KORPORATĪVĀS SOCIĀLĀS ATBILDĪBAS POLITIKA

Līdzīgi dokumenti
Microsoft PowerPoint - tikumisk.ppt [Compatibility Mode]

Microsoft Word _Pamatjoma.doc

PowerPoint Presentation

PR_INI

BĒRZPILS VIDUSSKOLAS NOLIKUMS Balvos KONSOLIDĒTS APSTIPRINĀTS ar Balvu novada Domes 2016.gada 10.novembra lēmumu (sēdes protokols Nr.14, 1. ) Grozījum

LATVIJAS BASKETBOLS CEĻĀ UZ SASNIEGUMIEM – Dace

Latvijas ekonomiskās attīstības resursi: cilvēkkapitāls, sociālais kapitāls, intelektuālais kapitāls, kultūras kapitāls un radošais kapitāls. Aigars P

ALSUNGAS NOVADA DOME ALSUNGAS VIDUSSKOLA Reģ. Nr Skolas ielā 11, Alsungā, Alsungas novadā, LV- 3306, tālrunis , tālrunis/ fakss 6

Istockphoto.com / WWF-Canada Kas ir Zaļais birojs? WWF Zaļais birojs ir praktiska vides pārvaldības sistēma birojiem. Ar tās palīdzību Jūs varat ietau

LATVIJAS REPUBLIKAS AIZSARDZĪBAS MINISTRIJA NACIONĀLO BRUŅOTO SPĒKU KIBERAIZSADZĪBAS VIENĪBAS (KAV) KONCEPCIJA Rīga 2013

21.gadsimta prasmju un iemaņu attīstība Zane Matesoviča, British Council pārstāvniecības Latvijā vadītāja

Bioekonomikas attīstības iespējas Latvijā

SIGULDAS NOVADA PAŠVALDĪBAS DOME Reģistrācijas Nr.LV , Pils iela 16, Sigulda, Siguldas novads, LV-2150 tālrunis: , e-pasts: pasvald

Krustpils novada pašvaldība KRUSTPILS PAMATSKOLA Reģ.Nr Madonas ielā 48, Jēkabpilī, LV 5202, tālr./fakss , , e-pasts

Apstiprināts

LATVIJAS REPUBLIKA LIEPĀJAS PILSĒTAS DOME Rožu ielā 6, Liepājā, LV-3401, tālrunis , fakss NOLIKUMS LIEPĀJĀ Liepāja, gada 18.jan

Es esmu vadītājs –> es esmu profesionāls vadītājs

LATVIJAS REPUBLIKA OZOLNIEKU NOVADA OZOLNIEKU VIDUSSKOLA Reģ. Nr , Jelgavas iela 35, Ozolnieki, Ozolnieku pagasts, Ozolnieku novads, LV-30

Aizputes novada dome Cīravas pagasta pārvalde DZĒRVES PAMATSKOLA Reģ.Nr Dzērves skola, Cīravas pagasts, Aizputes novads, LV- 3453, tālr. 63

NAME :

PowerPoint Presentation

DPP

Avision

Diapositiva 1

Apstiprināts

Latvijas Pilsoniska alianse

Vispārējās izglītības iestādes paraugnolikums

Apstiprināts

PowerPoint Presentation

KULDĪGAS NOVADA DOME VĀRMES PAMATSKOLA Izgl.iest.reģ.Nr Vārmē, Vārmes pagastā, Kuldīgas novadā, LV-3333, tālr , tālr./fakss

P R O J E K T S v

FMzino_

Baltic HIV Association

Social Activities and Practices Institute 1 Victor Grigorovich Street, Sofia 1606, Bulgaria Phone: Kas ir

Slide 1

Konkursa nolikums

Mobila Satura pakalpojumu kodeksa projekts

Eiropas Sistēmisko risku kolēģijas Lēmums (2011. gada 20. janvāris) par Eiropas Sistēmisko risku kolēģijas Konsultatīvās zinātniskās komitejas locekļu

Latvijas pārtikas nozares konkurētspējas rādītāju salīdzinošā analīze

VSIA LATVIJAS RADIO VIDĒJA TERMIŅA DARBĪBAS STRATĒĢIJA Rīga, 2019

Kā rakstīt projektu un piesaistīt finansējumu?

