Īsi par Eiropas Dzimumu līdztiesības institūtu

Īsi par Eiropas Dzimumu līdztiesības institūtu

2 Kas ir EIGE? Eiropas Dzimumu līdztiesības institūts (EIGE) ir neatkarīga Eiropas Savienības institūcija, kas izveidota ar mērķi veicināt un stiprināt dzimumu līdztiesību, tostarp nodrošināt integrētu pieeju dzimumu līdztiesībai visās Kopienas un valstu politikas jomās, kā arī veicināt cīņu pret diskrimināciju dzimuma dēļ un palielināt ES pilsoņu izpratni par dzimumu līdztiesību. Līdztiesība starp sievietēm un vīriešiem ir viena no Eiropas Savienības pamattiesībām, kā arī princips un pamatvērtība. Tādēļ Eiropas Dzimumu līdztiesības institūta mērķis ir sieviešu un vīriešu līdztiesības īstenošana visā Eiropā un ārpus tās robežām. Šī mērķa īstenošanai izveidoja EIGE, lai institūts kļūtu par zināšanu centru un vietu, kur rada jaunus pierādījumus par dzimumu līdztiesības pievienoto vērtību, apkopo zināšanas un tālāk izplata labo praksi un ekspertu secinājumus. Eiropas Dzimumu līdztiesības institūts uzsāka savu darbību 2010. gadā. Kāds ir EIGE darba konteksts? Lai gan sieviešu un vīriešu līdztiesība ir bijis viens no Eiropas Savienības pamatprincipiem kopš tās pašiem pirmsākumiem, joprojām pastāv skaidrs un izteikts demokrātijas trūkums attiecībā uz sieviešu iesaistīšanos ES politikas veidošanā. Neskatoties uz ES iestāžu un dalībvalstu lielo ieguldījumu, Eiropas Savienība ir tikai pusceļā uz dzimumu līdztiesību sabiedrībā. Kā neatkarīga institūcija EIGE darbojas saskaņā ar Eiropas Savienības politiku un iniciatīvām. Eiropas Parlaments un Eiropas Savienības Padome institūta dibināšanas regulā ir noteikusi pamatu tā mērķiem un uzdevumiem, kā arī noteikusi institūta centrālo lomu risināt ar dzimumu līdztiesību saistītās problēmas, kā arī veicināt sieviešu un vīriešu līdztiesību Eiropas Savienībā. Institūta mērķis ir sieviešu un vīriešu līdztiesības īstenošana visā Eiropā un ārpus tās robežām. Tā uzdevums ir kļūt par Eiropas zināšanu centru dzimumu līdztiesības jautājumos.

3 Eiropas Komisijas priekšsēdētāja vietniece V. Redinga, Lietuvas prezidente D. Grībauskaite, Eiropas Parlamenta priekšsēdētājs M. Šulcs ES mājas atklāšanā 2013. gada maijā. - mēs dodam ieguldījumu sieviešu un vīriešu līdztiesības veicināšanā Eiropā, lai atbalstītu kompetentas politikas veidošanu, sniedzot augsta līmeņa ekspertu atbalstu Eiropas Komisijai, Eiropas Parlamentam, dalībvalstīm un ES kandidātvalstīm valstīm. Visu EIGE aktivitāšu plānošana un īstenošana ir balstīta uz saskanīgu pieeju, kas ietver informācijas par dzimumu līdztiesību Eiropā apkopošanu, analizēšanu un apstrādi, lai to varētu aktīvi izplatīt. Tas institūtam ļauj veikt savu uzdevumu, kļūstot par zināšanu centru dzimumu līdztiesības jautājumos Eiropā neatkarīgu informācijas un zināšanu avotu par dzimumu līdztiesību. Institūtu vada valde, ko veido astoņpadsmit dalībvalstu pārstāvji un viens Eiropas Komisijas pārstāvis. Institūta Ekspertu forums sniedz atbalstu EIGE kā padomdevēja institūcija. Lai nodrošinātu sinerģiju un novērstu darba dublēšanos, kā arī palielinātu darba efektivitāti, institūts ir izveidojis ciešas saiknes un sadarbību ar citām attiecīgajām ES aģentūrām. Turklāt Viļņā, telpās, kas atrodas Ģedimina prospektā, ir izveidota pirmā ES māja, kurā strādā EIGE, Eiropas Komisijas pārstāvniecība un Eiropas Parlamenta informācijas birojs.

