokumenti (fizisko vienību 2009 2010 2011 kopskaits) Jaunieguvumi 3908 8924* 3676 No krājuma izslēgtie dokumenti 800 1003 3920 Krājums pārskata perioda beigās 48542 47958 47714 *Uzskaitē tika uzņemti krātuvē esošie praktiska satura žurnāli Krājuma attīstību raksturojošie kvantitatīvie rādītāji: Rādītājs 2009 2010 2011 Krājuma apgrozība 2,9 2,9 2,6 Izsniegumu skaits uz vienu lasītāju 36,57 40 35 Dokumentu nodrošinājums uz 1 13,5 12,5 14 lasītāju Dokumentu nodrošinājums uz 1 3,8 3,8 3,7 iedzīvotāju
1.4. Bibliotēkas personāls (2011) Kuldīgas galvenajā bibliotēkā strādā 21 darbinieks, no tiem 15 ir bibliotekārie darbinieki, kuri nodarbināti lietotāju apkalpošanā (9), resursu veidošanā (4) un automatizēto darba procesu nodrošināšanā un uzturēšanā (2). 2011. Pakalpojumu nodaļas vadītāja uzsāka studijas Latvijas Uniniversitātes maģistrantūrā Informācija un bibliotēkzinības. Kuldīgas galvenās bibliotēkas darbinieki: Kuldīgas galvenā bibliotēka Darbinieku kopskaits 21 t.sk. 15 bibliotekārie darbinieki no tiem ar bibliotekāro izglītību 7 t.sk. 1 ar maģistra grādu ar bakalaura grādu - ar 1. līmeņa profesionālo augstāko - jeb koledžas izglītību ar augstāko izglītību (līdz 1993.g) ar profesionālo vidējo izglītību 6 no tiem ar izglītību citās jomās 8 t.sk. 1 ar maģistra grādu ar bakalaura grādu 3 ar 1. līmeņa profesionālo augstāko - jeb koledžas izglītību ar augstāko izglītību (līdz 1993.g.) - ar profesionālo vidējo izglītību 1 no tiem ar vispārējo vidējo izglītību 3 no tiem zinātņu doktori pārējie darbinieki 6 no kopējā bibliotekāro darbinieku skaita 1 studē no kopējā bibliotekāro darbinieku skaita 20 sievietes
1.5. Finansējums (2011) Atlikums pārskata perioda sākumā 2698 IEŅĒMUMI KOPĀ (I.) 169354 t. sk. Piešķirti no valsts budžeta - Piešķirti no pašvaldības budžeta 167954 Saimnieciskās darbības ieņēmumi - Citi ieņēmumu veidi 1400 no tiem: maksas pakalpojumi un citi pašu ieņēmumi 1400 ziedojumi un dāvinājumi - Valsts kultūrkapitāla fonda finansējums - citu vietējo fondu piešķīrumi - ārvalstu finanšu palīdzība: - t. sk. ārvalstu fondu līdzekļi - cita ārvalstu finanšu palīdzība - mērķs no valsts budžeta - pārējie ienākumi - IZDEVUMI KOPĀ (II.) 170670 Kārtējie izdevumi (1.1.) 151905 Atalgojums (1100) 90340 Darba devēja valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, sociāla rakstura pabalsti un kompensācijas (1200) 21937 Krājuma komplektēšana 7852 no tiem: periodiskie izdevumi (2400) 2223 grāmatas (5233) 5333 elektroniskie dokumenti (5233) 192 citi dokumenti (5233) 104 Preces un pakalpojumi 18094 Informācijas tehnoloģiju pakalpojumi (2250) 2829 Pārējie kārtējie izdevumi 10853 Kapitālie izdevumi (2.0.) 18765 t. sk. - Zeme, ēkas un būves (5210) Nemateriāli ieguldījumi - Datortehnika, sakaru un cita biroja tehnika (5238) 3418 Kapitālais remonts un rekonstrukcija (5250) - Pārējie kapitālie izdevumi 15347 Atlikums pārskata perioda beigās 1382