V.1.0. ATALGOJUMA POLITIKA UN PRAKSE GADĀ ATALGOJUMA POLITIKA UN PRAKSE GADĀ Informācija ir sagatavota saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Pa

SATURA RĀDĪTĀJS Seesam Insurance AS Latvijas filiāle starptautiskas komandas sastāvdaļa Seesam Insurance AS Latvijas filiāle starptautiskas komandas s

LATVIJAS REPUBLIKA BALVU NOVADA PAŠVALDĪBA Reģ.Nr , Bērzpils ielā 1A, Balvos, Balvu novadā, LV-4501, tālrunis fakss

LETTISKA Solnas pilsēta Ievads 1

_ZINO_240413_00

SIA Olimpiskais centrs Ventspils Ētikas kodekss I. Vispārīgie jautājumi 1. Iekšējie noteikumi (turpmāk Ētikas kodekss) nosaka SIA Olimpiskais centrs V

Ievads par privātumu Dalībnieki izpētīs savu attieksmi pret privātumu, kā arī privātuma nozīmi savā dzīvē. Dalībnieki izvērtēs, kāda veida informāciju

PowerPoint Presentation

LATVIJAS REPUBLIKA JELGAVAS NOVADA PAŠVALDĪBA Reģ. Nr , Pasta iela 37, Jelgava, LV-3001, Latvija ELEJAS VIDUSSKOLA Reģ. Nr. Izglītības ies

I Aizkraukles pilsētas Bērnu un jauniešu centra nolikumā lietotie termini

Atalgojuma politika un prakse gadā Atalgojuma politika un prakse gadā Informācija ir sagatavota saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes r

Masu plānošanas pamati. Tēma 6

Izglitiba musdienigai lietpratibai ZO

PowerPoint Presentation

Konsolidēts uz SMILTENES NOVADA DOME Reģ. Nr , Dārza ielā 3, Smiltenē, Smiltenes novadā, LV-4729 tālr.: , fakss: 64707

APSTIPRINU

VALDES ZIŅOJUMS PAR LSA DARBĪBU 2018./2019. GADĀ Ziņo: prezidente J.Širina

MK noteikumi Nr.407 "Noteikumi par biedrības, nodibinājuma, reliģiskās organizācijas vai tās iestādes iepriekšējā gada darbības pārskata u

Vietejais_produkts_tirgus_Klepers

Valsts pētījumu programma

PowerPoint Presentation

PPP

Microsoft PowerPoint - Dompalma_21Apr_2009

SCENĀRIJS OIK ATCELŠANAI

Biznesa plāna novērtējums

Grozījumi darbības programmas „Uzņēmējdarbība un inovācijas” papildinājumā

RSU SKMK Stratēģija

Ziņojums par Kopienas Augu šķirņu biroja gada pārskatiem ar Biroja atbildēm

Apstiprināts Latvijas farmaceitu biedrības valdes gada 30. maija sēdē, prot. Nr. 17 Ar grozījumiem līdz LFB valdes sēdei gada 18. oktobrī,

Latvijas Universitātes Studentu padome Reģ. Nr Raiņa bulvāris , LV-1586, Rīga, Latvija Tālrunis , Fakss , E-pasts: l

Prezentācijas tēmas nosaukums

Prezentācijas tēmas nosaukums

BABĪTES NOVADA PAŠVALDĪBAS DOME Reģ. Nr Centra iela 4, Piņķi, Babītes pagasts, Babītes novads, LV-2107 tālr , , fakss 67

Ministru kabineta noteikumu projekts “Izglītojamo audzināšanas vadlīnijas un informācijas, mācību līdzekļu, materiālu un metožu izvērtēšanas kārtība”

Valsts sabiedrība ar ierobežotu atbildību Valmieras drāmas teātris Vidēja termiņa darbības stratēģija Valmiera,

Biedrības Latvijas Kustība par neatkarīgu dzīvi darbības pārskats par gadu Šis materiāls Biedrības Latvijas Kustība par neatkarīgu dzīvi darbība

RĪGAS 33.VIDUSSKOLA Reģistrācijas Nr. LV , Stūrmaņu iela 23, Rīga, LV 1016 tālrunis/ fakss , e-pasts ATTĪSTĪBAS PLĀNS

PowerPoint Presentation

Kas mums izdodas un ko darīsim tālāk?