4 Ieguldījums dzimumu līdztiesībā izstrādājot indikatorus, kas izveidoti atbilstīgi Pekinas Rīcības platformā definētajām svarīgajām dzīves jomām. Pekinas Rīcības platforma ir ANO mēroga saistības, ko ES uzņēmās 1995. gadā. Kopš 2010. gada EIGE ir publicējusi četrus pārskatus par Pekinas Rīcības platformas jomām, sniedzot pirmos ES mēroga salīdzināmos un uzskatāmos datus un izstrādājot pirmos ES mēroga dzimumu līdztiesības indikatorus vides un plašsaziņas līdzekļu jomā. Īsumā EIGE vāc, analizē, apstrādā un izplata datus un informāciju par dzimumu līdztiesības jautājumiem, padarot tos salīdzināmus, uzticamus un noderīgus lietotājiem. Pekinas Rīcības platformas īstenošanas pārskatīšana ES dalībvalstīs Viens no EIGE uzdevumiem ir atbalstīt ES Padomes prezidentūras, pārskatot un 1. Ziņojums un galvenie secinājumi Eiropas Padomes prezidentvalsts Polijas atbalstam Pārskats par Pekinas Rīcības platformas F jomas īstenošanu: sievietes un ekonomika, 2011. gads. 2. Ziņojums un galvenie secinājumi Eiropas Padomes prezidentvalsts Dānijas atbalstam Pārskats par Pekinas Rīcības platformas K jomas īstenošanu Eiropas Savienībā: dzimumu līdztiesība un klimata pārmaiņas, 2012. gads. 3. Ziņojums un galvenie secinājumi Eiropas Padomes prezidentvalsts Kipras atbalstam Pārskats par Pekinas Rīcības platformas īstenošanu ES dalībvalstīs: vardarbība pret sievietēm cietušo atbalsts, 2012. gads.

5 4. Ziņojums un galvenie secinājumi Eiropas Padomes prezidentvalsts Īrijas atbalstam Pārskats par Pekinas Rīcības platformas īstenošanu ES dalībvalstīs: sievietes un plašsaziņas līdzekļi dzimumu līdztiesības veicināšana plašsaziņas līdzekļu organizāciju lēmumu pieņemšanas līmenī 2013. gads. EIGE jaunākajā ziņojumā Sievietes un plašsaziņas līdzekļi dzimumu līdztiesības veicināšana plašsaziņas līdzekļu organizāciju lēmumu pieņemšanas līmenī pirmo reizi sniegti uzticami un salīdzināmi dati ES mērogā par sievietēm un vīriešiem plašsaziņas līdzekļu organizāciju lēmumu pieņemšanas līmenī. Tajā arī sniegti pirmie ES līmeņa indikatori Pekinas Rīcības platformas īstenošanas uzraudzībai jomā Sievietes un plašsaziņas līdzekļi ES dalībvalstīs. Šī ziņojuma galvenajos secinājumos atklāts, ka ES dalībvalstu plašsaziņas līdzekļu nozarē joprojām dominē vīrieši un ka joprojām ļoti zema ir to sieviešu daļa, kas iesaistītas augstākā līmeņa lēmumu pieņemšanas procesā plašsaziņas līdzekļu organizācijās, neskatoties uz to, ka sievietes ir gandrīz puse no šajā nozarē strādājošajiem un veido vairāk nekā pusi no terciārās izglītības ieguvējiem ar plašsaziņas līdzekļiem saistītās profesijās. Plašsaziņas līdzekļu nozarē joprojām cieši iesakņojušās pastāvīgas nevienlīdzības izpausmes, kuras raksturo nepietiekama pārstāvība, stikla griesti un no dzimuma atkarīga darba samaksas atšķirība. Ziņojumā arī uzsvērta nozīmība, kas piešķirama plašsaziņas līdzekļu organizāciju iekšējai politikai par dzimumu līdztiesību, kas ietver, piemēram, dzimumu līdztiesības plānus, daudzveidības politiku un uzvedības kodeksus, kas ieviesti tikai nedaudz vairāk nekā ceturtdaļā plašsaziņas līdzekļu organizāciju. Pamatojoties uz šo ziņojumu, Nodarbinātības, sociālās politikas, veselības un patērētāju lietu padome ir pieņēmusi secinājumus par tematu Sieviešu lomas veicināšana, pieņemot lēmumus plašsaziņas līdzekļu organizācijās, kā arī ņēma vērā pirmos indikatorus, vienlaicīgi aicinot palielināt sieviešu skaitu lēmumu pieņemšanā plašsaziņas līdzekļu nozarē. Paulīne M. Moro, Īrijas Dzimumu līdztiesības nodaļas vadītāja un pašreizējā EIGE valdes priekšsēdētāja žurnālistu tematiskā tīkla sanāksmē, kurā iepazīstināja ar EIGE ziņojumu par sievietēm un plašsaziņas līdzekļiem Dublinā 2013. gada jūnijā.