Atrašanās vieta 1.st saim. daļas kabinets 1.st saim. daļas kabinets 1.st saim. daļas kabinets 1.st abonements 1.st abonements 1.st darbinieku kabinets 1.st darbinieku kabinets 1.st darbinieku kabinets 1.st abonements 2. stāva lasītava 2. stāva lasītava 2. stāvā AIRAN 2. stāvā AIRAN 2. stāvā AIRAN 2. stāvā AIRAN 2. stāvā AIRAN 2. stāvā direktores kab 3. stāvs BLC 3. stāvs BLC 3. stāvs BLC 1.st abonements 2. stāva lasītava 1.6. Informāciju un komunikāciju tehnoloģiju infrastruktūras vērtējums Funkcija (finansējuma avots) OS Operatīvā atmiņa Procesors (GHz) Iegādāts (saņemts) (budžets) WIN Vista 2 GB 3 GHz 12.2008 (budžets) WIN 7 2 GB 1.4 GHz 11.2007 3 GB (likta klāt atmiņa (budžets) WIN XP 1,5 GB) 2.8 GHz 01.2007 (budžets) WIN 7 4 GB 2.8 GHz 12.2011 (budžets) WIN XP 1 GB 2.2 GHz 11.2007 1 GB (budžets) WIN XP (pielikts klāt 512) 2.6 GHz 09.2005 2 GB (likts (projekts) WIN XP klāt) 2.8 GHz 02.2006 (projekts) WIN XP 502 Mb 3.0 GHz 03.2005 (projekts) WIN XP 240 Mb 2.6 GHz 03.2005 (projekts) WIN XP 502 Mb 2.8 GHz 03.2005 (projekts) WIN XP 1526 Mb (likts klāt 1 GB) 3 GHz 03.2005 1 Gb (Likts klāt 512 (projekts) DK2 WIN XP Mb) 3 GHz 03.2005 (projekts) WIN XP 448 Mb 2.8 GHz 05.2006 758 Mb (projekts) WIN XP (likts klāt ) 2.8 GHz 02.2006 (projekts) WIN XP 496 Mb 2.6 GHz 03.2005 896 Mb (budžets) WIN XP (likts klāt) 2.8 GHz 03.2007 (budžets) WIN 7 2 Gb 2.0 GHz 11.2010 (projekts) DK2 WIN XP 502 Mb 3.0 GHz 03.2005 (projekts) WIN XP 204 Mb 2.6 GHz 03.2005 (budžets) WIN 7 4 Gb 3.0 GHz 11.2011 (budžets) WIN 2000 160 Mb 633 MHz 01.2004 (projekts) WIN XP 758 Mb 2.8 GHz 02.2006 Plānots nomainīt 2016 2015 2013 2017 2013 2013 2014 2015 2015 2012 2013 2012 2014 2014 2014 2014 2016 2013 2012 2017 2013 2013
2. stāva lasītava 2. stāva lasītava 2. stāva lasītava 2. stāva lasītava 2. stāva lasītava 2. stāva lasītava 2. stāva lasītava 2. stāva lasītava 2. stāva lasītava 3. stāvs BLC 3. stāvs BLC 3. stāvs BLC 3. stāvs BLC 3. stāvs BLC 3. stāvs BLC (projekts) WIN XP 240 Mb 2.6 GHz 03.2005 (projekts) WIN XP 240 Mb 2.6 GHz 03.2005 (projekts) WIN Vista 2001 Mb 1.8 GHz 03.2008 (projekts) WIN Vista 2001 Mb 1.8 GHz 03.2008 (projekts) WIN Vista 2001 Mb 1.8 GHz 03.2008 (projekts) WIN Vista 2001 Mb 1.8 GHz 03.2008 (projekts) WIN Vista 2001 Mb 1.8 GHz 03.2008 (projekts) WIN Vista 2001 Mb 1.8 GHz 03.2008 (projekts) WIN Vista 2000 Mb 2.6 GHz 03.2008 (projekts) WIN Vista 2000 Mb 1.8 GHz 03.2005 (projekts) WIN Vista 2000 Mb 1.8 GHz 03.2005 (projekts) WIN Vista 2000 Mb 1.8 GHz 03.2005 (projekts) WIN XP 240 Mb 2.6 GHz 03.2008 (projekts) WIN XP 240 Mb 2.6 GHz 03.2008 (projekts) WIN XP 240 Mb 2.6 GHz 03.2008 2013 2013 2014 2014 2014 2014 2014 2014 2014 2015 2015 2015 2015 2015 2015 Kā redzams no datortehnikas izvērtējuma tad tā sāk novecot un tuvākajos gados būtu jānomaina. 2011., no budžeta ietaupījumiem, bibliotēkai bija iespēja iegādāties A3 krāsaino multifunkcionālo iekārtu un laminētāju, kas dod iespēju piedāvāt klientiem jaunus pakalpojumus.