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation

PowerPoint Presentation

KONSTITUCIONĀLĀS TIESĪBAS

ESIF finanšu instrumenti attīstībai Eiropas Lauksaimniecības fonds lauku attīstībai Finanšu instrumenti

Pārskats par Latvijas valsts simtgades pasākumu plāna – 2021.gadam īstenošanai piešķirtā valsts budžeta finansējuma izlietojumu 20___. gadā

Skrundas novada Jaunmuižas pamatskolas PAŠVĒRTĒJUMA ZIŅOJUMA AKTUALIZĀCIJA Iestādes vispārīgs raksturojums gadā tika izveidots Sk

BoS 2018 XX (Extension of the JC GL on complaints-handling - draft Final report).docx

RĪGAS DOMES IZGLĪTĪBAS, KULTŪRAS UN SPORTA DEPARTAMENTS Krišjāņa Valdemāra iela 5, Rīga, LV-1010, tālrunis , e-pasts NOLIKUMS Rīg

Slaids 1

Rise & Tell

Slide 1

Microsoft PowerPoint - VMF LATVIA 2018_2

Ziņojums par Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras 2008. finanšu gada pārskatiem, ar Aģentūras atbildēm

PILSONISKUMA UN RĪCĪBSPĒJAS VEIDOŠANĀS IZGLĪTĪBAS PROCESĀ

Slide 1

APSTIPRINĀTS Gulbenes novada domes 2011.gada 24.februāra domes sēdē Nr.2, 19. GROZĪJUMI Gulbenes novada domes 2013.gada 28.marta domes sēdē Nr.4, 31.

Slide 1

Instrukcija par semināru Seminārs ir e-studiju aktivitāšu modulis, kas ir līdzīgs uzdevuma modulim, kurā studenti var iesniegt savus darbus. Tikai sem

Transkripts:

KORPORATĪVĀS SOCIĀLĀS ATBILDĪBAS POLITIKA 2016

Saturs Vispārējie principi... 2 Misija, vīzija un vērtības... 2 Korporatīvā sociālā atbildība... 3 KSA mērķis... 3 KSA aktivitāšu virzieni un prioritātes... 3 Prioritārie sabiedrības atbalsta virzieni... 3 KSA aktivitāšu izvēles kritēriji... 3 Ietekmes grupas... 4 Pamatprincipi darbā ar klientiem un piegādātājiem... 4 Pamatprincipi personāla attīstības un darba drošības jomā... 5 Pamatprincipi vides jomā... 5 Pamatprincipi produktu kvalitātes jomā... 5

KORPORATĪVĀS SOCIĀLĀS ATBILDĪBAS politika LATVIJAS TELEVĪZIJĀ Vispārējie principi Dokumenta mērķis ir definēt Valsts SIA Latvijas Televīzija (turpmāk LTV) Korporatīvās sociālās atbildības (turpmāk - KSA) pamatprincipus ar nolūku sekmēt Televīzijas ilgtspējīgu attīstību. Izstrādājot Televīzijas Korporatīvās sociālās atbildības politiku, vērā tika ņemti ANO Globālā līguma kustības 10 pamatprincipi, kas rosina organizācijas ievērot cilvēktiesības un darba apstākļus, saudzēt vidi un vērsties pret korupciju. Pamatojoties uz šo dokumentu, Televīzija ik gadu plāno Korporatīvās sociālās atbildības (KSA) aktivitātes turpmākajam gadam, kā arī atskaitās par iepriekšējā periodā paveikto. Misija, vīzija, vērtības un mērķi 1. Misija: Kalpot Latvijas sabiedrības interesēm LTV veicina Latvijas sabiedrības un valsts attīstību kopumā (demokrātiju, ekonomiku, izglītību, kultūru, tehnoloģijas) 2. Vīzija: Latvijas Televīzija ir atbildīgs, neatkarīgs un izcils uzņēmums, kurš iedvesmo, informē, izglīto un izklaidē sabiedrību LTV kā organizācija nodrošina visaugstāko medija satura kvalitāti, ir politiski neatkarīga. LTV spēj piesaistīt labākos nozares žurnālistus un multimediju speciālistus (vadība, radošie un tehniskie). 3. Vērtības: Neatkarība rīkojamies atklāti, ieklausamies citu viedoklī, esam ar stingru mugurkaulu; Atbildība godīgi, kalpojam sabiedrībai, ir svarīga ilgtermiņa sadarbība ar sabiedrību; Izcilība esam radoši, veidojam kvalitatīvu produktu, esam vērsti uz izaugsmi. 4. Mērķi: Nacionālās identitātes, valodas, kultūras un sociālās atmiņas stiprināšana. Demokrātiskas un saliedētas sabiedrības veidošana. Piederība Eiropas un starptautiskai kopienai. Izglītības un zināšanu izplatīšana. Radošuma un uzņēmības veicināšana. Bērnu un jauniešu iesaiste.