6 EIGE datu bāze par Pekinas indikatoriem: Sievietes un vīrieši ES. Fakti un skaitļi Lai atbalstītu Pekinas Rīcības platformas ieviešanas Eiropas Savienībā uzraudzību un sekmētu Pekinas indikatoru atpazīstamību, EIGE izveidoja datu bāzi Sievietes un vīrieši ES. Fakti un skaitļi. Šī datu bāze lēmumu pieņēmējiem, statistiķiem, pētniekiem un dzimumu līdztiesības speciālistiem sniedz saskanīgu un lietotājam draudzīgu, centralizētu, detalizētu datu avotu un statistiku dzimuma griezumā par visām Pekinas Rīcības platformas būtiskajām problemātiskajām jomām. Datu bāzi regulāri atjaunina 2012. gada beigās tajā bija 47 indikatori, kas sniedza informāciju par 10 no 12 Pekinas Rīcības platformas būtiskajām jomām. EIGE nosoda ar dzimumu saistītu vardarbību cietuši no intīmo partneru vardarbības, ir sievietes. Tas apdraud ne tikai sievietes, bet veselas ģimenes, kopienas un sabiedrību kopumā. Ar dzimumu saistīta vardarbība raksturo un pastiprina nevienlīdzību starp sievietēm un vīriešiem un ir būtiska problēma Eiropas Savienībā. Pēdējo gadu laikā ES iestādes un institūcijas ir pastiprinājušas savu iesaistīšanos cīņā pret ar dzimumu saistītu vardarbību. Ar dzimumu saistīta vardarbība mūsdienās joprojām ir viens no izplatītākajiem sieviešu cilvēktiesību pārkāpumiem. Eiropas Savienībā 9 no 10 upuriem, kas Lai sekmētu efektīvu darbību un uz pierādījumiem balstītu politikas veidošanu ar dzimumu saistītas vardarbības jomā, steidzami nepieciešams iegūt salīdzināmus datus par šo jautājumu 28 ES dalībvalstīs. EIGE tiecas atbalstīt politikas veidotājus un visas attiecīgās institūcijas centienos

7 apkarot un novērst ar dzimumu saistītu vardarbību, sniedzot uzticamus un salīdzināmus datus un informāciju. Tādēļ kopš 2010. gada EIGE ir veikusi vairākus inovatīvus pētījumus un apkopojusi datus un resursus, kas attiecas uz ar dzimumu saistītu vardarbību. Līdz šim EIGE veiktais darbs attiecībā uz ar dzimumu saistītu vardarbību ir sīkāk aprakstīts turpmāk. Sieviešu dzimumorgānu kropļošana Pēc Eiropas Komisijas priekšsēdētāja vietnieces Vivjenas Redingas pieprasījuma tika veikts EIGE Pētījums pašreizējās situācijas un tendenču apzināšanai par sieviešu dzimumorgānu kropļošanu 27 ES dalībvalstīs un Horvātijā. Projekta rezultātu skaitā ir publicēts ziņojums, kurā iekļauti galvenie pētījuma konstatējumi ar ieteikumiem, kā arī valstu faktu lapas, kas liecina par situāciju attiecībā uz sieviešu dzimumorgānu kropļošanu 27 ES dalībvalstīs un Horvātijā. Pētījums arī ļāva apkopot: metodes un atbalsta instrumentus sieviešu dzimumorgānu kropļošanas jomā; labas prakses piemērus cīņai pret sieviešu dzimumorgānu kropļošanu attiecībā uz profilaksi, aizsardzību, apsūdzību; atbalsta pakalpojumi un partnerība. Vardarbība ģimenē EIGE 2012. gadā veica pētījumu Metožu, instrumentu un labākās prakses apkopojums par vardarbību ģimenē (kā raksturots Pekinas Rīcības platformas D jomā). EIGE kampaņa sociālajā tīklā Facebook vīrieši iestājas pret vardarbību pret sievietēm. Pētījuma laikā apkopoja resursus, metodes un instrumentus, kā arī labāko praksi profilaksei un aizsardzībai pret vardarbību ģimenē. Pētījumā koncentrējās uz trīs galvenajām jomām: apmācību par dzimumu līdztiesību, izpratnes vairošanu un cietušo atbalsta pakalpojumiem. Datu bāze par metodēm un instrumentiem profilaksei un aizsardzībai pret vardarbību ģimenē, kā arī labas prakses apkopojums cīņai pret vardarbību ģimenē ir sakārtots atbilstīgi šīm trim jomām. Metodes un instrumentus apkopoja, intervējot un anketējot ieinteresētās personas 27 ES dalībvalstīs un Horvātijā, kā arī pateicoties speciālistiem katrā valstī.