2. BIBLIOTĒKAS MISIJA, VĪZIJA UN DARBĪBAS PAMATPRINCIPI 2.1. Misija Kuldīgas galvenās bibliotēkas misija ir: nodrošināt neierobežotu piekļuvi kvalitatīvai un strukturētai informācijai gan poligrāfiskā, gan digitālā formā; saglabāt sabiedrībā interesi par grāmatu, veicinot lasīšanu bērnu un jauniešu vidū; saglabāt vietējas nozīmes kultūras mantojumu nākamajām paaudzēm; sniegt atbalstu iedzīvotājiem jauno informācijas komunikāciju tehnoloģiju apguvē. 2.2. Vīzija Kuldīgas galvenā bibliotēka ir dinamisks kultūras,informācijas, zināšanu un komunikāciju centrs, kurā katram indivīdam tiek dotas iespējas attīstīties un augt. Bibliotēka izglīto un bagātina cilvēkus, nodrošinot pakalpojumus, kas atbilst iedzīvotāju mainīgajām interesēm. Uz klientu servisu orientēts personāls sniedz augsta līmeņa pakalpojumus, kas veicina sabiedrības izglītošanu, sociālo komunikāciju un uzlabo kopienas dzīves kvalitāti. 2.3. Darbības pamatprincipi Bibliotēka nodrošina brīvu piekļuvi informācijas, izglītības un atpūtas materiāliem, elektroniskajiem resursiem, neatkarīgi no cilvēka sociālā un mantiskā stāvokļa. Bibliotēka aizsargā katras personas bibliotēkas pakalpojumu saņēmēja tiesības uz privātumu. Bibliotēka palīdz visām paaudzēm mācīties un attīstīties, nodrošinot informācijas tehnoloģijas, kas ļauj piekļūt informācijas resursiem, e-pakalpojumiem un virtuālajiem komunikāciju kanāliem. Bibliotēka ir drošs un stabils sadarbības partneris izglītības un kultūras iestādēm.
3.BIBLIOTĒKAS STIPRO UN VĀJO PUŠU ANALĪZE Ārējās iespējas Papildus finansējuma piesaiste dažādu aktivitāšu un pasākumu organizēšanai(projektu darbs) Attīstīt sadarbību ar kolēģiem ārvalstīs, organizējot pieredzes apmaiņas braucienus un rodot iespēju pie viņiem stāžēties Aktīvi iesaistīties dažādu bibliotekāro organizāciju darbā, piedalīties starptautiskajās konferencēs ar savu darba pieredzi Aktivizēt savu darbību sociālo mediju vidē Ārējie draudi Iedzīvotāju skaita samazināšanās E-grāmatu popularitātes pieaugums Semantiskā tīmekļa attīstība(web3.0) Interneta mediju attīstība Mobilo tehnoloģiju attīstība Ierobežoti finansu resursi jauno tehnoloģiju ieviešanai bibliotēku darbā Izmaiņas bibliotēku darbību regulējošajos dokumentos Bibliotēkas stiprās puses Ieguldīt! Nodrošināt! Bibliotēka atrodas rekonstruētā ēkā ar mūsdienīgu, aicinošu vidi, kas piesaista lietotājus Bibliotēka kā neitrāla vieta dažādu sanāksmju un apspriežu organizēšanai Finansējuma un cilvēkresursu Nodrošināt darbinieku motivēšanas sistēmu Attīstīt pasākumus un Bibliotēkās rīcībā ir kvalitatīva izstāžu un semināru zāle piesaiste jaunu pakalpojumu radīšanai un jaunradītās vides iekārtošanai aktivitātes, kas veicina bērnu lasītprasmi un Izdevīgs ģeogrāfiskais novietojums atrodas pilsētas centrā un nodrošināta automašīnu stāvvieta un velosipēdu novietne Cilvēkresursu un finansu resursu koncentrēšana vietējās kopienas mantojuma datubāzes www.mantojums.kuldiga.lv informācijpratību Noturēt esošos un piesaistīt jaunus klientus Piekļuve cilvēkiem ar kustību attīstīšanai un pilnveidošanai traucējumiem Kvalitatīvs informācijas resursu krājums, par kuru informācija pieejama internetā bibliotēku kopkatalogā Kompetentu cilvēku piesaiste bērniem drošas un draudzīgas vides radīšanai Finansējuma piesaiste jaunu informācijas tehnoloģiju iegādei -