Korporatīvā sociālā atbildība KSA mērķis Proaktīva rīcība sabiedrībai būtisku tēmu integrēšanā raidījumu saturā un ārpus darba aktivitātēs. KSA aktivitāšu virzieni un prioritātes Latvijas Televīzija ir satversmes stūrakmens un sargsuns. Aicinām sabiedrību uz labiem darbiem un izcilību, atbalstām cilvēku talantus un dotumus. Aizstāvam maz aizsargātos cilvēkus. Runājam par sabiedriski nozīmīgām problēmām. Atklājam sabiedrībā aktuālos punktus un radām labvēlīgu vidi risinājumam. Iestājamies par drošu un atvērtu vidi Latvijā. Iedvesmojam bērnus un jauniešus ieaugt Latvijas kultūrā. Darbinieku iesaiste, darba vides pilnveidošana. Identificēt sabiedrībā svarīgus jautājumus un piesaistīt sabiedrības uzmanību, piedāvājot tiem risinājumu. Tiek atbalstīta jauno žurnālistu prakse LTV. LTV ir atvērta studentiem, kas apgūst ar televīziju saistītas specialitātes. Prioritārie sabiedrības atbalsta virzieni Pilsoniskās sabiedrības un līdzatbildības veicināšana. Sabiedrības labklājības veicināšana. Izglītība. Kultūra. Cilvēktiesības. Radošums un uzņēmējdarbība. Atbalsts dažādām sabiedrības grupām: bērniem, jauniešiem, nedzirdīgajiem. Vide. KSA aktivitāšu izvēles kritēriji Atbilst LTV vērtībām. Atbilst un sekmē LTV stratēģisko un KSA mērķu sasniegšanu. Atbilst Sabiedriskā pasūtījuma (satura) prioritātēm. Sabiedriskais labums/ ieguldījums sabiedrībā/ sabiedrības un darbinieku iesaiste. LTV zīmola vērtība un tēls. LTV ir izveidota Sponsorēšanas padome (Padome), kas, saskaņā ar augstāk minētajiem kritērijiem, kā arī satura prioritātēm, pieņem lēmumus par atbalstāmajām KSA aktivitātēm. Sponsorēšanas padomes sastāvā ietilpst Valde, Komunikācijas vadītājs, Mārketinga direktors, Programmu direktors un Pārdošanas direktors. Padomes darbu organizē Sekretariāta vadītājs.

Ietekmes grupas LTV ir apzinājusi un formulējusi savas Ietekmes grupas. Ar Ietekmes grupām LTV saprot personu vai personu grupas, organizācijas, kas ietekmē Televīzijas lēmumus un rīcību, vai arī var tikt ietekmētas LTV lēmumu un rīcību rezultātā. Latvijas Televīzijai ir būtiski izzināt ietekmes pušu viedokli gan lēmumu pieņemšanā, gan veidojot saturu, gan uzlabojot tā kvalitāti. Latvijas Televīzijas ietekmes grupas: Darbinieki Klienti (skatītāji, reklāmdevēji) Piegādātāji (neatkarīgie producenti, partneri) Eksperti/ viedokļu līderi NVO Sabiedrība Valsts institūcijas (Saeima, MK u.c.) Politiķi: Akcionāri jeb NEPLP Mediju pārstāvji/konkurenti Arodbiedrības Pamatprincipi darbā ar klientiem un piegādātājiem LTV savā darbībā ir uzticīga sekojošiem principiem: neatkarība, godīgums, uzticamība, atbildība, drosme, inovācijas un daudzveidība. Darbā ar klientiem un piegādātājiem, LTV rīkojas saskaņā ar tās vērtībām un augstāk minētajiem principiem. Tāpat, LTV rīkojas saskaņā ar pašu vērtībām, Ētikas un uzvedības kodeksu, kā arī spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem. Darbā ar klientiem un piegādātājiem LTV ievēro sekojošus pamatprincipus: LTV ir definējusi savus klientus skatītāji (visplašākā grupa), reklāmdevēji un nomnieki. Darbs ar katru no klientu grupām notiek atšķirīgi, tomēr visos gadījumos Televīzijas rīcību nosaka augstāk minētie pamatprincipi. LTV ir atbildīgi reklāmas jomā netiek akceptēta neētiska, nekorekta vai maldinoša reklāma. LTV strādā tā, lai savā darbībā neveidotos interešu konflikti. Savukārt, ja tie veidojas, nekavējoties tiek veiktas darbības to novēršanai. Tas attiecas gan uz žurnālistiem, veidojot raidījumus, gan uz administratīvo personālu, piemēram, plānojot mārketinga aktivitātes un organizējot iepirkumus. LTV savā darbībā ievēro privātuma aizsardzības principus, darbojoties normatīvo aktu noteiktajās robežās. LTV savā darbībā apzinās un ciena etnisko, reliģisko un kultūru daudzveidību. Atturas no indivīda tautības, rases, politiskās pārliecības, reliģisko uzskatu vai seksuālās orientācijas pieminēšanas. Atbalsta un pārstāv cilvēku grupas, kuras citi mediji maz ievēro bērni, pusaudži, nedzirdīgie u.tml. Finanšu iespēju robežās nodrošina satura pieejamību cilvēkiem ar dzirdes vai redzes traucējumiem.