8 Dzimumu līdztiesības indekss 2013. gada jūnijā publiskotais Dzimumu līdztiesības ir pirmais dzimumu līdztiesības novērtēšanas līdzeklis, kas piedāvā visaptverošu dzimumu atšķirību karti ES un dalībvalstīs. Dzimumu līdztiesības indekss politikas veidotājiem un citām ieinteresētajām personām piedāvā faktus un pierādījumus, kas palīdz uzlabot politiku un paātrināt dzimumu līdztiesības sasniegšanu Eiropā, kā arī stiprināt ES pamatvērtību ievērošanu. Dzimumu līdztiesības indeksu veido sešas pamatjomas: darbs, nauda, zināšanas, laiks, vara un veselība, kā arī divas papildu jomas: nevienlīdzība, kas balstīta uz vairākiem pamatiem, un vardarbība. Dzimumu līdztiesības indekss atklāj, ka Eiropas Savienība ir tikai pusceļā uz dzimumu līdztiesību sabiedrībā. Neskatoties uz 50 gadiem dzimumu līdztiesības politikas īstenošanas ES līmenī, vidējais ES rādītājs ir tikai 54 (kur 1 ir pilnīga dzimumu nevienlīdzība, bet 100 ir pilnīga dzimumu līdztiesība). Lielākā dzimumu nevienlīdzība pastāv varas jomā, jo vidējais rādītājs ES mērogā ir tikai 38, kā arī ievērojamas atšķirības ir to sieviešu un vīriešu skaitā, kas piedalās lēmumu pieņemšanas procesā 27 ES dalībvalstīs. Dzimumu atšķirība pastāv arī attiecībā uz laika sadali. Tas notiek, jo sieviešu dalība darba tirgū ir ierobežota, ko izraisa sieviešu neproporcionālā iesaistīšanās aprūpes jomā. Virdžīnija Langbaka, EIGE direktore Dzimumu līdztiesības indeksa paziņošanas konferencē Briselē 2013. gada jūnijā. Dzimumu līdztiesības indekss rāda milzīgas atšķirības starp sievietēm un vīriešiem šajā jomā, un vidējais rādītājs ES mērogā ir tikai 38 tas ir ievērojami mazāk nekā pusceļš uz dzimumu līdztiesību. Dzimumu līdztiesības indeksa izveides pamatā ir Eiropas Komisijas priekšlikums ieviest dzimumu līdztiesības novērtēšanas instrumentu Ceļvedī sieviešu un vīriešu līdztiesībā 2006. 2010. gadam. Tādējādi tas kļuva par EIGE uzdevumu Komisijas Sieviešu un vīriešu līdztiesības stratēģijas 2010. 2015. gadam rīcības plānā. Dzimumu līdztiesības indeksu iespējams apskatīt šeit: http://eige.europa.eu/content/genderequality-index