Pastāvīgais interneta pieslēgums un WI-FI Automatizēti darba procesi Attālināti pakalpojumi lietotājiem Informācija par bibliotēku pieejama mājas lapā un sociālajos tīklos Uz klientu apkalpošanu orientēts personāls Metodiskais centrs Kuldīgas, Alsungas, Skrundas novada bibliotēkām Laba sadarbība ar pilsētas izglītības iestādēm Bibliotēkas vājās vietas Pieņemt lēmumu! Rīkoties! Neapzināts un neizmantots bibliotēkas Pilnveidot klientu servisu Veikt iedzīvotāju interešu un ēkas vēsturiskais potenciāls Sadarbībā ar Kuldīgas novada muzeju, vajadzību izpēti Nepietiekams krājumā esošo izdevumu apzināt Kuldīgas ebreju vēsturi un Piesaistīt eksemplāru skaits materiālus piedāvāt tiešsaitē brīvprātīgos speciālistus darbā Nepietiekama cilvēkresursu kapacitāte www.mantojums.kuldiga.lv ar bērniem Zināšanu trūkums darbā ar bērniem un Dubultot iepērkamo grāmatu Investēt līdzekļus personāla jauniešiem, kuriem ir mācīšanās, eksemplāru skaitu izglītošanai un prasmju komunikācijas un uzvedības problēmas Izstrādāt un ieviest jaunus attīstīšanai Pieredzes trūkums darbā ar starptautiska pakalpojumus bērnu iesaistīšanai Novirzīt finansējumu krājuma mēroga sadarbības projektiem lasīšanas procesā apjoma palielināšanai Mazefektīva novada bibliotēku sadarbība Piesaistīt finasējumu modernas IT Pilnveidot un aktivizēt senioru Mazjaudīga un nolietota datortehnika iegādei apmācību darbā ar IT lietotājiem Iesaistīties Latvijas bibliotekāru Nolietoti darbinieku datori biedrības darbībā. Novada bibliotēku sadarbības tīkla pilnveide
MĒRĶI 1. Attīstīt bibliotēku par vietu mūžizglītībai un pašmācībai, atbalstot un nodrošinot visa vecuma cilvēkiem iespēju pārveidot un uzlabot dzīvi ar informāciju, jaunām zināšanām un prasmēm 2. Nodrošināt, lai bibliotēka ar savu darbību attīstītu sabiedrībā interesi par grāmatu, veicinot lasīšanu un informācijpratību bērnu un jauniešu vidū, kā arī nodrošinot kvalitatīvas brīvā laika pavadīšanas iespējas visa vecuma cilvēkiem 3. Attīstīt un veicināt novadpētniecības materiālu pieejamību, turpinot darbu pie novadpētniecības materiālu rekatoloģizācijas un datubāzes www.mantojums.kuldiga.lv attīstības 4. Pilnveidot klientu apkalpošanas servisu, attīstot jaunus pakalpojumus 5. Attīstīt bibliotēkas tehnoloģisko aprīkojumu, to pakāpeniski nomainot ar jaunākās paaudzes aprīkojumu 6. Attīstīt darbinieku kompetences, paaugstinot viņu kvalifikāciju
UZDEVUMI Uzdevumi Plānotie rezultāti Rezultatīvie rādītāji Izpildes laiks Finansu avots Kvalitatīvie Kvantitatīvie 1.Attīstīt bibliotēku par vietu mūžizglītībai un pašmācībai, atbalstot un nodrošinot visa vecuma cilvēkiem iespēju pārveidot un uzlabot dzīvi ar informāciju, jaunām zināšanām un prasmēm Papildināt krājumu, formālās izglītības atbalstam ar jauniem izdevumiem, tajā skaitā arī svešvalodās Kvantitatīvi un kvalitatīvi uzlabots krājums tādās formālo izglītību atbalstošās nozarēs kā ekonomika, tirgzinības, psiholoģija, fizika, bioloģija, Iespēja iegūt informāciju, atbilstoši laika garam un jaunākajiem atklājumiem zinātnē 50 izdevumi 2012-2015 Pašvaldības Nodrošināt piekļuvi biznesa un karjeras informācijai Izstādāt jauno krājuma komplektēšanas politiku 2014-2018 Izveidot apmācību programmu senioriem 50+ Latvijas vēsture Abonēta Lursoft datubāze, nodrošinot ekspertu pieeju Izmantojot Conspectus metodi, veikta krājuma satura analīze un noteikti kritēriji tā tālākai attīstībai Zinoši klientiseniori, kuri brīvi var izmantot tīmekļa Nodrošināta piekļuve speciālajām datubāzēm, elektroniskajiem resursiem un iespiestajiem materiāliem Krājums tiek veidots saskaņā ar lietotāju vajadzībām un interesēm Bibliotēkai tiek piesaistīti jauni, potenciāli tās lietotāji. Pieaug bibliotēkas 800-900 izmantošanas reizes 2012-2015 Pašvaldības - 2013 Pašvaldības 100-140 individuāli apmācīti lietotāji seniori 2012-2015 Pašvaldības