LTV ciena un apsveic godīgu konkurenci mediju tirgū un izvairās no publiskas konkurentu rīcības apspriešanas, izņemot gadījumus, kad puses ir atklātā konfliktā un ir nepieciešams pozīcijas skaidrojums. LTV iekšējā un ārējā komunikācija ir godīga, tieša un pretimnākoša, balstīta uz vērtībām. LTV mārketinga un komunikācijas aktivitātes veidotas saskaņā ar LTV vērtībām. Īrnieku piesaistes politika tiek meklēti uzņēmumi, kuru nodarbošanās saistīta ar televīziju, reklāmu vai citu radošo sfēru. Nevis pēc principa, kurš vairāk maksā, bet pēc radniecības ar televīzijas ražošanu un procesiem. Pamatprincipi personāla attīstības un darba drošības jomā Izzināt darbinieku viedokli un iesaistīt darbiniekus LTV attīstībā. Analizēt darbu, novērtēt darbinieku sasniegumus, dot iespēju attīstīties un pilnveidoties. Veidot radošumu sekmējošu, drošu un ērtu darba vidi. Nodrošināt labus darba apstākļus. Veidot atvērtu biroju. Sekmēt darbinieku izglītošanu par drošu un veselīgu uzvedību. Apsveikt darbiniekus svētkos un sumināt darba jubilejās. Rūpēties par informācijas apriti un darbinieku savstarpējo saskarsmi. Uzturēt kontaktus ar bijušajiem darbiniekiem. Īpaši izcelt, kāpēc Televīzija ir darbiniekiem labs uzņēmums. Uzturēt Ģimenei draudzīga uzņēmuma statusu. Pamatprincipi vides jomā Apzināt un analizēt Televīzijas darbības un produktu ietekmi uz vidi. Identificēt tos vides aspektus, kurus varam kontrolēt un ietekmēt, pilnveidojot darbību un produktus. Dabas resursu efektīva patēriņa uzraudzība un regulāra novērtēšana (elektroenerģija, siltumenerģija, ūdens, papīrs, degviela u.c.). Veicināt materiālu otrreizēju pārstrādi; veikt nolietotās tehnikas u.c. atkritumu utilizāciju. Sekmēt darbinieku izglītošanu par drošu un veselīgu uzvedību. Sekmēt tādas darba vides un apstākļu izveidošanu, kas atbalsta videi draudzīgas aktivitātes un darba principus. Sadarbībā ar sabiedrības viedokļu līderiem veidot dažāda formāta raidījumus, kas veicina veselīgu dzīves veidu, rosina saglabāt vidi un kultūras mantojumu, veicina izglītību. Veicināt pozitīvu attieksmi pret dzīvi, līdzcilvēkiem un šo zemi. Pamatprincipi produktu kvalitātes jomā LTV sniedz sabiedrībai patiesu un pārbaudītu informāciju. Fakti tiek izklāstīti skaidri, objektīvi un saprotami, bez falsifikācijas un auditorijas maldināšanas. Kļūdas tiek atzītas bez kavēšanās.

Ziņas, pētniecība un analīze tiek nošķirtas no LTV darbinieku komentāriem un viedokļiem. Viedokļu daudzveidība, bez personisko uzstādījumu atspoguļošanas. Produkti tiek ražoti saskaņā ar mērķiem un sasniedz plānoto auditoriju. LTV produktu kvalitāte tiek novērtēta (reitingi, sabiedriskā labuma tests; mākslinieciskā padome izvērtē, atsauksmes u.c.). Ar sociālu kampaņu un raidījumu palīdzību ietekmēt, iedrošināt un veicināt sabiedrību pievērsties kādam sabiedrībai svarīgam mirklīgam vai ilglaicīgam procesam.