9 Metodes, instrumenti un labākā prakse integrētai pieejai dzimumu līdztiesības nodrošināšanai Kas ir integrēta pieeja dzimumu līdztiesības nodrošināšanai? Integrēta pieeja dzimumu līdztiesībai ir jebkuras plānotas rīcības, tostarp tiesību aktu, politiku vai programmu ietekmes uz sievietēm un vīriešiem novērtēšana visās jomās un visos līmeņos. Šī stratēģija ņem vērā sieviešu, kā arī vīriešu intereses un pieredzi un padara to par neatņemamu dimensiju, izstrādājot, īstenojot, uzraugot un novērtējot politikas un programmas visās politikas, ekonomikas un sociālajās jomās, lai sieviešu un vīriešu ieguvumi būtu vienādi un neturpinātos nevienlīdzība. Šī procesa galīgais mērķis ir sasniegt dzimumu līdztiesību (ANO, 1997). ES politikas veidošanas kontekstā integrēta pieeja dzimumu līdztiesības nodrošināšanai ir bijusi politikas prioritāte kopš 1996. gada. To iekļāva Amsterdamas līgumā 1999. gadā, kas kļuva par juridiski saistošu pamatu tās īstenošanai ES līmenī. Dzimumu līdztiesības integrētā pieeja instruments dzimumu līdztiesībai Viens no galvenajiem iemesliem, kādēļ integrētas pieejas principus dzimumu līdztiesības

10 nodrošināšanai visā ES īsteno fragmentāri un nevienmērīgi, ir izpratnes trūkums par principiem, ko papildina prasmju trūkums tos izmantot. Ļoti bieži politikas pievēršanās integrētai pieejai dzimumu līdztiesībai nesniedz izpratni par kompetencēm, kas nepieciešamas tās īstenošanai. Konkrētai, koncentrētai apmācībai par dzimumu līdztiesību, kas ir viens no visbiežāk izmantotajiem instrumentiem, ir galvenā loma, sekmējot politikas veidotāju spējas izpildīt savu apņemšanos nodrošināt integrētu pieeju dzimumu līdztiesībai. Pētījumi par to, kā tiek izmantota apmācība par dzimumu līdztiesību Eiropas Savienībā un kā tiek attīstītas spējas nodrošināt integrētu pieeju dzimumu līdztiesībai, ir EIGE prioritāte. Tādēļ 2012. 2013. gadā EIGE īstenoja projektu, saistītu ar apmācību par dzimumu līdztiesību Eiropas Savienībā. Pētījuma rezultāti, apkopotie resursi, labākā prakse un ieteikumi ir pieejami tiešsaistē EIGE tīmekļa vietnē: EIGE apmācības par dzimumu līdztiesību resursu datu bāzē iekļauti noderīgi materiāli, pamatnostādnes, pārbaudīta prakse, idejas, ieteikumi un padomi, kā īstenot integrētu pieeju dzimumu līdztiesībai un kā apmācīt attiecīgos dalībniekus; dzimumu līdztiesības pasniedzēju datu bāzē iekļauti jaunākie dzimumu līdztiesības pasniedzēju profili un organizācijas, kas piedāvā apmācību par dzimumu līdztiesību visā Eiropas Savienībā. Nepieciešams turpināt integrētas pieejas dzimumu līdztiesībai īstenošanu visu nozaru politikā, ko ir grūti nodrošināt, ja vairums valsts ierēdņu nav apmācīti par dzimumu līdztiesības jautājumiem. (Maruša Gortnāra, Vienādu iespēju valdības birojs, Slovēnija)