Bibliotēkas elektronisko resursu katalogi, datubāzes- izmantošanas apmācības visa vecuma klientiem piedāvātās iespējas komunicēt sociālajos tīklos, izmantot e- pakalpojumus Uzlabojas iedzīvotāju prasmes izmantot informāciju tehnoloģiju piedāvātās iespējas. Tiek samazināta digitālā plaisa. popularitāte. Bibliotēkai tiek piesaistīti jauni, potenciāli tās lietotāji. Pieaug bibliotēkas popularitāte. 450-500 lietotāju 2012-2015 Pašvaldības 2. Nodrošināt, lai bibliotēka ar savu darbību attīstītu sabiedrībā interesi par grāmatu, veicinot lasīšanu un informācijpratību bērnu un jauniešu vidū, kā arī nodrošinot kvalitatīvas brīvā laika pavadīšanas iespējas visa vecuma cilvēkiem Tikšanās ar rakstniekiem 6-7 KKF Veidot bērniem pievilcīgas programmas, kas veicinātu un attīstītu bērnos vēlmi lasīt un mācīties (Bērnu žūrija, Jušu projekta realizācija, UNESCO stāsti, akcija @tavā bibliotēkā Radītas bērniem interesantas un aizraujošas programmas, kas bērnus piesaista bibliotēkai Bērnos tiek veicināta interese par bibliotēku, grāmatu un lasīšanu. Attīstās sadarbība ar bērnudārzu audzinātājām, skolu pedagogiem un vecākiem 70 pasākumi 2012-2015 Pašvaldības Projekti Pasākumi bērnu vecākiem Radīta apmācību programma vecākiem ar bērniem, kuriem ir uzvedības problēmas Vecāki ieguvuši jaunas zināšanas par to kā komunicēt ar saviem bērniem pusaudžiem Veicināta interese par bibliotēku, grāmatu un lasīšanu. 10 pasākumi 2012-2015 Pašvaldības Projekti Brīvprātīgais darbs Galda spēļu kolekcijas atjaunošana Bērniem ir dota Spēlējot galda spēles, 30 jaunu spēļu 2012-2015 Pašvaldības
un tālāka pilnveide iespēja interesanti un saturīgi pavadīt brīvo laiku bērnos attīstās un uzlabojas savstarpējās komunikācijas prasmes, spriestspēja. iegāde 3. Attīstīt un veicināt nodpētniecības materiālu pieejamību, turpinot darbu pie novadpētniecības materiālu rekatoloģizācijas un datubāzes www.mantojums.kuldiga.lv attīstības Papildināt novadpētniecības krājumu ar jauniem materiāliem 2012-2015 Pašvaldības Veikt novadpētniecības krājumā esošo materiālu rekataloģizāciju. Prioritāri ir materiāli, par kuriem ziņas ievadāmas arī datubāzē Kuldīga:Vēsture.Cilvēki.Notikumi www.mantojums.kuldiga.lv Datubāzē Kuldīga:Vēsture.Cilvēki.Notikumi www.mantojums.kuldiga.lv apkopot bibliogrāfisko informāciju par Kuldīgu daiļliteratūrā Veidot novadpētniecības materiālu virtuālās izstādes Savākta informācija no dažādiem medijiem par Kuldīgu, Kuldīgas novadu un tās iedzīvotājiem Datubāze papildināta ar jaunu informāciju. Saglabāts kultūrmantojums, veicināta novada atpazīstamība. Nodrošināta attālināta pieeja bibliogrāfiskajai informācijai par Kuldīgu daiļiteratūrā Nodrošināta attālināta piekļuve novadpētniecības materiālu tematiskajām kopām Nodrošināta iespēja sniegt kvalitatīvas un operatīvas uzziņas par novadu Attāli nodrošinātā piekļuve novadpētniecības materiālu pilnajiem tekstiem nodrošinot iespēju jebkuram interesentam iepazīst Kuldīgas vēsturi. Tiek veicināts tūrisms Apzināta un apkopota informācija par Kuldīgu daiļliteratūrā. Radīta interese par iespēju izlasīt darbus, kuros pieminēta Kuldīga, pieaug izsniegums. Tiek rosināta interese par vietējo novada mantojums, pieaug izsniegums no novadpētniecības literatūras krājuma 150-200 informācijas vienību Ap 2500-3000 ierakstu Ap 1000 datubāzes virtuālo apmeklētāju 200 ieraksti 4 virtuālās izstādes 2012-2015 Pašvaldības 2012-2013 Pašvaldības, sponsori 2013-2015 Pašvaldības