11 Laba prakse, nodrošinot integrētu pieeju dzimumu līdztiesībai Ko mēs saprotam ar labu praksi integrētas pieejas dzimumu līdztiesības nodrošināšanā? Laba prakse ir tāda prakse, kas pēc novērtējuma veikšanas ir atzīta par veiksmīgu un kurai ir ietekme, ko uzskata par labu. Labas prakses dokumentēšanai nepieciešams reģistrēt pozitīvus sasniegumus, kas tuvina dzimumu līdztiesības sasniegšanu, īstenot operatīvus pasākumus, lai īstenotu integrētas pieejas dzimumu līdztiesībai stratēģijas un uzlabotu ieinteresēto personu kapacitāti un savstarpējo mācīšanos. EIGE ir izstrādājis pieeju un kritērijus, lai identificētu, novērtētu un izplatītu labu praksi vairākās institūta darba jomās. Laika periodā no 2011. gada līdz 2014. gadam EIGE apkopoja un turpinās apkopot labāko praksi šādās jomās: integrēta pieeja dzimumu līdztiesības nodrošināšanai, apmācība par dzimumu līdztiesību, sieviešu dzimumorgānu kropļošanas izskaušana, vardarbības ģimenē izskaušana sievietes un plašsaziņas līdzekļi, sievietes uzņēmējdarbībā (ar uzsvaru uz jauniešiem), darba, ģimenes un privātās dzīves sabalansēšana. līdztiesības nodrošināšanai, kā arī izstrādājot un īstenojot dzimumu līdztiesības politiku un praksi. Vīrieši un dzimumu līdztiesība Diskusijas par to, kā iesaistīt vairāk vīriešu dzimumu līdztiesības iniciatīvās un kā nevienlīdzība ietekmē dažādas vīriešu grupas, Eiropā ir notikušas jau vismaz desmit gadus. Dažas no ES dalībvalstīm ir iekļāvušas uz vīriešiem attiecināmu politiku plašākos līdztiesības politikas tiesību aktos. Tomēr šāda attīstība visā Eiropā ir nevienmērīga. Vīriešu loma dzimumu līdztiesības veicināšanā arvien biežāk kļūst par pētījumu un dzimumu līdztiesības politikas tematu Eiropas Savienībā. Eiropas Komisijas Ceļvedī sieviešu un vīriešu līdztiesībā 2006. 2010. gadam uzsvērta vajadzība vīriešiem vairāk iesaistīties aprūpes aktivitātēs. Sieviešu un vīriešu līdztiesības Labas prakses izcelšana sekmē EIGE darbu, lai izveidotu un attīstītu sadarbību un sabiedrisko sakaru veidošanu starp ieinteresētajām personām, kas sniedz savu ieguldījumu, izstrādājot un īstenojot stratēģijas integrētas pieejas dzimumu

12 stratēģijā 2010. 2015. gadam norādīts, ka dzimumu līdztiesība nav panākama bez aktīva vīriešu ieguldījuma, atbalsta un līdzdalības, un politikas virzienos būtu jārisina tādas ar dzimumu saistītas nevienlīdzības, kas ietekmē zēnus/vīriešus, piemēram, lasītprasmes un rakstītprasmes līmenis, priekšlaicīga mācību pārtraukšana un arodveselība. EIGE apzinās sava darba nozīmību attiecībā uz vīriešiem un dzimumu līdztiesību. Institūts 2012. gadā iepazīstināja ar pētījumu Vīriešu iesaistīšanās dzimumu līdztiesības iniciatīvās, kā arī savā tīmekļa vietnē publicēja datu bāzi Vīrieši un dzimumu līdztiesības organizācijas. Institūts atspoguļos dzimumu nevienlīdzību, ietekmējot vīriešus un uzsverot viņu iesaistīšanos dzimumu līdztiesības atbalstīšanā, piemēram, EIGE dokumentā Sievietes un vīrieši Eiropas resursu apvienībā iepazīstinot ar vīriešu ieguldījumu dzimumu līdztiesībā. Turklāt EIGE turpinās izpratnes vairošanas aktivitātes šajā jomā, veidojot pārrunas tiešsaistē, kampaņas sociālajos plašsaziņas līdzekļos, rīkojot sanāksmes, intervijas u. c. Dzimumu līdztiesības sniegtie ieguvumi EIGE 2013. gada aprīlī uzsāka pētījumu Dzimumu līdztiesības sniegtie ieguvumi. Koncentrējot diskusijas uz dzimumu līdztiesības sniegtajiem ieguvumiem, EIGE meklē iespējas, kā efektīvāk atbalstīt dzimumu līdztiesības perspektīvas plašāku iekļaušanu politikas programmās ES dalībvalstīs. Tas ir jo īpaši svarīgi šajā ekonomikas un sociālās krīzes laikā. Pētījumā tiks analizētas koncepcijas un definīcijas, pamatelementi un pamatojums, uz ko Eiropas Savienībā ir balstīta dzimumu līdztiesības politikas veidošana un saistītās iniciatīvas. Turklāt tajā pētīs, kādi pierādījumu veidi par dzimumu līdztiesības sniegtajiem ieguvumiem var sekmēt informētu politikas veidošanu un veicināt sabiedrības diskusijas par Eiropas ekonomikas un sociālo modeli. Pirmspievienošanās palīdzība instrumenti Viens no EIGE uzdevumiem ir informācijas sniegšana ES institūcijām par dzimumu līdztiesību un integrētu pieeju dzimumu līdztiesības nodrošināšanai kandidātvalstīs un iespējamajās kandidātvalstīs. Institūtu 2013. gadā uzaicināja piedalīties Pirmspievienošanās palīdzības instrumentā, un EIGE uzsāka projektu Sagatavošanās pasākumi kandidātvalstīs un iespējamajās kandidātvalstīs dalībai EIGE darbā. Šī darba galvenais mērķis: uzlabot kandidātvalstu un iespējamo kandidātvalstu spējas ievērot ES politiku dzimumu līdztiesības jomā. Šo pilotprojektu ir paredzēts izmantot, lai izveidotu kontaktus, novērtētu kandidātvalstu un iespējamo kandidātvalstu vajadzības un vēlmes, kā arī izpētītu sadarbības ar EIGE veidus nākotnē.