Nodrošināt novadnieku datubāzes importēšanu no bibliotēkas vecās mājas lapas uz jauno vietni Atjaunota pieeja apkopotajai informācijai par novadniekiem Nodrošināta operatīva iespēja jebkuram lietotājam no jebkura pieejas punkta iegūt informāciju par Kuldīgas novadam nozīmīgiem cilvēkiem Ap 1000 virtuālās vietnes apmeklētāju 2012 Pašieņēmumi 4. Pilnveidot klientu apkalpošanas servisu, attīstot jaunus pakalpojumus un nodrošinot tiem publicitāti Iedzīvotāju un esošo klientu interešu, vajadzību un apmierinātības izpēte, veicot aptaujas un organizējot fokusgrupas Noskaidrotas iedzīvotāju un klientu vajadzības un intereses 2013 Pašieņēmumi Mākslas, izglītojoša rakstura un komercizstāžu organizēšana Tikšanās ar māksliniekiem, mūziķiem un citiem radošo profesiju pārstāvjiem Kvalitatīvas dažāda rakstura,satura un mēroga izstādes Tiek piedāvātas daudzpusīgas brīvā laika pavadīšanas iespējas Izpētes rezultātā uzzināts vērtējums esošajiem pakalpojumiem un noskaidrotas kādas ir vajadzības,uz kuru bāzes veidot jaunus pakalpojumus vai uzlabot esošos Pozitīvas atsauksmes un pieaugoša apmeklētāju ieinteresētība. Pastarpināti pieaug apmeklētāju interese arī par mākslas literatūras fondu Kuldīgai veidojas atpazīstamība kā Kurzemes reģionālajam izstāžu centram Iedzīvotāju vidē uzlabojas bibliotēkas tēls. Radīta iespēja saturīgi pavadīt brīvo laiku. Aptaujāti 350-400 klientu. Noorganizētas 2-3 fokusgrupas tiem, kuri neizmanto bibliotēkas pakalpojumus 8-10 izstādes 2012-2015 Pašvaldības Pašieņēmumi Projekti 10-15 2012-2015 Pašvaldības Pašieņēmumi Projekti Bibliotēkas diskusiju kluba izveide un tā darbības attīstīšana Radīta iespēja cilvēkiem Bibliotēkai tiek piesaistīti jauni, 4-5 tikšanās 2013-2015 Pašvaldības
Dokumentu elektronisko kopiju piegāde uz klienta epastu pulcēties un apmainīties ar domām par literatūru un citiem interesējošiem jautājumiem Radīta iespēja klientam operatīvi saņemt nepieciešamos materiālus potenciāli tās lietotāji. Pieaug bibliotēkas popularitāte. Klientam uzlabota informācijas pieejamība ātri un lēti. Pieaug izsniegums. Paaugstinās iestādes prestižs 300-400 kopiju Pašieņēmumi Projekti 2012-2015 Pašvaldības Informāciju resursu tematiskie apskati vietējos medijos un mājas lapā gan rakstītā veidā, gan veidojot videosižetus Vajadzīgo grāmatu un citu materiālu piegāde lietotājam uz mājām vai darbavietu (vajadzīgs auto) (Cilvēkiem ar īpašām vajadzībām bezmaksas pakalpojums, piegāde uz birojiem maksas pakalpojums) Pakalpojumu publicitātes nodrošināšana ar drukātiem materiāliem fleijeri, grāmatzīmes, bukleti un elektroniskā formā reklāmas rullīši mājas lapā un bibliotēkas reklāmas displejā, sociālajos tīklos, Twitter, informācija uz klientu epastiem Apkopota informāciju par kādu noteiktu tematu. Radīta iespēja grāmatas un citus informācijas resursus saņemt cilvēkiem, kuriem ir problēmas nokļūt līdz bibliotēkai Nodrošināta bibliotēkas paklapojumu publicitāte Pieaug pieprasījums pēc reklamētajiem informācijas,resursiem. Pieaug izsniegums. Bibliotēkai tiek piesaistīti jauni, potenciāli tās lietotāji. Pieaug bibliotēkas popularitāte. Pieaug izsniegums Pieaug pieprasījums pēc sniegtajiem pakalpojumiem 30-40 apskatu Apmēram 50 apkalpojamo klientu Ik gadu tiek sagatavotas apmēram 50-60 preses relīzes un citi informatīvie paziņojumi 5. Attīstīt bibliotēkas tehnoloģisko aprīkojumu, to pakāpeniski nomainot ar jaunākās paaudzes aprīkojumu Blu-Ray diska lasītāja iegāde Tiek nodrošināta jaunākas paaudzes Blu- Bērnu un jauniešu vidē mainās priekšstats par bibliotēku un tiek Apmēram 1000 lietotāju 2012-2015 Pašvaldības 2015 Pašvaldības Pašieņēmumi 2012-2015 Pašvaldības Pašieņēmumi 2012 Pašvaldības
3D televizora iegāde Semināru zāles funkcionalitātes uzlabošana (2 projektoru un ekrānu iegāde, krēslu nomaiņa) Darbinieku datoru nomaiņa Ray diska atskaņošana bibliotēkas apmeklētājiem un nākotnē pasākumu 3D multfilmu atskaņošana Tiek nodrošināts bērniem multfilmas 3D formātā Iekārtota pievilcīga konferenču un semināru telpa Iegādāta amata veikšanas prasībām atbilstoša datortehnika piesaistīti jauni lietotāji Bērnu un jauniešu vidē mainās priekšstats par bibliotēku un tiek piesaistīti jauni lietotāji Pieaug pieprasījums pēc semināru zāles izmantošanas un pieaug pašieņēmumi. Kuldīga izdevīga vieta reģiona līmeņa sanāksmju un konferenču organizēšanai. Paaugstinās sniegto pakalpojumu kvalitāte un darba izpildes ātrums Apmēram 1200-1300 lietotāju 20-25 klienti (nomātāji) Ikmēneša bibliotēkas pasākumi un semināri pagastu bibliotēku vadītājiem 3500-4000 reģistrēto lasītāju apkalpošana, izsniedzot ap 130000 vienību Izveidoti 5700-6000 ieraksti 2015 Pašvaldības 2012-2013 Pašvaldības Pašieņēmumi 2012 (3) 2013 (5) 2014 (5) 2015 (3) Pašvaldības Lietotāju datoru (17) nomaiņa Nodrošināta iespēja lietotājiem saņemt e- pakalpojumus un Bibliotēkai tiek piesaistīti jauni lietotāji. Uzlabojas iedzīvotāju prasme izmantot 25000-30000 apmeklētāju 2013-2015 Projekti
komunicēt virtuālajā vidē. informāciju tehnoloģiju piedāvātās iespējas. Tiek samazinātā digitālā plaisa. 6.Attīstīt darbinieku kompetences, paaugstinot viņu kvalifikāciju Starptautiski projekti,dalība starptautiskās konferencēs, pieredzes braucieni Kontaktu un kopīgu aktivitāšu veidošana ar radniecīgām bibliotēkām ārvalstīs Darbinieku profesionālo prasmju pilnīgošana, aomeklējot LNB un V/a KIS organizētos kvalifikācijas paaugstināšanas un tālākizglītības kursus. Darbinieki ir ieguvuši jaunas zināšanas un prasmes Jauni kontakti, iegūtas jaunas zināšanas un prasmes Iegūtās zināšanas paaugstina darbinieku komptenci un nodrošina iespēju sniegt pakalpojumus jaunā kvalitātē. Pozitīvi ieraksti atsauksmju grāmatā 1 projekti plānošanas periodā, 3 pieredzes braucieni 12-15 kursi 2012-2015 Pašvaldības Projekti 2012-2015 Pašvaldības, projekti
Jebkurš interesents Skolotāji PII audzinātājas Bērni/ Skolēni Studenti Uzņēmēji Pensionāri Tūristi Piedāvāto pakalpojumu grozs: 2012-2015 Pakalpojumi PRIORITĀRĀ mērķauditorija Grāmatu abonements X Grāmatu piegāde mājās X Preses abonements X Elektroniskā dokumentu piegāde X X X Starpbibliotēku abonements* X X Multiplikāciju filmu kolekcija X X Audiogrāmatas un filmas, CD X X X Bezmaksas piekļuve internetam X WI-FI X Elektroniskais bibliotēku X X X kopkatalogs Izdevumu attālā pasūtīšana X X X Izdevumu attālā rezervēšana X X X Izdevumu lietošanas termiņa attāla pagarināšana X X X Novada digitālā bibliotēka - X X X X Mantojums Uzziņas X Jautā bibliotekāram X X (elektroniskās uzziņas) Pieeja abonētajām datubāzēm X X X X Filmu skatīšanās portālā www.filmas.lv X X Pieeja e-pakalpojumiem X Dokumentu izdruka* X X X Dokumentu kopēšana* X X X Dokumentu iesiešana* X X Dokumentu skenēšana* X X Dokumentu faksēšana* X