13 EIGE Resursu un dokumentācijas centrs (RDC) EIGE ilgtermiņa mērķis attiecībā pret RDC ir iegūt visu institucionālo atmiņu par visu dzimumu līdztiesības darbu ES un dalībvalstu līmenī un padarīt to visiem pieejamu, aktīvi veicinot sadarbību starp dalībniekiem dzimumu līdztiesības darbā visā ES. Galīgais mērķis ir nodrošināt ar dzimumu līdztiesību saistītas atbilstošas informācijas pieejamību atbilstošiem dalībniekiem atbilstošā laikā. EIGE Resursu un dokumentācijas centra trīs galvenās funkcijas ir: vākt, sakārtot un caur vienu piekļuves punktu padarīt pieejamus resursu krājumus par dzimumu līdztiesības jautājumiem, kas līdz šim bijuši iegūstami tikai no daudziem un dažādiem avotiem; izplatīt jaunas zināšanas un resursus, kas ir radīti pašā institūtā; nodrošināt tiešsaistes sadarbības platformu, kuru izmantojot, šīs jomas lēmumu pieņēmēji, speciālisti un citas ieinteresētās personas var diskutēt par dzimumu līdztiesību un dalīties pieredzē un resursos šajā jomā. EIGE RDC ir izveidojis trīs galvenos instrumentus šo mērķu sasniegšanai: tiešsaistes un fizisku bibliotēku; zināšanu centru; EuroGender tīklu. Tiešsaistes bibliotēka caur vienotu saskarni nodrošina piekļuvi resursu krājumiem par dzimumu līdztiesības jautājumiem. Šobrīd EIGE RDC tiešsaistē nodrošina piekļuvi 224 000 resursu. Jau 2012. gadā tika izveidots īpašs informācijas fonds attiecībā vardarbību saistībā ar dzimumu, kas ietvēra vairāk nekā 400 000 resursu. Kopš 2013. gada ir radīti resursu fondi par dzimumu līdztiesību un plašsaziņas līdzekļiem, dzimumu līdztiesību un klimata pārmaiņām, darba, ģimenes un privātās dzīves sabalansēšanu, vīriešiem un dzimumu līdztiesību, kā arī institucionālajiem mehānismiem sieviešu izaugsmei, jo īpaši uzsverot integrētu pieeju dzimumu līdztiesības nodrošināšanai. Šie resursi ir pieejami pieaugošā partnerību tīklā starp EIGE un vadošajiem dokumentācijas un informācijas centriem ES dalībvalstīs. Šobrīd EIGE ir izveidojis partnerību ar Atria dzimumu līdztiesības un sieviešu vēstures institūtu Amsterdamā, Amazone resursu centru līdztiesībai starp sievietēm un vīriešiem

14 Briselē, Cid-femmes et genre informācijas un dokumentācijas centru sieviešu un dzimumu līdztiesības jautājumos Luksemburgā, Dzimumu līdztiesības bibliotēku starpdisciplīnu dzimumu līdztiesības pētījumu centrā, kas atrodas Humbolta universitātē Berlīnē, Kvinn- Sam nacionālo resursu bibliotēku dzimumu līdztiesības pētījumiem, kas atrodas Gēteborgas Universitātē, kā arī jaunāko partnerību ar Kvinfo Dānijas Dzimtes, līdztiesības un daudzveidības izpētes un informācijas centru, Ariadne Austrijas Nacionālās bibliotēkas sieviešu studiju dokumentācijas centru Vīnē, Biblioteca delle donne Itālijas Sieviešu bibliotēku Boloņā, Dzimumu un līdztiesības bibliotēku un Grieķijas Iekšlietu ministrijas Dzimumu līdztiesības ģenerālsekretariāta vēstures arhīvu Atēnās un ETUI Eiropas Arodbiedrību institūta dokumentācijas centru. Fiziskā bibliotēka atrodas ES mājā Viļņā, un tajā ir divi galvenie nodalījumi: vispārīgas informācijas telpa pirmajā stāvā (piekļuves punkts), kurā sniegta informācija un bezmaksas publikācijas par darbu dzimumu līdztiesības jomā ES, nodrošinātas lasīšanas vietas, bezmaksas WiFi un citas ērtības; piekļuves punkts ir atvērts visiem iedzīvotājiem, un telpas ir brīvi pieejamas pasākumu rīkošanai, kas saistīti ar dzimumu līdztiesību (filmu skatīšanās, pārrunu rīkošanas, grāmatu prezentācijas, izstādes, u. c.); RDC fondu datu bāzei pieejama meklēšanas funkcija; specializētajā bibliotēkā var veikt konkrētākus pētījumus; specializētajā bibliotēkā ir pieci galvenie fondi: pamatfonds; pelēkās literatūras fonds; EIGE fonds; multivides resursi; sērijveida publikācijas, periodiskie izdevumi un žurnāli. Zināšanu centru veido EIGE pētījumu ziņojumi, metožu datu bāzes, instrumenti un labākā prakse, kā arī fakti un skaitļi par dzimumu līdztiesību; šis fonds ir pieejams arī EIGE RDC tiešsaistes saskarnē. EuroGender elektronisks Eiropas tīkls par dzimumu līdztiesību ir tiešsaistes sadarbības platforma EIGE tīmekļa vietnē. Tā ir tikšanās vieta politikas veidotājiem un lēmumu pieņēmējiem ar speciālistiem, pētniekiem, indivīdiem un organizācijām, lai dalītos uzskatos, pieredzē, dalītos ar informāciju un attiecīgajiem datiem dzimumu līdztiesības jomā. Resursu un dokumentācijas centru tiešsaistē var apmeklēt: http://eige.europa.eu/rdc

15 Sazināsimies EIGE var atrast dažādās platformās. Visas mūsu publikācijas ir pieejamas EIGE tīmekļa vietnē, Resursu un dokumentācijas centrā un virtuālajā grāmatnīcā EU Bookshop. Ar mums varat sazināties, arī izmantojot virtuālo tikšanās vietu EuroGender, kurā iespējams kļūt par tiešsaistes kopienas dalībnieku. Mūsu birojā Viļņā atrodas Resursu un dokumentācijas centra piekļuves punkts, kas atrodas pirmajā stāvā Gedimino pr. 16. Tas ir atvērts no pirmdienas līdz piektdienai no 10:30 līdz 14:30 un no 16:00 līdz 19:30. Piekļuves punkts ir vieta, kur satikties, mijiedarboties un uzzināt par dzimumu līdztiesības darbu ES. Papildinformācija: rdc.info@eige.europa.eu Lai veiktu pētījumus vai iegūtu padziļinātu informāciju, iespējams apmeklēt specializēto bibliotēku ceturtajā stāvā. Lai saskaņotu apmeklējumu mūsu specializētajā bibliotēkā, lūdzu, pierakstieties, izmantojot šo e-pasta adresi: rdc@eige.europa.eu. Ar mums varat sazināties arī ar sociālo mediju starpniecību: Abonējiet EIGE ziņu lapu http://eige.europa.eu/newsletter/subscriptions

MH-32-12-499-LV - C http://eige.europa.eu Eiropas Dzimumu līdztiesības institūts (EIGE) ir neatkarīga Eiropas Savienības institūcija kas izveidota ar mērķi veicināt un stiprināt dzimumu līdztiesību, tostarp nodrošināt integrētu pieeju dzimumu līdztiesībai visās ES un valstu politikas jomās, kā arī veicināt cīņu pret diskrimināciju dzimuma dēļ un palielināt ES pilsoņu izpratni par dzimumu līdztiesību. Papildinformāciju meklējiet EIGE tīmekļa vietnē (http://eige. europa.eu). European Institute for Gender Equality Gedimino pr. 16 01103 Vilnius LIETUVA Tālr. +370 52157444 E-pasts: eige.sec@eige.europa.eu http://eige.europa.eu http://www.twitter.com/eurogender http://www.facebook.com/eige.europa.eu EuroGender: http://eurogender.eige.europa.eu/; http://www.youtube.com/eurogender ISBN: 978-92-9218-413-1 doi: 10.2839/40773