Dokumentu laminēšana* X X X Apmācība elektroniskās X X X informācijas meklēšanā un lietošanā Tikšanās ar literātiem X X X X Mākslas izstādes X X X X Lasīšanas veicināšanas X X X aktivitātes bērniem Stastu stāstīšana bibliotēkā X X X X Ekskursijas pa bibliotēku X X X Telpu noma semināriem un prezentācijām* X X Lasīšanas palīglīdzekļi personām ar īpašām vajadzībām X X Tīmekla vietne, emuārs, twiter u.c. vietas tīmeklī X X X X *Maksas pakalpojumi
Darbinieku profesionālās kvalifikācijas paaugstināšanas plāns 2012-2015 Darbinieki 2012 2013 2014 2015 Automatizācijas un informācijas resursu apstrādes nodaļa Novadpētniecības darbs Inita Fogele (metadatu veidotāja) Autoratīvie ieraksti, to veidošana un nozīme informācijas meklēšanas procesā Gunta Grundmane (nodaļas vadītāja) Autortiesības Aktuālais BIS Alise administrēšanā Aktuālais BIS Alise administrēšanā Jaunākais digitalizācijas projektu vadībā Aktuālais BIS Alise administrēšanā Aija Kadeģe (bibliogrāfe) Māra Stepiņa(metadatu redaktore) Izstāžu veidošana bibliotēkās Bibliotēkas pakalpojumu atspoguļošana nozares portālos un sociālajos tīklos Nošu un skaņu ierakstu apraksta veidošana - Jaunie mediji un sabiedrība - Analītisko ierakstu veidošana Hedviga Šteinberga (nodaļas novadp.sektora vadītaja) Inga Brūvere (BLC vadītāja) Irma Grīnberga (bibliogrāfe) Autoratīvie ieraksti, to veidošana un nozīme informācijas meklēšanas procesā Dzimtas koku pētniecība Saskarsmes māksla ar bēriem un pusaudžiem Priekšmetošana, Klasificēšana ar UDK Autoratīvie ieraksti, to veidošana un nozīme informācijas meklēšanas procesā Pakalpojumu nodaļa Projektu vadības pamati - Bērnu interešu un vajadzību izpēte Informācijas meklēšana, izguves iespējas un autoritatīvā kontrole IIS Ko vēlas lasītājs? Uzziņu intervija lasītāju apkalpošanā - -
Solveiga Liepiņa (vec.bibliotekāre darbā ar interneta resursiem) Raima Preisa (vec.bibliotekāre darbā ar krājumu) Rasma Puriņa (vec.bibliotekāre darbā ar bērniem) Gita Reboka (vec.bibliotekāre darbā ar bērniem) Vija Strade (vec.bibliotekāre darbā ar lietotājiem) Sanita Tilgale (nodaļas vadītāja) Sarmīte Tinte (bibliotekāre) Līga Brence (metodiķe) Gatis Dēnavs(d.v.saimn.darbā) Ko vēlas lasītājs? Uzziņu intervija lasītāju apkalpošanā Saskarsmes viedošana ar desocializētiem klientiem Bibliotēka lasītājam draudzīga vide Bērnu un jauniešu jaunākā literatūra:tendences Studē LU maģistrantūrā Saskarsmes psiholoģija 36 stundu pamatzināšanu kurss Bibliotekārais un informacionālais darbs bibliotēkā. Aleph datubāzēs - Informācijas meklēšana, izguves iespējas un autoritatīvā kontrole IIS Aleph datubāzēs - Krājuma organizācijas vadlīnijas - Saskarsmes māksla ar bērniem un pusaudžiem jaunajos ekonomiskajos un sociālajos apstākļos Informācijpratības teorētiskie pamati Ko vēlas lasītājs? Uzziņu intervija lasītāju apkalpošanā Informācijpratības teorētiskie pamati Ko vēlas lasītājs? Uzziņu intervija lasītāju apkalpošanā - Informācijas pakalpojumi bērniem - Saskarsmes viedošana ar desocializētiem klientiem Studē LU maģistrantūrā - - - Saskarsmes viedošana ar desocializētiem klientiem Administrācija Informācijpratības teorētiskie pamati Bibliotēka spakalpojumu atspoguļošana nozares portālos un sociālajos tīklos Darba drošība Ugunsdrošība - Ko vēlas lasītājs? Uzziņu intervija lasītāju apkalpošanā -
Laima Ostele (direktore) Dace Solodova (galvenā grāmatvede) Efektīva cilvēkresursu vadība Darba tiesiskās attiecības Autortiesības Bibliotēkas pakalpojumu atspoguļošana nozares portālos un sociālajos tīklos Pēc vajadzības Pēc vajadzības Pēc vajadzības Pēc vajadzības